国家公务员制度课程考试
目录
国家公务员制度课程考试（一） .................................. 1 国家公务员制度课程考试（二） .................................. 3 国家公务员制度课程考试（三） .................................. 5 国家公务员制度课程考试（四） .................................. 7 国家公务员制度课程考试（五） .................................. 9 国家公务员制度课程考试（六） ................................. 12 国家公务员制度课程考试（七） ................................. 14 国家公务员制度课程考试（八） ................................. 16 国家公务员制度课程考试（九） ................................. 19 国家公务员制度课程考试（十） ................................. 21
国家公务员制度课程考试（一）
题号 一 二 三 四 总分 核分人 一 填空题（每空2分，合计20分。） 1.国家公务员是指各级国家 中除工勤人员以外的工作人员，它包括各级人民政府组成人员，也包括在各级国家行政机关中从事党委、社团组织工作的专职工作人员。 2.我国公务员管理的主体是 ，管理的对象是各级国家行政机关以及 。 3.职位分类制度的内容有：进行 ，确定国家公务员的职务以及确定国家公务员的级别。 4. 我国在 年开始实施考核录用制度。 5.处分公务员一般包括四个环节：立案、 、 和 。 6.公务员出国培训的经费以 为主，争取国外资助和其他资金来源为辅。 7.我国公务员退休后，一般应在 安置。 二 单项选择题（每题2分，合计20分） 1.在我国，属于国家公务员职位的是 （ ）。 A．县人民代表大会办公室秘书 B.省政府机关司机 C.区政府机关的科长 D.市政协机关的处长 2.在我国公务员的义务与权利中,既是公务员权利,又是公务员义务的是 （ ）。 A.辞职 B.提出申诉与控告 C.保密 D.培训 3. 我国公务员分类制度的模式是 （ ）。 A．品位分类模式 B．职位分类模式 C．以品位分类为主、职位分类为辅的模式 1
D．以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式 4．我国新录用公务员正式任职的条件是 （ ）。 A．试用期满并考核合格的 B．试用期满半年的
C．试用期满一年的 D．符合录用条件且试用期满一年的 5. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以 （ ）。
A．辞退 B．开除 C．降职 D．根据实际情况确定，辞退、开除、降职或者免职 6. 我国《公务员法》第三十八条规定，公务员职务实行 （ ）。 A.委任制和考任制 B.选任制和委任制 C.聘任制和选任制 D.考任制和选任制
7.公务员回避制度是公务员管理的重要制度，以 （ ） 为中心。 A.公务回避 B.亲属回避 C.任职回避 D.地域回避
8. 建立领导干部辞去领导职务的制度，体现了 （ ）的精神，是对公务员辞职制度的发展和完善，也是对我国公务员制度的发展和完善。 A.个人自由 B.为人民服务 C.权责一致 D.精干高效 9.我国在公务员退休制度中，采用 （ ） 两种方式。 A.自愿退休与强制退休 B. 指令退休与自愿退休 C.自愿退休与按年龄退休 D.强制退休与应当提前退休 10. 下列哪一项不是聘任制的特点 （ ）。
A.合同管理 B.平等协商 C.任期明确 D.有行政编制
三 名词解释（每题7分，合计28分）
1.行政编制
2.公务员年休假制度 3.任职回避 4.聘任制
四 问答题（每题16分，合计32分）
1.职等标准的内容有哪些？ 2.概况公务员申诉的特点。
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国家公务员制度课程考试（二）
