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深基坑及高边坡 危险性较大的分部分项技术交底

来源:个人技术集锦
危险性较大的分部分项工程交底记录(二)

工程名称: 交底时间: 危险性较大的分部分项工程: 交底内容:为加强对危险性较大的分部分项工程安全管理,有效防范建筑施工生产安全事故的发生,依据《建设工程安全生产管理条例》、《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》及相关安全生产法律法规,结合我项目部实际,对现场施工作业人员进行安全技术交底: 1、进入施工现场作业人员必须首先做好三级安全教育和安全技术交底,进入现场正确使用劳保用品。 2、使用临时用电时,严禁私拉乱接,需要接线时,通知电工进行接线,严禁使用不合格的电线。 3、每天作业完成后,现场要工完场清,对不使用的材料应及时清理,集中堆放,妥善处置。 4、严禁酒后上班,严禁打架斗殴,严禁穿拖鞋上班。 5、施工现场作业,必须先观察周边环境是否存在安全隐患,要确保安全后方可施工作业。 深基坑及高边坡安全技术交底: 1、施工人员进入作业环境之后应对环境观测,确认安全后方可开始作业。作业中如有垮塌征兆或碎石松动时,应立即停止作业,并撤离现场,待隐患排除后方可继续作业。 2、本班组作业中危险源:①上部碎石或松散石掉落;②高处作业未佩戴安全带;③交叉作业; 措施:①边坡下端潜孔钻、绑架绑扎、模板安装施工之前,必须搭设牢固脚手架将松散碎石清理完毕后,方可开始施工。②凡是在≥2m的高度施工时,必须佩戴安全带,高挂低用,未佩戴安全带或未将安全带挂设牢固的作业人员,按500元/人进行处罚。③严禁垂直、交叉作业。④于脚手架上作业时必须使用跳板,严禁使用木枋充当跳板使用。⑤现场由边坡治理现场负责人进行统一指挥、协调呼应。 3、清坡作业时严格按照施工方案组织施工,要从上而下进行,循序渐进,清理时专人监控。 4、凡是患有高血压、心脏病、癫痫病等作业人员严禁进入施工现场作业,禁止酒后作业;夏季天气炎热,施工班组应做好班组作业人员防暑降温工作,合理安排作息时间。 5、在边坡钻锚杆孔时,脚手架上方必须铺设严密脚手板,防止碎石伤人,现场采取“边挖边锚”或“先挖后锚”的原则,逐层施工,直至全部锚固完毕。 6、施工机具临时用电时,按施工现场临时用电方案作业,施工中应定期检查电源线路和设备的电器部件,确保用电安全。 7、现场模板及附件等应按规格码放整齐;废料、余料应及时清理,集中堆放,妥善处置。 8、各工种每日施工完后,应检查,确认所绑扎钢筋或支设脚手架、模板安装等稳定、牢固后方可离开现场。 9、绑扎横向钢筋时应先固定两端,定位后方可全面绑扎;绑扎墙体竖向钢筋时,应采取临时支撑措施,确认稳固后方可作业;绑扎钢筋的绑丝头应弯向骨架内侧。 10、严禁酒后上班,严禁穿拖鞋上班,严禁打架斗殴。 11、对边坡清理的泥土或裸土要进行覆盖。 12、下班途中路上遵守交通规则,严禁超载驾驶。 13、边坡底部要设置排水沟,集中设置集水坑进行排水。 高边坡外架搭设安全交底: 1、进入施工现场必须遵守安全操作规程和安全生产纪律,特种作业人员必须持证上岗。 2、搭设脚手架的操作人员,必须经过专门训练和体格查验考核,持特种作业操作证方可上岗。如患有高血压、心脏病、癫痫及其他不适宜高处作业人员,一律不准从事搭拆作业。 3、进入作业区域,必须戴安全帽,带工具袋,悬空危险作业,必须先挂扣安全带,严禁穿拖鞋、赤脚或硬底鞋上棚架操作。严禁作业中吸烟,严禁酒后作业。 4、架设新用的材料及扣件的规格和质量必须符合有关技术规定和施工方案的要求,并经试验合格后才能使用。不准使用不合格的材料、扣件,不准钢、竹材料混搭。 5、架子地基应平整夯实(或混凝土基础)。并找平后,加设垫木、垫板或底座。不得在未经处理的起伏不平和软硬不一的地面上直接搭设脚手架。不准用红砖作垫块。 6、严格按照脚手架搭设方案规定的构造尺寸进行搭设,控制好立杆的垂直偏差和横杆的水平偏差,并确保节点连接达到要求(绑好,拧紧或插挂好) ;垂直度<1/1000,垂直允许偏差≤±100mm。 7、立杆间距1.5米,步距1.8米,外立面每隔900mm设置一根防护栏杆,架体需与边坡锚固牢固,并按规范要求搭设剪刀撑。 8、①边坡下端潜孔钻、绑架绑扎、模板安装施工之前,必须搭设牢固脚手架将松散碎石清理完毕后,方可开始施工。②凡是在≥2m的高度施工时,必须佩戴安全带,高挂低用,未佩戴安全带或未将安全带挂设牢固的作业人员,按500元/人进行处罚。③严禁垂直、交叉作业。④于脚手架上作业时必须使用跳板,严禁使用木枋充当跳板使用。⑤现场由边坡治理现场负责人进行统一指挥、协调呼应。 9、施工人员进入作业环境之后应对环境观测,确认安全后方可开始作业。作业中如有垮塌征兆或碎石松动时,应立即停止作业,并撤离现场,待隐患排除后方可继续作业。 交底人(施工现场管理人员)签字: 接受交底人(作业人员)签字: 监督人(专职安全员)签字: 注:本交底一式两份现场管理人员、被交底人员各一份。

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