校园新媒体部门工作述职报告

1.校园新媒体部门⼯作述职报告

　　经过⼤家的努⼒，继教院第学⽣会和分团委成⽴。新媒体中⼼作为学院创新性建⽴的部门，将会在新学期为同学们带来不⼀样的风景。　　⼀、⼯作要求

　　1.新媒体中⼼将继续发挥，与同学们沟通、联系、交流的职责，进⼀步深⼊到同学中，扩⼤影响⼒。

　　2.招收新部员，扩充部员⼈数，完成技术组和编辑组的⼈员组成;邀请相关指导⽼师，对部员进⾏培训，加强部员技能。　　3.与团委宣传部、学⽣会新闻部合作，定期发布学院新闻、活动预告，充分发挥继教院微信平台的宣传功能。　　⼆、新媒体中⼼的管理建设

　　1.明确新媒体中⼼的⼯作定位，并具体细分到每⼀位部员。

　　2.做好每⼀次的活动记录，为考核部员的⼯作态度和⼯作成绩提供依据。

　　3.专门成⽴外联组，主要负责与团委和学⽣会其他部门之间的联系，做到及时交流，沟通⽆障碍。

　　4.设计和完善继教院微信平台的功能，及时了解同学们对平台功能的需求，做出相应调整，在程度上做到学⽣会需求和同学需求的平衡。　　三、具体⼯作

　　1.新媒体中⼼每两周召开⼀次部门例会，总结上阶段的⼯作，布置下阶段的⼯作内容;并对上阶段⼯作中的不⾜做总结、修正和提升。

　　2.部员应在做本职⼯作——学⽣的基础上，积极参与部门⼯作，由主任和副主任做监督。　　3.主任和副主任做好带头作⽤，在学习和⽣活上严格要求⾃⼰。

　　4.主任需结合定期和不定期检查，考核部员的⼯作态度和能⼒，主要考核⼯作态度。

　　5.结合其他部门的⼯作和学院活动，定期发布对同学们有益的微信推⽂，引导⼤家积极主动参与学院活动，及时发布考试相关讯息及考试成绩。

　　6.尽努⼒，将微信推⽂做的吸引同学;丰富同学们的课余⽣活，为⼤家留下宝贵的⼤学回忆。　　四、⼯作寄语

　　新媒体中⼼将在新学期发挥⾃⼰的作⽤，为继教院贡献⾃⼰的努⼒，为以后的学弟学妹打好坚实的基础。2.校园新媒体部门⼯作述职报告　　⼀、⼯作⽬标

　　1、完成就业在线公众号的⽇常运营及推⼴⼯作

　　2、改⾰新媒体中⼼内部的运⾏机制。让每个⼈的能⼒都得以发挥，得以提⾼，拥有锻炼的空间。　　3、完成各项活动的宣传事宜及活动摄影⼯作。　　⼆、部门内部

　　1、进⼀步完善部门内部的⼯作机制，提⾼⼯作成员的⼯作积极性，提⾼⼯作质量。

　　2、⿎励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把⼯作状态由原来的被动转为主动，　　3、协助完成机构内部以及就业在线公众号的运营。

