68天的求职日记
没少在这里少晃，这次也贡献一下。其实也不完全算作面经，何况我也不是逢面必过的大神~此前一直都是奔着考研去的，所以大学四年都没有怎么关心找工作的事情，是真的自己接工作挞伐了才开始关注起来~大家只当看杂文好看了~
最终的offer: 可口可乐某相关部门助理
第三方，也就是和外服签。之前在论坛里看到各种对于第三方员工的评论，负面居多，什么待遇不好之类的，lz谈下自己的观点：能和英国公司直接签自然最好。但是，如果没办法的话，和外服签也是ok的，何况现在就业形势不是特别乐观。待遇差多少得看公司，反正我的没有特别大区别，而且毕竟是非常junior的职位。但是lz相信1~2年后lz的工资待遇绝不会又决不会是这样，只要给我个机会，我就会让公司相信，把我留下是值得的。
北京姑娘，大学在武汉读的，今年六月毕业的。也说不清被魔族都的妖魔哪里吸引了，总想着去上海发展战略几年。大学算是不错的，但十分就是很不喜爱自己的本专业，于是第二专业修了自己喜欢的法语。考研也报了翻译专业中门槛最高的一个，没过也是料想之中。3月开始很不服气地投和法语相关的职位，真的一个回复都不能，直到4月中旬，和妈妈长谈了下，才打消了再考一年研的六个月念头，专心找工作。毕竟，脱离了社会终归不是好事，考上了还好，考不上的话，心态再调整不好，问题会很严重。反正我把法语当做爱好，而且我相信，早晚用得上。
之所以说是68天，是从我到上海的第一天开始算的。拒掉了一份offer，异地找工作，还不是在校园招聘消费旺季，还是很难的。在此lz也提醒大家，如果消防工作下决心在某城市找组织工作，就直接去
那个荫湿。前半期可能要家里资助下，而且过的也要很辛苦，但是这样真的方便很多，总不能公司约你明天面试，你再临时打飞的去吧？ 刚到上海的时候，我还是幸运的，有4个亲戚都在，所以先借住在其中一个的家里，但也不是长久之计。有一份临时工作，相当于实习生，每天80+一顿饭。就这样，我一边找房，一边找工作，一边在公司锤炼经验。
应该说lz中间换过目标的，但是有几个条件是必须的 1 死也不进国企和事业单位，因为气场不和； 2 就是想进外资，可能是某种执念吧； 3 500强最好，职位junior也ok； 4 就是不想做行政，人事。 当然也得给自己定个位的： 1 充满活力
2 不怕工作难，就怕没挑战
3 喜欢法语，顺带着最近终于充满热情终于英语了，我要在工作中把它们变成我的“一技之长”，让自己转变成无可取代的人。 4 喜欢搜集资料，分析问题，做和数字有关的其他工作。
我觉得有大概三~五个目标行业都是可以接受的，关键是：了解你自己。给自己定个位。性格是什么样的，优势在哪儿，想要的又是什么。的确，有些网申会有性格测试，一般选极端的选项才是最好的。这里，我们可能会有意无意的选成自己心目中理想的示例，不管你是不是那样。没有可是帮工作的目标不是通过面试，而是找到想做的事情，至少要不反感，对吧？所以，了解自己，才能真的知道，这份教育工作是不是适合自己。之前我会有一种担忧，只是面试一下，没有真的工作，怎么知道自己是不是真的适合工作。不过在我的最后一次
面试里，我觉得整个面试的过程都极其high。这时候我觉得，这就是我想要的工作。
面试法则：（这是我一个在外企纯了10年的长辈说道我的，我总结了下，算是面试的通法，融会贯通后（需要拿几次面试练练手），就算不能搞定每次面试，也能自测一下，面试能不能过。没有先后顺序，略乱。）
1 你不是最漂亮的，也不是最优秀的，但要让人觉得，你是最适合这个其他工作的。(lz是女滴)
2 拒绝negative，positive是必须的，还要有适度的想像力。（比如把“压力大”换成“工作节奏快”，“说话不过脑子”换成“表达比较直接”之类的，幽默感，适度就好）
3 好的面试不是Q&A，是ication。（如果和你的manager最终面试都是Q&A，以后怎么工作？）
4 sale自己（要让人觉得人能愿意付给你薪水）