题号 一 二 三 四 总分 核分人 一 填空题（每空2分，合计20分） 1.一个机构同时挂党委工作部门与政府工作部门两块牌子的单位，原则上列为实行国家 的范围。 2.依据公务员履行义务的期间不同，可分为公务员 的义务和公务员 的义务。 3.职位是由 、单位工作量和 三个要素组成的。 4.公务员考试录用的原则有 原则、平等原则、竞争原则和 原则。 5.我国公务员任用方式以选任制和 为主，部分职务实行 。 6.根据申诉种类的不同，受理申诉的机关可以分为司法机关、行政机关、 和社团组织及企事业单位。 二 单项选择题（每题2分，合计20分） 1..在我国,行使国家行政管理职能的机关是 （ ）。 A.省监察厅 B.市人民代表大会调研室 C.县政协 D.区检察院 2.我国公务员的管理机构是 ( )。 A.各级监督部门 B.各级人事部门 C.各级事业部门 D.各级人大部门 3.以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称 （ ）。 3
A．职位 B.职责 C.职级 D.职系
4.以下不属于惩处公务员承担违纪责任条件的是哪一项 （ ）。 A.有违纪行为
B.违纪行为尚未构成犯罪，或虽构成犯罪，但依法不追究刑事责任 C.主观上有过错，即违纪行为是出于故意或过失 D.违反社会公德
5.晋升了职务的公务员，其级别低于新任职务对应的最低级别的，应同时升至新任职务对应的 （ ）。
A.最低级别 B.平级 C.次低级别 D.最高级别
6. （ ）比较适合选拔各级政府机关的主要领导成员，而不适用于选拔专业管理人员和科技人员。
A.委任制 B.聘任制 C.考任制 D.选任制
7. 任职培训是指国家行政机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照拟任职位的相应要求所实施的培训，也叫 （ ）、晋升培训。
A.专门业务培训 B.更新知识培训 C.资历培训 D.初任培训 8. 公务回避是对 （ ） 的一种限制。
A.公务决策者 B.公务执行者 C.公务监督者 D.任职回避 9.职务工资主要体现公务员的 （ ）。
A.工作职责大小 B.职务的高低 C.权利的大小 D.工龄的长短 10. 担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者有关规定，向任免机关提出辞去现任领导职务，是 （ ）。
A.自愿辞职 B.责令辞职 C.引咎辞职 D.因公辞职
三 名词解释（每题7分，合计28分）
1.职等 2.考任制 3.挂职锻炼 4.廉政行为规范
四 问答题（每题16分，合计32分）
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1.公务员奖励制度的原则是什么？
2.简述我国公务员试行回避制度的重要性。
国家公务员制度课程考试（三）
题号 一 二 三 四 总分 核分人 一 填空题（每空2分，合计20分） 1.我国规范国家公务员制度的最新一部法律是《 ·》。. 2. 的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位，或根据职能变化情况调整某些职位的内容。 3. 公务员考核当年被确定为不称职等次的，予以 。连续2年被确定为不称职等次的，按规定予以 。 4. 奖励中最低的一种是 ，较低的一种是记三等功，较高的一种是记一等功，最高奖励是 。 5. 坚持德才兼备、任人唯贤的原则，就要注重工作表现和 。 6. 公务员的交流，基本上都是同级或相当职务的 ，一般不涉及 。 7. 是公务员行为规范的基本原则。 二 单项选择题（每题2分，合计20分） 1.我国最高级别的公务员是 （ ）。 A.国务院总理 B.中共中央总书记 C.全国人大常委会委员长D.国家主席 2.以下说法错误的是 （ ）。 5
A.公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系 B.公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时
C.公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提
D.没有法律规范，公务员法律关系也可以产生 3.职位分类中强调的是 （ ）。
A．以\"人\"为中心 B．以\"人\"与\"事\"为中心 C．以职务为中心 D．以\"事\"为中心
4.我国公务员录用中的平等原则属于 （ ）。 A.政治权利上的平等 B.经济权利上的平等 C.文化权利上的平等 D.生活权利上的平等
5．以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件 （ ）。
