休假的类别及标准待遇
序号 待 遇 类 别 资格条件 标 准 基本工资 连续工作满1年，累计工作满1年不满10年 累计工作满10年，不1 年休假 满20年 5天/年，在本单位工作天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 10天/年，在本单位工作天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 15天/年，在本单位工作天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 100% 100% 100% 100% 奖金福利 不含依法享受的探亲假婚丧假、产假等国家规定的（法定休假日、休息日）以及因工伤停工留薪期间不计入休假假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述情况，不享受下一年度年休假。 工作满一年 30天/年 100% 100% 一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇； 二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一20天/年或45天/两年 100% 夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、《国务院关于职工探公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲100% 20天/4年 100% 假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 含公休和法定节假日 3 婚 假 法定年龄结婚 3天 100% 100% 含公休、法定假日；国营企业职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。 （80）劳总薪字29号、市劳险〔2011〕306号、亲待遇的规定》 《职工带薪年休假条例》、 《企业职工带薪年休假实施办法》 说 明 文件依据 累计工作满20年及以上 在国家机关、人民团探配偶 体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的已婚职工 在国家机关、人民团探 2 亲 假 探父母 在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的已婚职工 体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的未婚职工 阿呜制作
直系亲属（限父母、配4 丧 假 偶和子女及岳父母或公婆） 正常分娩 98天(含产前假15天) 妊娠3个月以内 20-30天 流产 5 产 假 妊娠3个月以上、7个月以内 7个月以上早产或者超期分娩 难产实施剖宫产 或助产手术 多胞生育 2016年1月1日以后符 奖励假 合法律、法规规定生育子女的夫妻，其中女方 哺乳（含人工喂养）不6 哺乳时间 满1周岁婴儿的女职工 7 8 哺乳假 产后假期 护理假 (仅限男员工) 病 假 《独生子女父母光荣证》 《独生子女父母光荣证》，有条件的单位 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，其中男方 太复杂，另附表 劳部发〔1994〕479号、浙劳险〔1995〕231号 15天 100% 100% 工资、奖金和其他福利待遇照发，含公休和法定节假日 在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间；多胞胎生育的，每多一个婴儿，哺乳时间增加1小时。 6个月 一年 80% 100% 80% 含公休和法定节假日 含法定产假，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄 100% 100% 女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间，并扣减相应的工作量。 30天 不影响晋级、调整工资，并计算工龄。 妊娠7个月以上 增加15天 每多生育一个婴儿产后假增加15天 50天 按正常分娩处理 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 《浙江省女职工劳动保护办法》、《浙江省人口与计划生育条例》 100% 100% 3天 100% 100% 《浙江省人口与计划国营企业职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。 生育条例》、《浙江省人口与计划生育条例》释义与应用 含公休和法定节假日。 9 10
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