自学考试《职业生涯规划与管理》试卷及答案

2021全国高等教育自学考试《职业生涯规划与治理》卷子及答案 课程代码：10052

一、单项选择题(本大题共10小题，每题1分，共10分)

在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卷〞 上的相应字母涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1. 1908年在波士顿创立职业局的人是

2.作为大学生，寻找职业信息的理想环境中两个最好的信息来源地是 A. 1991年 B. 202X年 C. 1981年 D. 1971年

7·改变或重述反映在一个句子或陈述中的元认知或思维的过程被称为 8. CASVE循环中的C指的是 单项选择题答案：

1、A 2、B 3、A 4、C 5、B 6、A 7、A 8、B 9、A 10、D 二、多项选择题(本大题共10小题，每题2分，共20分) A.职业教育

16.休闲与其他职业和教育活动相比，可以是 多项选择题答案：

11、ABC 12、ABCDE 13、ABE 14、ADE 15、ABCDE 16、ABE 17、ABCDE 18、ABCD 19、ABCDE 20、ABCE 三、名词解释题(本大题共4小题，每题4分，共16分) 三、名词解释(本大题共4小题.每题4分，共16分)

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21.生涯:个人.通过从事工作所所造出的一个有目的的、连续肯定时间的生活模式.(4分)

2 2.职业教育:职业教育是以工作为导向的教育，通常发生在‘中学、大学和成人教育阶

段，原因是雇主需要受过培训的员工来从事当地某此特定的工作。(4分) 23、自我知识:信息加工金字塔漠型中底层的知识领域之一。它包含对个人特征(如兴趣、技能和价值观相关信息的获得、存储和提取的认知过程。(4分)

24、共享工作:是除了全职性的常规工作以外另一种相对普遍的可供选择的工作方法，它指一项工作由个人来分担((4分)

四、简答题(本大题共4小题，每题6分，共24分) 25.当今的生涯规划为什么发生变化?

26.彼得森认知信息加工的方法基于哪些假设?

27.如何提高与生涯决策及其问题解决有关的自我知识的质量?

28.美国大学与雇主联合会规定在何种情况下可以不支付学习者或受训者工资?

四、简答题(本大题共4小题，每题6分，共24分) 生涯规划为什么发生变化。

首先，社会的飞速开展影响昔我们今天的生活，并已触及生涯开展过程的该心((1分); 第二，工作的根本性质正在开展变化((I分);

第三，工作园地的多样性对工(乍和生涯造成了极大的冲击((1分): 第四，性别与工作之间的平衡正在发生变化(1分);

第五人们用来做出生涯和工作选择的资料和资源已极X富(2分)

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26.彼得森认知信息加工的方法基于哪些假设。 I、生涯选择以我们如何思考和感受为根底; 2、进行生涯选择是一种问题解决活动;

3、作为生涯问题解决者，我们的能力以我们了解什么和如何思考为根底; 4、生涯决策要求良好的记忆; 5、生涯决策要求有动机;

6、连续进行的生涯开展是我们毕生学习和成长的一局部;

7、我们的生涯很大程度上取决于我们思维的内容和我们思维的方法; 8、我们生涯的质量取决于我们对生涯决策和生涯问题解决了解的程度。 每答出一点.且答案正确可得1分，答出6点以上可得总分值 27.如何提高与生涯决策及其问题解决有关的I I我知识的质量， 1、我们需要小心过度概括去的经验;(1分)

2、我们需要小心过过于依赖他人对我们的价值观、兴趣和技能的看法;(1分)

3、我们需要预防在我们处于某种情绪危机时制定生涯决策

4.充分利用那些包含在现有的生涯干预效劳中的各种工具很重要:(l分) 5、自己的价值观、兴趣和技能有更清楚、更敏锐、更坚决的自我认识.(2分)

28.美阳大学与雇主联台会规定在何种情况下可以不支付学习者或受调者工资?

1、培训与在一所职业技术学校中所提供的培训相： (1分)

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2、培训能为学生本身带来利益:(I分

3、学生并不取代一个正式雇员.而是在正式雇员的紧密督导下工作(1分) 4, 雇主提供培训，但从未从学生的活动中及时获益(I分) 5.挤训结束后学生并不必定被给予一份工作:(I分)

6.雇主和学生都了解学生并会不因为培训消耗了时间而被支付工资。(1分) 五、论述题(本大题共2小题，每题10分，共20分) 29.试论述生涯问题的共同特征。 30.试分析肖恩的组织文化概念的内涵。 论述题答案：

29.1.它们可以通过现存之事和我们欲为之事之间的差距来定义。它是现在正在发生之事和我们理想中期望发生之事两者之间的差异。〔2分〕

2.生涯问题通常是复杂的，并且包含感情因素；它们呈现出矛盾的线索或信号。其复杂性来源于各种冲突的欲望与动机、他人的压力、以及担忧和困窘的感受〔2分〕

3.生涯问题的解决尝尝包含多种选择，而不只是单一的正确选择。每一种选择似乎都会影响其他选择，各种选择是相互依存的，所以最正确的解决方法通常是各种选择的一种结合。〔2分〕

4.选择的结果几乎总会包含某些不确定性。没有一种解决方法可以保证生涯问题的解决肯定是成功的和中意的。

5.针对一个主要生涯问题的决策，几乎总是会导致另一些事先未能充分预料的问题产生(2分)

30.肖恩把文化看作一个稳定的社会团体的特征，这个团体有历史，其中的成员之间拥有共同的解决团 体问题的重要经验;(2分)这些共同的经验疏导团

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体成员分享共同的世界观以及他们的定位;(2分》这 些共同的观点己经在足够长的时间里成功地发挥作用.以至于被团体理所当然地接受，并且现在已经不 在成员的意识层面。作为组织的成员，他们理所当然分享这些观点;(3分)“文化〞可以被视为一种组织 经验的习得产物，在那些有重要历史的团体或组织中都会觉察文化的存在.(3分)

六、综合应用题

31.协商是在两个或更多人中进行的社交过程，试用图示来描述求职时求职者与雇主在雇用协商的过程中社交权力的变化。

综合应用题答案

31、协商是在两个或更多人中进行的社交过程，试用图示来描述求职时求职者与雇主在雇用协商的过程中社交权力的变化。

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