A.以考绩为标准的奖励 B.以工作成绩为标准的奖励 C.其他奖励条件 D.以资历为标准的奖励 6. 国家公务员行政处分的对象是 （ ）。 A.法人 B.公民 C.国家公务员 D.组织 7.任人唯贤的“贤”，就是指（）。
A.道德品质 B.德才兼备 C.政治思想 D.个人素质
8.对新录用人员的培训是指国家行政机关对新录用担任 （ ） 非领导职务的公务员在正式上岗前所进行的培训。
A.副主任科员以下 B.助理调研员以上 C.主任科员以上 D.主任科员以下
9. 调入的首要条件是要有 （ ）。
A.编制空缺 B.职数空缺 C.职位空缺 D.任职资格
10. （ ）是社会主义个人消费品分配的主要原则，这一原则同样在公务员的工资分配中发挥重要作用。
A.按劳分配原则 B.按需分配原则 C.公平原则 D.效率原则
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三 名词解释（每题7分，合计28分）
1.职系说明书 2.更新知识培训 3.转任
4.政治行为规范
四 问答题（每题16分，合计32分）
1.简述公务员考核的发展趋势。 2.实施公务员行为规范需要哪些条件？
国家公务员制度课程考试（四）
题号 一 二 三 四 总分 核分人 一 填空题（每空2分，合计20分） 1.我国国家公务员制度的宗旨是 。 2. 公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是 。 3.年度考核准备阶段包括三部分内容：组织准备、 、 。 4. .职务升降即职务的晋升和下降。这里所说的职务，是 、 大致相同职位的称谓。 5.培训网络是指承担实施公务员各项培训任务的各种培训机构所组成的有机整体，是公务员培训 、系统化、 发展的具体表现。 7
6. 任职回避、 、 三种形式的回避，从不同角度对可能影响工作正常开展的各种社会关系加以限制，使回避制度更为完备，能更有效地发挥作用。
二 单项选择题（每题2分，合计20分）
1.下列属于参照执行公务员制度的机关是 （ ）。
A.国家气象局 B.国家专利局 C.全国人大 D.各类协会
2.下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的公务员免受打击报复 （ ）。
A.申诉控告 B.政治平等 C.信仰自由 D.言论自由
3.工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是 （ ）. A．职务 B.职责 C.职权 D.职能 4.我国公务员录用的原则中，应该 （ ）。 A.以公开为核心 B.以平等为核心 C.以竞争为核心 D.以择优为核心
5.国家公务员奖励中最低等次的是 （ ）。 A．授予荣誉称号 B．嘉奖 C．记三等功 D．表扬 6. 德才兼备中的\"德\"，是指 （ ）。 A.个人道德和社会公德 B.德才兼备
C.清正廉洁 D.政治思想和道德品质
7.地方行政学院是由地方政府建立的承担本行政地区 （ ） 的基地。 A.初级公务员培训 B.中级公务员培训 C.高级公务员培训 D.中、初级公务员培训
8. 公务员内部的交流，只是工作职位和行政隶属关系发生变化，不涉及 （ ） 问题。
A.公务员身份 B.公务员职务 C.公务员岗位 D.公务员级别 9.交通补贴制度是国家为保证职工正常开展工作、合理负担交通费支出而建立的一种福利性补贴制度，主要有 （ ） 和出差交通补贴两种。
A.公车补贴 B.夜班补贴 C.上下班交通费补贴 D.配偶交通补贴
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10.公务员辞职后仍要遵守一定的任职限制，即 （ ） 内不得到与本人原工作业务直接相关的企业、营利性事业单位以及外商驻华代表机构任职。 A.一年 B.两年 C.一段时期 D.三年
三 名词解释（每题7分，合计28分）
1.职级 2.任职回避 3.公务员引咎辞职 4.离休
四 问答题（每题16分，合计32分）
1. 简述国家公务员纪律的特征。 2. 建立公务员退休制度的意义是什么？
国家公务员制度课程考试（五）
题号 一 二 三 四 总分 核分人 一 填空题（每空2分，合计20分） 1.依据履行方式的不同，公务员义务可分为 的义务和 的义务。 2.品味分类强调以 为中心，职位分类强调以 为中心。 3. 公开是竞争的前提，平等是竞争的 ，择优是竞争的 。 9
4.公务员培训的形式以离职培训为主，每人每年参加培训的时间累计不少于 天。
5.我国的《国家公务员辞职辞退暂行规定》明确规定，女性公务员在 、 和哺乳期内不得被辞退。