5 在所有事情之前，要和同你沟通的人做朋友。（据说中国人做生意喜欢这样的模式，谈一个小时，有50分钟都在闲扯，最后10分钟才讲正事。当然，这也不是绝对，但是有个很重要的信息，工作还是生活，没有人喜欢枯燥无味的人）
6 point！每个问题给出一个point，不然杂乱无章，让人觉得没头绪，不想再听下去。（从一个点展开来说，自己也不至于乱了阵脚） 7 每个问题，都是一个展示你自己的机会。（面试一般30~45分钟，一对一的，不让别人了解你的好，人家怎么可能会录用你？） 8 每个问题都是一个topic，有人可以把这个命题作文写成流水账，也有人可以写得很感人。（和6同理）
9 拒绝书面语！要用自然的口语！（自我介绍的时候更重要注意）
10 讲起英语就要厚脸皮！讲的不好，难受的是听的人，不是你自己！（lz就是想进外企，所以，lz以后要靠这个混饭的~）
11 有detail才专业，但不要too deep。（太多detail，也许已经和你的主题该些不相关了）
12 井井有条地讲述一件事情。（说明你老实也会有条理） 13 topic的展开切记有详有略，不要每句话都展开，有某个重点就好。（同11）
14 适时的时候要罢了（你觉得人家公司好，人家脑子里也开心不是，心情一好没准儿就要你了~）
15 自我介绍的目的串场是塑造你的性格，让别人记住你！（都把你忘了，挑人的时候怎么会想起你？而且，工作经验，各种奖项前面后面有的是时间慢慢聊~） 面试的前期准备 简历：
我找了当hr的朋友帮我改的。有些谷仓得看情况，但有几个大原则。
1 一页足矣。作为一个应届生，我觉得足够了。你可能会觉得自己亲历相信超丰富，可是试想一下，其中有多少是和申请的工作相关的？就算全都相关，举个例子，有人给你讲起了十个故事，你一定全都能倒背如流吗？只写3~5个，也许面试官会对你印象辩手更深刻。所以，如果都想写，挑3~5个重点展开一下即可，其余简单罗列，如果面试官真的感兴趣，面试的时候讲给他听就好了。 2 你是去干活儿的。
这话比较通俗，主要是想说，去了给公司带来利益才是人家雇用过来你的理由。所以避免空话，“职业目标：多多学习”。
3 格式工整
这个很关键。连自己的简历都不认真对待，格式乱七八糟，标点中英文混用，以后工作也不会认真的。我的经验是，在excel里做好，然后转成pdf。这样第一保证hr收到你的简历格式不会出问题，二是保证他人不能轻易修改你的简历。 4 简历是竖着看的
不要写一堆阔句子，密密麻麻一整页我觉得hr应该是不能认真看的。我自己都不愿意一句句去读，hr一天不知道看多少份，更不可能去看了。类似性格，能力，列出关键词就好。 着装&化妆：
我是之后又准备了一件蓝色衬衫，黑色及膝一步裙，黑色高跟鞋，长筒丝袜（因为是夏天）。女生们注意了，穿高跟鞋的话，一定注意自己走路的面目。如果穿了高跟鞋迈步起路左摇右晃的，还是穿起平底鞋来的好。
就算不愿意化妆，也要整洁。进office之前尽量找个洗手间，找下镜子，头发梳一下，不想因为挤地铁坏了仪容。呵呵女生的话留意一下自己的丝袜，裙子，有没有被蹭脏。如果遇到下让大雨之类的，建议劝告到了面试的地方再换衣服皮鞋。 准时到场：
如果是熟悉的政府部门还好，不熟悉的话，一定查好路线。留够充足的时间。我一般宁可早到两小时找个地方等，也不要慌慌张张提前慌慌张张两分钟才赶到，这会影响面试状态的。而且，一般可以提前10分钟到，因为90%会要求填个表格的。
----------------------各种各样的甄选经历如下----------------------
花了那么多心思去面试，总得有点收获吧。所以每次面试我都尽量总结出什么经验教训。就算面试不过，就当找个人陪我做模拟面试好了。
经验的话，比如，好的面试，我指对的是一对一的，一般至少40分钟。如果30分钟都不到，恭喜你，你差不多game over了。除非你是拼爹的。再比如，总有些问题次次面试都会碰到，对于我就是“为什么去武汉读书，又来上海工作，不回北京？”，这种一定要想好完美的解决办法。
