企业级金蝶K3实践心得

之前部门级的实践课程，主要是进行了总账系统的操作，是财务部门内部系统的处理。而企业级的部分主要涉及固定资产管理系统，工资管理系统，现金管理系统和应收账款管理系统。这些系统全部都与总账系统相连的，这就保证了系统内数据的一致性准确性。

固定资产管理系统：固定资产对于一个企业是最重要的资产，必须进行合理准确的控制和管理。作为独立的管理系统，系统维护和基本资料的输入设置等都是必须进行。固定资产运用的是卡片类别管理，便于资产的增减变动的管理。期末处理时，可以运用自动对账进行与总账系统的对账。

工资管理系统：工资的管理本应当由人力资源部门进行的，但是作为财务人员还是需要协助根据各个企业的实际情况进行系统的初始设置，如：工资项目设置，应分配计入的账户和公式设置等。只有进行了正确的设置，之后的工作只需要输入相应的数据即可。会计信息系统的优点则充分体现在，课查看各种自动生成的工资报表。

现金管理系统：作为企业的的“血液”—流动资金，管理层尤其重视现金的流动状况。主要包括了现金日记账，银行存款日记账和每日库存现金的结算，期末银行的对账，系统会自动生成银行存款余额调节表。

应收账款管理系统：很多企业往往因为应收账款占流动资金较大比重，导致企业流动性较差，周转困难。可见管理好应收账款是及其重要的。应收账款的管理最重要就是及时对应收账款的账龄和金额做出分析。企业的有关人员需要根据应收账款的账龄分析进行应收账款的收回工作。在日常业务处理中，只需要输入各种发票，应收单，收款单等，系统会自动进行一些核销工作。另外就是坏账准备的处理，且坏账准备是按年计提的。

将这些管理系统与总账系统进行数据共享连接，形成企业级的信息管理系统，从而可以将以前的财务管理升级为整个企业的管理。