6. 是公务员在政治方面的行为规则。它主要是由我国各级机关的性质和公务员的职业特点所决定的。 二 单项选择题（每题2分，合计20分） 1．下列属于公务员非领导职务序列的是 （ ）。 A．副科长 B．处长 C．调研员 D．镇长 2．确定公务员年度考核等次的主体为 （ ）。 A．考核委员会 B．行政首长 C．党组织 D．人事部门
3.以政府名义授予国家公务员最高层次荣誉称号的部门是 （ ）。 A．全国人大常委会 B．全国政协 C．中共中央 D．国务院
4. （ ）是实施公务员管理的前提。 A.职务管理 B.职务任免 C.职务晋升 D.职务监督
5. （ ）是我国最具权威且管理现代化的公务员培训院校。 A.国家行政学院 B.中央党校 C.地方行政学院 D.管理干部学院
6.公务员回避制度是公务员管理的重要制度，以 （ ） 为中心。 A.亲属回避 B.公务回避 C.任职回避 D.地域回避
7.驻外使领馆工作人员的工资制度是根据驻外使领馆的特点制定的，实行 （ ）。
A.国外职务工资制 B.国外对等工资制 C.国内加成工资制 D.国外特殊工资制
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8.公务员辞职后仍要遵守一定的任职限制，即 （ ） 内不得到与本人原工作业务直接相关的企业、营利性事业单位以及外商驻华代表机构任职。 A.一年 B.两年 C.一段时期 D.三年
9.公务员退休的审批，一般都由其 （ ） 进行。 A.所在机关 B.任免机关 C.人民代表大会 D.上级机关
10.公务员控告的条件是提出控告的主体是公务员，控告涉及的事项必须与 （ ） 有关。
A.公务员的职责 B.利益受到损害 C.公务员的升降 D.公务员的身份 三 名词解释（每题7分，合计28分） 1.公务员 2.专门业务培训 3.公务员保险制度 4.仲裁
四 问答题（每题16分，合计32分） 1.我国公务员管理的基本原则。 2.简要概括公务员任职情形的分类。
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国家公务员制度课程考试（六）
题号 一 二 三 四 总分 核分人 一 填空题（每空2分，合计20分） 1.职位分类的具体要求包括四点：一是确定职位职责，二是 ，三是确定职位设置的数量，四是 。 2. 公务员录用制度的适用范围是仅限于对担任 以下非领导职务的国家公务员；录用的方法是 。 3. 我国公务员任用方式以 和 为主，部分职务实行聘任制。 4.公务员的调入应根据管理权限，由有任免权的机关负责，也就是由各级政府所属的 及其行政机关内的 具体负责，对调入人员进行资格认定。 5.目前我国公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为 和 两项。 二 单项选择题（每题2分，合计20分） 1.以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，其目的是发现更有发展前途的人才 （ ）。 A.知识测验 B.智力测验 C.技能测验 D.心理测验 2．在各地推行公务员考试制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是 （ ）。 A．特别优秀 B．基本称职 C．较优秀 D．\"黄牌警告\" 12
3．对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予 （ ）。
A. 记大过或者降级处分B. 警告或者记过处分 C.撤职或者开除处分 D.降级或者撤职处分
4.聘任制即由用人单位通过 （ ）任用工作人员的任用方式。 A.法律形式 B.考试形式 C合同形式 D.选举形式
5.公务员对于交流安排如有不同意见，可向组织提出，但不能 （ ）。 A.服从组织安排 B.提起申诉
C.服从组织管理 D.借故拖延或拒不服从
6.实行地域回避，能在较大程度上限制 （ ） 对公务员的困扰。 A.家庭关系 B.上下级关系 C.社会关系 D.工作关系
7.公务员保险制度是 （ ） 的一个重要组成部分。 A.社会保障制度 B.养老保险制度 C.退休待遇制度 D.抚恤制度
8.《国家公务员暂行条例》规定公务员有 （ ） 的最低服务年限。 A.三年至五年 B.一年至三年 C.三年 D.五年
9.目前，我国公务员养老保险金仍实行 （ ）。 A.个人缴费 B.社会统筹
C.国家统包 D.社会统筹与个人缴费相结合 10.公务员控告的直接目的是 （ ）。 A.有效行使职权 B.保护自身合法权益 C.为人民服务 D.反腐倡廉