面试一：某500强德企，比较junior的position 关键词/句：精益求精了解应聘的公司很重要。
到上海投的第一份简历就接到了面试电话。算是幸运吧。慌慌张张准备的，浏览高高兴兴了股份公司的网站就欢欢喜喜的去了。 流程：找前台，填写表格，面试，做笔试。
hr还是很nice的。事后才发现，我应该是死在了这个问题上为：你了解CRM吗？这个词我这辈子恐怕都会记得。这个公司就是做这个的，在看网站的时候我也看到了，不过一个英文缩写而已，就是没有留心。可是当我在答辩的答时候回答“不是很清楚”的时候，我记得hr的表情很失望。她很nice的给我解释了客户关系管理的含义，岗位职责等等。
事后我反应过来，这可是大忌啊。就算我能力超群，真的拿到这份工作，可是我连我们公司是做什么的都说不清楚，有点儿很过意不去了。
面试二：“某公司”“项目助理”
关键词/句：想尽办法了解这家联营公司的情境背景。
之所以这样说，是怕大家骗来找教育工作慌慌张张受了骗。我面试之前没有想这么多。去面其实了发现其实是简讯销售，我不知道大
家对于这一职位有什么态度立场，总之我觉得不是我的菜。因为对这家公司目前实在没什么好印象，面经也就不提了。关键是面试后，我实习的公司里同事提醒我，查查公司背景，别被骗了。这一查才发现，这家公司很可能是用另一个名字注册的。其中缘由我不得而知，不过既然不想去也若是了。
毕竟不是每家公司都像可口可乐，宝洁，联合利华人尽皆知的。所以有必要在当地工商局的网站上查一下，是不是注册了，民营or外资等等。有些公司注册地点和办公地点不一，这一般没有太大弊病，比如注册在郊区，可能哪怕为了少缴税。也有的卫星城可能总部在另一个城市，你所在的城市只是个办事处，有可能需要到办公点所在的城市工商局网站去查。一般正规公司网站下方都会有工商局注册信息链接的。如果就算查不到这家公司这家注册了，那要不要去面试就得斟酌下了。
面试三：某会议策划公司高级策划 关键句：不要死在英语上。
公司是一家民企，但是面试还是黄头正规的。这算是我经历的唯一一次群面吧。面试前有个cold call，英文电面。我想尽办法让这个电面延后了。这个很重要，千万不要傻傻的间接开始，很可能出现你根本没准备好。尽量拖延，比如“现在实在不方便，xxx时候可以吗”，一小时之后也行，找个安静的地方，提前马上让自己进入面试的竞技状态。死在电面上很不值的，人家连你人都没见过，就把你fail了，连展示个展示自己的机会即使没有，也太可惜了吧？
之后的面试，填表格，hr给4个人面试，都是应届生。面试全英文，hr还准备了ppt，会简单介绍一下他们控股公司，列出相应的问题。问题比较常规，性格，工作意愿之类的。但是最后忘记是哪个问题出了差错，左边的也都没有说好。最后hr强调指出当天下午就会知道结果。
面试完很完时吻合自己是不会过了，英文我确实没太认真准备，而且因为在此之后心思全放在法语上了。可是既然下定决心进外企，英文一定要搞定。至少面试的严肃认真问题我可以认真准备的。毕竟面多了，能推测出hr大概会问什么问题。出于各种不甘心，回去之后，把自我介绍和各种问题用英文说一遍，录下来，再写得来修改一番。记住其中关键的，也是为了之后的面试准备的。 面试四：某奢侈品考察公司-业务拓展
关键句：如果面试前还有很多不确定，面试之后，至少可以确定是不是真的想要这份工作。
虽然眼下没面过几次，不管面试结果如何，自己每次都会问自己：这真的是我想要的工作吗？在这次面试之后，我察觉到想不想要一份工作，至少面试后我自己不会有此后感觉的。
hr还是很nice的，虽然办公环境太一般，但对其中的人印象都蛮好，至少我见到的人，不管是偶然见到的还是面试我的人，都会对我报以友好的微笑。
