医院财务管理存在的问题分析及对策

医院财务管理存在的问题分析及对策

作者：芦月玲

来源：《时代金融》2015年第15期

【摘要】随着我国医疗卫生事业的进步，医院的医疗水平越来越受到医务人员和百姓的关注，尤其对医院的领导干部来说，加强对医院的医疗水平的提高成为医院发展的重头戏。但是在注重医疗水平的同时却忽略了医院的管理，特别是财务管理，使得医院的财务管理出现了漏洞。本文将从对医院财务管理入手，分析医院在财务中存在的问题，并针对问题提出相应的对策，从而达到强化医院财务管理的目的。 【关键词】财务管理 存在问题 对策 一、引言

随着社会市场经济的发展，国家在医疗卫生事业上加大了改革力度，使医院在管理机制上也发生了改变。财务管理作为医院管理体系中的一部分，同样面临着转变。医院要在财务管理上多下功夫，努力提高财务管理水平，为医院的健康发展提供良好的后备保障和坚实的基础，发挥出财务管理的重要作用。 二、医院财务管理

财务管理是一项经济管理工作，主要是处理企业中的各种财务关系。医院财务关系则是对医院的财务关系进行处理，这其中包括了对筹资、投资、资产、成本的管理以及相应的财务分析等[1]。我国的公立医院作为服务性质的事业单位，主要以实现社会效益为主，但对财务管理而言，更注重实现经济效益的最大化。财务管理对于医院资源的分配起着重要作用，只有财务管理落到实处，才能保证优质医疗服务的展开，获得良好的经济效益。 三、医院财务管理中存在的问题

医院财务管理是医院管理的重要组成部分，每个医院都有自己的财务管理体系，但也存在着各种问题，如医院投资盲目，造成资金浪费；医院财务管理制度不够完善和财务管理方面的人才综合素质不强等问题，其中财务人员的综合素质对医院的管理产生了深刻的影响，在本文的分析中对盲目投资和财务人员的综合素质方面存在的问题进行分析。 （一）投资盲目，造成资金浪费

在医院会进行医疗器械的采购，而医院在财务管理上的欠缺往往会造成采购的浪费[1]。另外，现在的医院除了承担治病救人的责任外，还进行医疗研究，医疗研究的开展需要大量的资金支持。但在进行研究经费申报时，财务部门没有对其进行详细的审查就进行审批，使得一些没有必要的研究也得到了资金支持，这种盲目投资造成了资金浪费，不利于医院的管理。

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（二）财务管理人员的综合素质有待加强

财务人员的综合素质包括了业务素质、个人素质和职业道德素质，医院的财务人员应该在这几个方面有所加强。

1.业务素质不够。现有的医院财务管理发生了转变，财务人员在业务处理方面存在着一些问题，在理论知识和创新意识方面都跟不上快速变化的管理模式。现代财务管理上要求使用先进的财务软件对财务进行处理，但是财务人员往往在技术处理上还不够娴熟，造成业务处理的效率低下。

2.个人素质有待提高。财务管理人员在工作时需要与医院各部门进行协调和沟通，方便各类财务信息的传达，实现财务部门与其他科室的良好合作[2]。除了与医院各部门协调外，还需要与税务机关、银行等机构保持联系，促进财务工作的有效展开。但是财务人员在协调沟通方面的能力还不够，应该在工作中努力强化，有所提高。

3.职业道德素质不足。财务工作相对于医院的其他工作要轻松一些，时间一久难免会出现闲散的习性，对工作的积极性不高，工作进度慢等问题。在财务工作上还可能出现做假证蒙混过关的情况，医院的财务管理中应对此进行加强，防止此类情况的发生。 四、强化医院财务管理的对策

针对医院财务在管理上存在的诸多问题，医院必须进行及时调整和改变，应对新形势下医院的改革，促进医院更好更快的发展。 （一）加强审核力度，有效改善盲目投资

医院对大型医疗设备的采购所花费的资金数额较大，财务部门在进行审批之前应该调查清楚各科室是否有必要采购新的医疗设备，是不是存在收取回扣，从中大捞油水的情况，倘若及早进行调查，就能为医院省下大笔的费用，减少资金浪费。而在申请医疗研究的经费中，财务部门也不能在不了解具体情况下就进行盲目审批，必须要对该项医疗研究所花费的成本和带来的收益回报等进行综合考量，谨慎投资，防止因审核不清，调查不足而造成的资金损耗。 （二）提高财务人员的综合素质

针对医院财务人员在工作中表现出的业务素质不够高，个人素质不够强，职业道德素质不足的情况，应该采取相应的措施进行补救，全面提高医院财务人员的的综合素质，为医院财务管理工作的顺利高效展开打好坚实的人力基础。

1.加强业务素质的提升。随着财务管理的科学化，对财务人员的业务素质的要求也越来越高，要求他们能够熟练地使用各种现代化的财务软件。因此，医院应该定期组织培训，普及财务软件知识，提高他们利用财务会计等专业知识分析问题，解决问题的能力，进行科学的财务

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管理。而财务人员本身也应该利用闲暇时间加强自身的业务水平，努力学习，弥补自己业务水平上的不足，使自己适应新形势下的财务管理，在提高工作效率的同时提高质量[3]。 2.完善个人素质。在个人素质方面，财务人员必须加强沟通能力，努力做好医院与银行，审计等机构的协调工作，为财务工作的顺利进行做好铺垫。除了良好的沟通能力外，财务人员还应该保持一颗谦虚诚实的心，不断提高自己个人素质。

3.重视职业道德素质。对财务人员职业道德修养的重视在财务管理工作中同样重要。工作人员应该在财务工作中不断完善自我，改造自我，使自己的职业道德素养达到一定的境界。最基本的就是要爱岗敬业，财务人员在工作中会出现对工作的散漫和不重视的情况，医院应该时常注意对他们爱岗敬业意识的培养和强化，使他们能够真正热爱自己的工作，在工作中有所建树。当然还必须本着诚实守信的原则进行工作，不贪污、不受贿，扎扎实实地做好本职工作。 五、结语

综合上述，医院的财务管理是医院管理的重要环节，在现行的医院管理中必须清醒地认识到财务管理存在的不足，针对问题，解决问题，使医院的财务管理更加科学有效。 参考文献

[1]李钦全.医院财务管理中存在的问题分析及对策[J].当代医学.2009（16）. [2]赵曼.医院财务管理存在的问题及对策研究[J].东方企业文化.2014（01）. [3]罗琦.浅析新形势下如何加强和完善医院财务管理[J].北方经贸.2013（12）.