三 名词解释（每题7分，合计28分） 1.委任制
2.公务员职务升降
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3.公务员控告 4.公务员调任
四 问答题（每题16分，合计32分） 1.简述国家公务员纪律的含义。 2.公务员工资制度的基本原则。
国家公务员制度课程考试（七）
题号 一 二 三 四 总分 核分人 一 填空题（每空2分，合计20分） 1.公务员录用的原则有 原则、 原则、竞争原则和 原则。 2.连续2年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内 ；连续3年被确定为优秀或连续5年被确定为称职以上等次的，在本职务对应级别内 。 3.在我国公务员制度中，任人唯贤的“贤”，是指 ；德才兼备的“德”，是指 。 4. 党的十一届三中全会以来，各级政府部门按照干部\"革命化、年轻化、专业化\"的标准，根据社会主义现代化建设的需要， 、 、 地开展了干部培训工作。 14
二 单项选择题（每题2分，合计20分）
1.属于中国公务员制度主要特征的是（ ）。 A.坚持\"政治中立\" B.只强调专才
C.与党派政治脱钩 D.必须坚持党的基本路线
2.使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围，要经过 （ ） 审批或同意。
A.人力资源和社会保障部B.财政部 C.中组部 D.中共中央办公厅
3. 工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是 （ ）.
A．职责 B.职务 C.职权 D.职能
4.以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预 （ ）。
A.部外制主考机构 B.部内制主考机构 C.折中制主考机构 D.都不是
5.在年度考核的当年，若一个公务员受到行政警告处分，则 （ ）。 A．不可以参加当年的年度考核
B．可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次 C．可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次 D．可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次
6. 公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是 （ ）。 A.促进竞争的作用 B.引导和示范的作用 C.激励和约束的作用 D.客观和公正的作用 7.晋升程序是 （ ） 的具体化。 A.晋升方式 B.晋升环节 C.晋升标准 D.竞争考试 8. 调入的首要条件是要有 （ ）。 A.编制空缺 B.职数空缺
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C.任职资格 D.职位空缺
9.我国公务员制度规定，公务员不得在本人籍贯所在县乡担任县级、乡级人民政府的正职领导职务。这就明确了我国地域回避是以 （ ） 为基础的。 A.省 B.地级市 C.县乡 D.县市
10.年休假天数的确定，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同而有所区别，最多不得超过 （ ）。
A.1周 B.10天 C.15天 D.2周 三 名词解释（每题7分，合计28分） 1.职务任免 2.聘任制 3.培训网络 4.离休
四 问答题（每题16分，合计32分）
1.与国外公务员制度相比我国公务员制度有哪些优点？ 2.公务员辞退具有哪些特征？
国家公务员制度课程考试（八）
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题号 一 二 三 四 总分 核分人 一 填空题（每空2分，合计20分） 1.公务员录用考试可分为笔试、 和 。 2.具备给公务员嘉奖、记三等功的批准权限的是 人民政府或者市（地）级以上人民政府工作部门；具备给公务员记二等功的批准权限的是 人民政府或者省级以上人民政府工作部门；具备给公务员记一等功的批准权限的是 人民政府或者国务院工作部门 3. 公务员不能为交流而交流，必须在充分考虑 的前提下进行。 4. .全心全意为人民服务这一基本原则，在公务员行为规范体系中居于主导地位，是公务员行为规范的 和 ，是公务员行为规范的精髓，是调整公务员一切行为的 ，是区别于其他国家公务员行为规范的根本标志。 