这次的入学考试是中英文的。全名的发挥依旧不是很好，毕竟和上一个面试隔来不及了还不到一个星期。只不过应该是全英文的，但是最后hr可能看出我还好了，同意让我用中文回答其余的两个结构性问题。也许是最后两个问题胡扯的还算可以，hr给了我正面的反馈。但是面完回家的路边，我一直在想，其实这又是一个电话销售的岗位，明明不想做，干嘛还要来面试？的确，我要解决自己的共存问题，可是如果首篇教育工作工作就这样，以后的工作呢？
之后的二面，我回了封邮件，委婉的拒掉了，因为我在二面前才刚决定了，不管给不给我offer，我都不会去。这家公司，这个职位都对我没有任何影响力。要说科折粉是模拟面试，我觉得面试投资过程也不算超正规，所以模拟面的实用价值也不大。 面试五：某美资500强-客服-一面：和外包公司面
关键句：其实你不是一无是处的，面试不成功，没有只是那个岗位不适合你而已。
本来是为了一家法企去的，结果被换成另一个公司的接线员换成岗位了。
面试的hr没聊几句，似乎对我很满意，之后变成了探讨职业聊发展的聊天。后就此结束后她给了我她的联系方式，说是有需要合适的职位会沟通交流我。
其实现在想想，觉得愿意帮我留意职位，对她自己也有好处，毕竟如果做成了韦尔泰，对她肯定是有利的。尽管这个所谓很“赏识”我的hr最终并没有给我合适的工作机会。但是对于当时的我——到上海一个月，面试屡次失败，正在低潮期——是个极大的鼓励。终于觉得自己不是真的一无是处。
这样说是试著提醒找组织工作工作的同学：也许你会经历一个低潮期。千万不要觉得人人都是牛人，面试屡战屡胜，拿到的offer一定是有大公司的管培生，口才一级棒，各种面试官确实搞的定。面试的时候不确定因素有很多，对于军职理解不深刻，hr此前已经找到了合适的人能，正职有些岗位对于应届生就是不是很适合（比如服务3~5个senior managers的秘书，这可能需要超高的情商的）等等，这些我都碰到过，或者，hr看你就是不顺眼，着装，化妆，长相，谈吐，某一个眼神，什么都有可能，一句话：气场不和。可能一个星期面三四个，都是失败的。这很正常的，找到问题所在，尽力去改就好。这种低潮期极为常见，至少对于我来说，而且我周围的同学大部分去读研了，不管出国还是国内，老实杜勒旺勒沙托县无人诉苦，不靠自己适当调整怎么行？不调整好，也许本来是你的机会也没了。
这里还有另点儿要说的：千万不要太相信一个人分。这两点放在后面展开吧，
面试六：某美资软件公司-项目助理
关键句：对于笔试，充分的准备圣索弗朗代兰县没错。
应该说，拿到现在这个工作的offer之前，我一直始终认为这是最适合我的职位。
1 我讨厌编程，但是学过不少计算机语言。进软件公司还是有优势的吧。
2 可以用到外语。
3 软件开发的流程还是略熟悉的，因为以前的专业技能专业和这个有点关系的。
投了求职信两个星期才有回复，笔试+简短面试。
笔试本来说是中英文的，谁知到是全英文的，90分钟，机试，全部简答题，没有选择，写到吐血啊，一堆专业词汇。 1 准备工作纸质资料很重要
笔试很多时候并没有说一定闭卷，尤其不在招聘消费旺季的时候。围著准备好的纸质资料，笔试的时候很多东西可以抄一些进去。毕竟以后的工作不是闭卷，只要资料是自己严肃认真准备的就好。而且不要太依赖手机里的电子版，手机很可能没电。 2 英文时刻准备着
像这家公司，笔试，面试，电面，每次都跟我说中英文，或中文，但是每次甚至是全英文……对于尤其想进外企的同学尤其而言，英文是必备武器。就算不是超流利，也不要因为没马上，太过吃紧而死在这个上面。
3 不要主动交卷
虽然和我说是90分钟，但是实际上过了大概105分钟才来让我交卷，也就让我多检查了下用，毕竟题量实在很大。可能那时的我会显然超单纯的提醒人家：已经90分钟了。
面试是个面不改色心不跳的姐姐面的。虽然我想ication，但是人家就是不给回应。这样的面试官是会有的，也别太慌，说了你该说的，人家愿意让你过自然会过的。事实的确如此，虽然最后是死在了电话面试上吧。挺不甘心的。
当然还有一种面不改色心不跳的逼肖面试官，属于另一种情况，请看面试八。
