员工违纪处罚条例

员工违纪处罚条例

为了加强企业管理中纪律的约束力量，强化日常工作中的组织纪律，使全体员工人人都能做到自我约束，防止不良现象的蔓延，公司制度以下条例，从2月22日起执行。

1、迟到正常上班开早会时间5分钟内入公司作迟到处理，迟到一次扣发当月工资10元，迟到三次者以旷工半天处理，六次者以旷工一天处理。

2、早退。未经车间主任同意擅自离岗作早退处理，早退一次扣发当月工资50元，以此类推。

3、 员工私自连续离岗三天作自动离职处理，部门应在第四天

内上报行政部，逾期不报者，部门领导承担连带责任，给予100元处罚。

4、员工必须亲自打开，严禁托人和代人伪造考勤，否则托人和被拖双方各处以50元罚款。

5、 旷工处理，旷工一天扣2天工资（计件工按月每日计算）。

6、不服从上级工作安排的每次罚款50元。

7、安排加班不加班者，按半天旷工处理（计算方式一天扣三天工资）。

8、有发货任务时，私自逃避而不完成，造成发货任务延迟的，一次罚款100

元。

9、集体停工，停产的方式罢工，威胁企业的，要赔偿对企业所造成的经济

损失并对罢工者开出处理，一律不计算薪资。

10、伪造上级主管签字，但用印章或涂改公司文件者每次罚款200-500元。

11、贪污，盗窃公司财物及他人物品者，收受贿赂者罚款200-1000元，情节严重者移交公安机关处理。

12、故意损害、丢弃机械设备、材料及公司文件或其他重要物品，每次罚款200-500元。

13、散播不利于公司的谣言，或挑拨劳资双方关系，煽动工人怠工、罢工者，每次罚款200-500元。

14、对同事，上级有抵触、恐吓暴力或其他威胁等行为者，每次罚款200-500元。

15、严禁烟火区域吸烟者罚款50元/次。

16、在厂内打架斗殴者罚款500元/次，情节严重的做开除并罚没收工资的处理。

17、下班后，不断电源、水源、气源、电扇、电灯者每样罚款10元/次。

18、下班后不清场地、不整理工作环境卫生的罚10元/次。

19、带食物到车间进餐，随意丢塑料袋，花边纸的罚10元/次。

20、生产垃圾倒出去后，内有重要配件物品的，经查实每次罚10元。

21、上班打赤膊，穿拖鞋每次罚10元。

22、为经许可严禁私自转房换住，违者罚款50元/天。

23、未经许可带外人入厂或宿舍留住，罚款50元/次。

24、不论何种原因不告而别者，按自动离职处理，一律不结算工资，按劳动法第三十七条规定，劳动者离职需提前三十日以书面形式通知用人单位，如不依次办理离职的，既按此条规执行。