5. 职位聘任是机关与所聘公务员按照 、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任职方式。 二 单项选择题（每题2分，合计20分） 1. 我国公务员分类制度的模式是 （ ）。 A．品位分类模式 B．职位分类模式 C．以品位分类为主、职位分类为辅的模式 D．以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式 2.根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为 （ ）。 A.分级考试与分类考试 B.外部竞争考试与内部竞争考试 C.双轮制考试与三轮制考试 D.笔试和口试 3. 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是 （ ）. A.只定等次，不写评语 B.只写评语，不定等次 C.不写评语，也不定等次 D.既写评语，又定等次 17
4.以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件 （ ）。
A.以考绩为标准的奖励 B.以工作成绩为标准的奖励 C.其他奖励条件 D.以资历为标准的奖励 5. 所谓降职的条件，就是作出 （ ）。
A.降职决定所依据的法律事实 B.降职决定所依据的具体情况 C.降职决定所依据的工作表现 D.降职决定所依据的个人品质
6.中央政府公务员主要从事宏观管理协调工作，具体事务相对较少，在工作中很少与自己的本籍发生关系，没有必要实行 （ ）。 A.公务回避 B.地域回避 C.亲属回避 D.任职回避
7.受理公务员控告的机关，应为实施了侵权行为机关的 （ ）。 A.上级行政机关或者行政监察机关 B.同级行政机关 C.行政机关内部的监察部门 D.所属人民政府
8. 通过实施行为规范，可以有效地调整成员的 （ ），使群体内部，群体与群体之间，群体与整个社会协调运行、健康发展。 A.行为方向 B.行为维度 C.行为性质 D.行为力度
9. 下列哪一项不是聘任制的特点 （ ）。 A.合同管理 B.平等协商 C.任期明确 D.有行政编制
10. 公务员控告的直接目的是 （ ）。 A.有效行使职权 B.保护自身合法权益 C.为人民服务 D.反腐倡廉
三 名词解释（每题7分，合计28分） 1.职务升降 2.考任制
3.公务员福利制度
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4.公务员申诉
四 问答题（每题16分，合计32分） 1.简要概括公务员辞退的法律后果。 2.职务晋升的原则是什么？
国家公务员制度课程考试（九）
题号 一 二 三 四 总分 核分人 一 填空题（每空2分，合计20分） 1. 原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等现象。 2.公务员奖惩制度必须遵循的原则包括客观原则、公正原则、 原则和 原则。 3.公务员连续两年考核结果为 及以上的，从次年1月1日起，在所任级别对应的工资标准内晋升一个档次；续3年被确定为 或连续5年被确定为 以上等次的，在本职务对应级别内晋升一级。 4. 我国公务员法规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过 天，或者一年内累计超过 天的可予以辞退。 5. 公务员行为规范与公务员义务对公务员来说，都有普遍的 和 。 二 单项选择题（每题2分，合计20分） 1.降低公务员职务，须按照公务员制度规定的职务名称序列，一般每次降低 （ ）。 A.一级职务 B.二级职务 19
C.三级职务 D.四级职务
2.我国对公务员职务任免权限的划分，主要依据 （ ）。 A.人民代表大会制度 B.我国行政管理制度
C.我国政治制度的组织原则和公务员的管理权限 D.法律授予的任免权限
3. 公务员对复核决定不服，可以在接到复核决定之日起 （ ） 内向同级公务员主管部门或者原处理机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理决定之日起 （ ） 内直接向有管辖权的机关提出申诉。 A.15日，30日 B.15日，15日 C.15日，45日 D.30日，30日
4.职业道德规范对激励公务员努力做好工作起到了 （ ） 作用。 A.物质动力 B.导向 C.约束 D.精神动力