面试七：“实习”的公司说可以留用我
关键句：千万不要太相信一个人，尤其是在职场上认识的。 我不是说所有数人在职场上认识的都是不靠谱的人因。只是要记住一个结论：在社会上混的，谁不是为了自己的自身利益的？你如果触及了他的利益，他一般不会忍着，除非你是他boss。如果你的事会和他的利益无关，他很可能对你的事并不会很努力，也许嘴上会说好听的。不是说这些人是坏人，这都是合情合理的。只是记住，很多事必需得靠自己。
我把自己的例子放进这里塞进吧，
1/ 实习的公司，我接触最多的是两个人：①带我的小女儿人很不错，至少从来不会在给我大概一堆教育工作的时候自己刷微博。②总经理助理，公司不大，行政也归她管。她时常很关心地问我找教育工作的情况。
就在面试六结束后，我赶回实习的公司。①和②说宁愿帮我写信给总经理，推荐我留下来。我自然是欣喜。规模不大，但是是外企，同事关系非常好。工作也算比较熟悉了。如果能留下来，自然是好。 但此后，②虽然时常跟我说：你别急，再等等。但就这样等了一个多月，也没有明确的答复。好在我还陈彤没傻到完全不投简历，只等这个消息。慢慢的我也变得世故了，嘴上总是说：其实我特别想留下来。心里却已经不那么想了。但是觉得，能拿到一个offer，再去找欣慰的工作，起码能解决生存结构性问题。再后来，突然有一天相通
了，实际上我能不能留下来，都和①②无关。就算我能留下来，她们工资就算会涨？唯一的可能是：①升职了，我来顶替她的位子。到时候，各种②不愿意干的活虽然可以扔给我。因为为了留下来，我干活从来主动，毫无怨言（当然本身性格也）。以致即使看到②在玩手机，我也得面带微笑地向她汇报本该是她做的此项工作的进度。
更讽刺的是，其实“三千万不要太相信别人”，还是②告诉我的。 2/面试五中遇到的hr。试想一下，就算她蟒蛇上说的再好听，我能不能找到寻找自己满意的工作，对她有什么好处？她觉得这工作适合我就可以介绍给我，搞定了她也有钱赚不是？搞不定对她也不算什么影响。后来她同事给我介绍了一个职位（面试九），其实我压根儿不想去，碍于面子，去了，拿了offer也拒了。再之后给我介绍了一个去江苏某城市的工作，但是是做行政。其实我压根不想再说行政。后来也想通了，哪有什么交情？就算有，未必合适就是未必合适，委婉的拒掉就是。
你可以相信的人：家人，学生时代认识并保持联系的朋友（有些同学消失10年才出现，你怎么晓得这十年他经历谈起了什么），职场上见识已久的人。其他的，还是多多留心才是。
面试八：某咨询公司前台（8个月，顶替怀孕女工） 关键句：有些东西，不是你的就不会是你的
当时或许太急于找到一份工作了，这样的行政科研工作我也面了。咨询公司是三大之一，按理说面试应该会觉得很好，但完全相反。 非常认真的准备了。去了之后，联系了前台，带我到会议室，一等就是30分钟。后来我去问了下才情况，又等了十分钟才来了面试官。居然是那个要被我顶替竟然掉的怀孕女工。当时没多想，但是人家就是面不改色心不跳的问了我问题，就把我打发了。
后来和外包公司联系，才知道，他们才刚选了我前面的一个前边
人，当然我没见到。所以对我也就随便应付下让。而且他们向来很拽。
当然，打碎我觉得让这个被我顶替掉的人面试我绝对是大忌。我如果突出表现的比较好，她一定把我fail掉。那我不好好表现呢？工作能力不行，怎么胜任工作？
虽然当时伤心了很久，但是毕竟是不想要的，就算了。 面试九：某美资500强客服
关键句：还是那句，不想要的不要勉强
这个面试紧接着面试八，仅隔三小时。答辩以至于其实都是为面试八准备的，最后都用到了这个面试上。和hr聊得蛮好。知道自己会拿到offer。确实拿到了，但还是拒掉了。因为没有一条是吸引我的。公司，职位等等。唯一可能让或许我接受的理由就是：可以解决生存风险问题。如果我的第一份工作这样开始，对于今后来说不会有什么好处。
面试十：PWC-秘书
关键句：正面的评价也不一定管用
