党建带群建工作制度
为充分发挥群团组织在推进创业就业工作中的重要作用，积极探索建立党建带群建的长效机制，根据上级要求，结合中心实际，制定本制度。
一、党总支要切实加强对群团工作的领导，把中心工会、共青团、妇委会等群团组织建设作为基层组织建设的重要内容，纳入中心党总支建设的整体格局和重要议事日程。
二、党总支建立健全“一把手”负总责，分管领导和群团组织负责人为直接责任人的“党建带群建”工作机制。
三、党总支定期召开会议，认真研究加强群团组织建设的意见，帮助群团组织解决工作中遇到的困难和问题。
四、把群团工作纳入中心党建工作总体目标，党建与群团建设工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，使“党建带群建”工作在内容、目标和步骤上互相衔接、协调统一。
五、加强对群团组织优秀人才的培养和锻炼，建立群团组织人才资源库，定期开展培训，积极探索从群团组织中推荐入党积极分子和后备干部的“推优”工作有效渠道。
六、党总支每年开展一次“党建带群建”工作检查，总结经验，推进工作。
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