5. 聘任制与选任制的不同点在于 （ ）。 A.依法承担国家事务 B.权力来源
C. 纳入国家行政编制 D.由国家财政负担工资
6. 公务员回避制度是公务员管理的重要制度。它以亲属回避为中心，包括 （ ）。
A.职级回避 B.任职回避 C.公务回避 D.地域回避
7. 职务工资主要体现公务员的 （ ）。 A.工作职责大小 B.职务的高低 C.权利的大小 D.工龄的长短
8.建立领导干部辞去领导职务的制度，体现了 （ ）的精神，是对公务员辞职制度的发展和完善，也是对我国公务员制度的发展和完善。 A.个人自由 B.为人民服务 C.权责一致 D.精干高效
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9.我国各省公务员录用考试的领导机构是 （ ）。 A．省公务员录用考试中心 B．省人事厅 C．省人才交流中心 D．省委组织部
10. 我国授予国家公务员荣誉称号人数的比例，一般应不超过地区所辖公务员总数的 （ ）。
A．百分之一 B．千分之一 C．万分之一 D．十万分之一 三 名词解释（每题7分，合计28分） 1.干部人事制度 2.调任制 3.地域回避 4.职业道德规范
四 问答题（每题16分，合计32分） 1.我国公务员工资制度的原则有哪些？ 2.公务员出国培训的原则是什么？
国家公务员制度课程考试（十）
题号 一 二 三 四 总分 核分人 一 填空题（每空2分，合计20分） 1.国家公务员被辞退后 内不准重新录用到国家行政机关工作。 21
2.地方各级人民政府给予本级人大选举或人大常委会决定任命的公务员奖励，应当报 批准。
3.公务员行政处分最轻的是 处分；较轻的是 处分，它是行政机关对有违反行政纪律行为的公务员以登记过失方式给予的行政处分；最重的是 处分。
4. 我国国家机关工作人员的任免工作正朝着 、 的方向发展。
5.公务员出国培训的经费以国家财政拨款为主， 和其他资金来源为辅。
6.只有建立完善的公务员退休制度，才能使公务员 的权利和履行退休的义务有机地结合起来。
7. 聘任制公务员的任期，《公务员法》规定是 年，具体任职、期限在合同中约定。
二 单项选择题（每题2分，合计20分）
1.上级公务员机关或者监察机关决定立案以后，应立即进行认真调查，听取被调查人的陈述和辩解，全面搜集证据，按照国家有关调查处理 （ ） 的规定和程序进行调查处理。 A.民事案件 B.行政案件 C.政纪案件 D.违纪案件
2.（ ）是全心全意为人民服务原则的具体体现。 A.关心群众，平等待人 B.忠于职守，一心为公 C.实事求是，秉公执政 D.艰苦奋斗，廉洁奉公 3.下列哪一职位不适合使用聘任制 （ ）。 A.普通文秘 B.书记员 C.数据录入员 D.译码员
4.公正委员会一般由政府人事部门中与申诉事项有关的工作机构的负责人组成，组成人数必须是单数，一般为 （ ） 人。 A.1~3 B.3~5 C.3 D.5
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5.我国公务员录用中的平等原则属于 （ ）。 A.政治权利上的平等 B.经济权利上的平等 C.文化权利上的平等 D.生活权利上的平等 6. 国家公务员奖励中最低等次的是 （ ）。 A．授予荣誉称号 B．嘉奖 C．记三等功 D．表扬 7. 公务回避是对 （ ） 的一种限制。 A.公务决策者 B.公务执行者 C.公务监督者 D.任职回避
8. 担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者有关规定，向任免机关提出辞去现任领导职务，是 （ ）。 A.自愿辞职 B.责令辞职 C.引咎辞职 D.因公辞职 9. 享受离休待遇的仅限于 （ ）。 A.20岁以前参加工作的老同志 B.\"文化大革命\"前参加革命的老同志 C.新中国成立前参加革命的老同志 D.改革开放前参加革命的老同志
10. .公务员控告的条件是提出控告的主体是公务员，控告涉及的事项必须与 （ ） 有关。
A.公务员的职责 B.利益受到损害 C.公务员的升降 D.公务员的身份 三 名词解释（每题7分，合计28分） 1.公务员考核制度 2.选任制 3.公务回避 4.挂职锻炼
四 问答题（每题16分，合计32分） 1.我国公务员工资制度有哪些特点？
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2.我国公务员制度关于兼职的规定主要有哪些？
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