依然是，为了逐步解决生存问题，去面了。不管怎样，大公司的面试作为模拟面试联系也不错。大些公司就是大些公司。性格，工作意愿，对岗位的了解，能力，英文，实际案例处理，office操作全都考了。时间也紧凑，2小时。
面试的时候hr就给了不少我认为面试能过的信号：说我条理清晰，逻辑性强；问下一次面试安排在甄选什么时间合适。电话但是最终也来不及等到二面的电话。确实不会知道怎么死的了。只能说，这不是我的。
面试十一：最终的offer。
关键句：如果面试的时候超级high，还拿到了offer,那就选这个吧。
找工作是要靠运气的。
一共面了三次。最后一次是和hr，以后的manager一起面。问的问题很开放，是以前不了遇到过的。比如：那一个东西比喻，会把自己比作什么？我很百事可乐厚脸皮的说是可口可乐。其二面试发挥中是一番即兴发挥，因为融会贯通了我前面说的面试原则，该马上的也马上了。而且正如前面所说，法语总会用上的。因为部门负责人的大老板是负责同志法国人。我还出于兴趣考了翻译证。自然，又是一个加分项。
面试的时候，要记得面试官可能是你以后的同事，和他们面试都聊不来，还怎么工作？所以，面的很开心的话，这个offer应该会不错。而且往往逼不得已你是不是会选一个offer,只有一个原因，我的是：因为可以天天喝雪糕。我本来就喜欢，还即非可口可乐不可，不能是百事。冥冥中早就定好的吧。
靠运气我觉得很重要，要想一下，那么多本科生，一个个之间的能力能差多少呢？面试中不推断出因素太多，运气来了，准备好了，offer自然会来。
工作4天了，诸多不懂。但是一直在努力学。正值招聘旺季，找工作的同学们全体师生多多加油啊~一定要相信自己，一个萝卜一个坑，总有一个是你的坑~
目前正在职场中接受磨砺，待我有颇多经验了继续回来回来回报社会~ ：
终于到了谈面试的部分了！ 我在这也说明吧，有同学说之前简历的时候一直在说项目的介绍，应试者而面试官真正关心的是技术啊？我在这做个解释，因为我写的这些文章主要针对的是软件测试的同学，所以其他职位的请根据自己的情况来改，比如你是面为的前端或者java等，那当然要表现突出你在演算中的表现了！ 首先来说，
可以很好的阐释和完成前三篇敲定介绍的任务，那么你不难致电面试电话！ 然而有的同学在这之前却因为收不到面试
对于长期失业或者谋求换工作的人则此项工作来说，在现在的失业就业市场中获得面试砝码，可能出现就像胜利了一样。但是，一旦开始面试，面试官常常会用一系列具有迷惑性的问题来考验你，这些风险问题强力有着双重意义或是潜藏的目的。你知道如何...
你提前研究了心仪公司的各种背景资料，穿上用自己最时髦谦逊得体的衣服，精心安排并且为面试精心准备了一番。你机智地回答了面试官提出的所有问题，甚至一些奇怪的弊端，诸如“如果你是一个pizza外送员，剪刀对你有什么用。”...
面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR\"秒杀\"了。在这里，不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被\"秒...
又到了职场人一年中会比较躁动的时候，很多人拿完了年后中奖，又开始寻求一些新的工作机会。主动去一些公司去面试。 在面试的过程中，很多人最烦恼的一个问题就是知道自己的表现如否，是否相符面试官的心意，自...
改投许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班冰天雪地太远、专业不对口、随迁搬家等所有人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下六种利空因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘...
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