一、企业设立及岗位设置 二、企业整体构架 三、企业业务范围 四、企业管理制度 （一）实行全员聘用制度。
（二）实行执行董事（总经理）负责制。 （三）建立岗位管理制度。 （四）建立绩效薪酬制度。 五、组织保障 六、其他
（讨论稿）
一、指导思想
二、企业设立及岗位设置
三、企业整体构架
四、企业经营范围
五、企业管理制度 （一）实行全员聘用制度。
（二）实行执行董事（总经理）负责制。
（三）建立岗位管理制度。 （四）实行年薪制及绩效薪酬制度。
六、组织保障 七、附则
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