生涯人物访谈

生涯人物访谈

访谈时间：2013年1月9号

访谈方式：面对面采访

被访谈人：厦门迪思居设计装修有限公司室内设计师

访谈主要内容:

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我：请问，您是如何找到室内设计师这份工作的？

设计师：先自己投简历，然后到公司面试，跟一般的求职经历差不多。

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我：请问，您在这家公司的主要负责哪些工作？能具体说几点吗？

设计师：其实我们的公司并不大，所以没有像大公司那样分得那么细，我主要负责一个团队。完成老板和客户交给的项目。

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我：请问，作为一名室内设计师需要哪些方面的知识、技能及经验？您能主要说几点

吗？

设计师：最基本的电脑制图作图软件必须要会使用，其实也不是说哪方面的知识，大学学了很多知识到实际工作的时候有很多没用了。当然我不是让你不用去学，学还是要努力学的，最好什么都去了解一下，要当一名出色的室内设计师，必须要全面，这样视野才能更加的开阔，才能拿出更好更多的创意。另外因为任何项目的完成都需要团队的努力，一个人很难完成，所以懂得沟通很重要，这样才能带领好、协调好一个团队。

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我：请问，什么样的个人品质或能力对室内设计师来说尤为重要呢？比如，脚踏实地和仰望星空哪个对室内设计师来说更加重要？

设计师：其实这要看设计师具体从事哪方面的工作，在一个团队里，每一个人的头衔都是室内设计师，但每个人都有自己的分工，有人主要负责画图，有人负责创意方案，画图的设计师就需要你说的脚踏实地的严谨，而负责设计方案的设计师就更需要仰望星空的感性和创意。另外我觉得心态也是很重要的，设计师其实是一份非常苦的职业，特别是刚入行的时候，经常要加班熬夜想方案画图，不要让压力把心累垮。很多人因为这样而半路转行，这是很可惜的。

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我：请问，要做一名室内设计师，需要参加什么样的培训，需要考取一些必要的资质证书吗？

设计师：在我们公司没有强调这些，当然到大公司就不一样了。所以有肯定比没有要好。

我：如果只是高中毕业的学生立志要做一名室内设计师也是可以的吗？

设计师：当然，只要他能拿出好的设计，我们更看重的是他的个人能力。

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我：请问，您的公司对刚进入的员工提供哪些培训？

设计师：我们公司是没有负责这方面的机构的。

我：那要是新员工无法及时适应工作，你们是怎么处理的？

设计师：当然我们会安排一些比较有经验的设计师带带他，通常很快就可以适应的。

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我：请问，室内设计师的晋升路线是什么样的？

设计师：一进来公司一般是实习生，然后是设计师助手，让设计师带他一段时间，等能力足够了，能够独立完成任务的时候就可以做一名室内设计师了。

我：那室内设计师再往后没有升职空间了吗？比如一些管理的职位？

设计师：我们的公司人比较少，当然管理职位就比较少，也没有很严格的职位制度。你说的管理职位在大公司会比较有设置。

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我：请问，您是怎么看待室内设计师这份工作的发展前景的？会发展得越来越好？还是只是维持一个稳定的水平？

设计师：首先这跟房地产行业有密切相关，房地产好的话，室内设计的前景会比较有发展空间。

我：那现在我国目前正在加快城镇化的进程，还是属于大兴土木的时候，所以未来应该还是不错的。还有没有一些其他的观点呢？

设计师：工厂化。工厂化就是类似于“一站式服务”、“一条龙服务”，设计从建筑表皮到室内设计都一块设计好了。

我：那你们主要的就是做个体居民的设计了，而不是整幢楼的设计？

设计师：没错。如果是整幢楼的设计那应该找设计院。

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我;请问，像我在大学是学工业设计的，而我又喜欢建筑设计，室内设计，学完工业设计能不能去当一名室内设计师呢？

设计师：这还是比较困难的，因为学习的方向不同，而且会有一种思维惯式。不过如果你很想做一名室内设计师，你可以选修你们学校的课程或者自学。

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我：请教最后一个问题，您能给学生一些建议吗，在大学里怎么样学习以后参加工作会比较有优势，适应得更快？

设计师：我个人认为学设计的学生应该有更大的视野，比如有机会一定要去交流，不同学校，不同国家，这可以使你的视野比其他人广阔。当然设计更要有自己的设计思想，设计理念。这是以后成为一名优秀设计师必须要有的。

我：好的，非常感谢您能接受我的采访，谢谢。

设计师：不客气，再见。