　　4、加强推⽂制作、活动摄影及PS、PR等多种软件操作能⼒。

　　三、具体⼯作

　　1、每周召开⼀次⼯作例会，总结部门前⼀周的⼯作，布置下⼀周的⼯作，并针对上⼀周的问题，在新的⼯作中做出调整和修正。

　　2、部长和副部长应组织本部成员⼀起精进业务能⼒并落实到⼯作中。　　3、在具体⼯作上，努⼒与其他部门应相互协作、配合。　　4、本学期具体规划：

　　（1）做好⼴东理⼯职业学院就业在线公众号⽇常运营及推⼴⼯作。　　（2）校园花开的推⽂。

　　（3）公众号的⽇常运营及推⼴⼯作。　　（4）职业规划⼤赛宣传报道⼯作。3.校园新媒体部门⼯作述职报告

　　我们新媒体部在学⽣会带领下，取得了⼀定的成绩和进步，不仅让部门本⾝有所成长和壮⼤，也为繁荣校园⽂化，构建校园做出了⼀定的贡献。

　　本学期我们新闻部的⼯作将继续跟随学⽣会的带领，做好学院的通讯⼯作，在第⼀时间让同学和⽼师可以看到学院的最新新闻。

　　⼀、⼯作概要

　　本学期新闻部的⼯作重点是加强团队制度建设，建⽴考核制度，让⼯作安排，绩效测评有章可循，同时提⾼新闻和⽂章采稿量，积极协助学⽣会其他部门。　　⼆、⼯作宗旨

　　1、积极构建新闻特⾊，形成新闻思想。

　　2、提⾼⼯作效率，合理安排⼯作任务，让组员在不影响学习的情况下，得到新闻写作的锻炼。　　三、制度建设

　　新闻部近期将制定⼀系列关于考核成员⼯作绩效的制度，⼤体计划如下：

　　1、新闻部部长负责统筹整个部门的⼯作安排，及时和学⽣会其他各部门沟通协作。　　2、内部考察加减分制。

　　按照平时⼯作量和⼯作积极性予以评判奖励制度：

　　1）每发布⼀篇新闻通讯加分，同⼀篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；　　2）每发表⼀篇⽂章加分，同⼀篇⽂章在多个校园媒体上发表可累积加分；

　　3）每跟随学⽣会其他部门执⾏拍摄任务⼀次加分；4）以⼩组或个⼈名义策划新闻部内部活动的主要负责⼈加分。　　惩罚制度：

　　1）在每两周的例会上，⼀篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数。　　2）安排任务⽆故推诿的成员⼀次减分。

　　3）⽆故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员⼀次减分。　　4）例会迟到与团队活动⽆故缺席者⼀次减分。

　　3、新闻部副部长做好每两周的例会开展⼯作，注意督导成员的⼯作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进⾏定期新闻部成员的⼯作汇总，期末负责综合考核新闻部成员⼯作，对表现优秀者进⾏适当的奖励。　　四、⼯作安排

　　⾸先作为学⽣会的下属部门，从我们部门的性质出发，我们最主要的⼯作是：积极配合各个部门的⼯作，做好通讯以及学⽣会活动的宣传⼯作，完善站建设，将学院的特⾊充分的展现。

　　常规⼯作：包括现任副部在内，⼀共12名组员，分为4组，每组3⼈。每次活动由其中⼀组负责，⼀⼈拍照，两⼈记录新闻素材，并于活动当天12点之前，每⼈发⼀则新闻⾄副部的邮箱。

　　其次是安排好副部的⼯作，充分调动⼤⼀新成员的积极性，让其了解部门的⼯作，对于通讯的写法，也要给他们进⾏详细的讲解。发现每个⼈的特长，充分的发挥每个⼈的优点。　　具体安排：

　　1、提⾼新闻采稿量，提⾼通讯质量，本学期将更注重通讯发布效率，当天的新闻当天发表做到保质保量保时。　　2、为了强化年级活动的宣传和报道，加强各部与新闻部的沟通。具体做法：各部门在举办活动前⼀个星期请和新闻部联系。活动前后请及时呈交⼀份通稿，稿件上交尽量不要超过活动介绍后的两天。　　3、除了激励惩罚制度建设外，积极和其他新闻组织联系，可举⾏⼀些学习交流会。　　4、积极配合各部门的⼯作安排，对学院相关活动等进⾏及时的报道。

　　5、完善团队建设，提⾼成员⼯作积极性和⼯作效率。以⼀带⼀这个⽅式让⼤家相互促进。　　6、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，提⾼团队意识。

　　7、举办院内的⼀次活动（正在设想筹划中），充分锻炼新闻部成员的活动策划实践能⼒，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。

　　8、硬件设施使⽤规范化，对于学院的相机硬件使⽤做到提前借取，不耽误新闻采稿⼯作，同时也要按时归还，合理使⽤，妥善保管。

　　9、做好与⽼师的沟通，及时的汇报⼯作。　　五、新构想

　　（1）关于新学期和宣传部合作的新⽣的视频剪影合作，计划在⼀个半⽉内完成，充分展现新⽣和学院的风采。⽐如军训的⽣活，以及⼀些⽐赛的照⽚做成剪影，作为他们⼤学的回忆。　　（2）内部的例会的主题之⼀就是评价其他学院的新闻稿。

　　（3）对于成员积极的⿎励，让其有存在感和成就感。对于表现很好的成员给予表扬，对于落在后⾯的成员可以私底下谈谈话，让其与表现好的同学⼀起协作。成员⼩组会根据实际情况去适时的更改。