为弘扬企业精神，激励员工工作积极性，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定每月、每季度开展评选“优秀员工”、“优秀团队”的活动。
一、评选名额：
1、优秀店长：每月、每季度各个门店盈利的基础之上，店面任务完成率前两名的店长。
2、优秀团队：每月、每季度各个门店盈利的基础之上，各店面业绩PK第一名的团队。
二、评选时间：
根据财务整理报表时间，表彰大会定为每月的8号前（可据下月情况做调整）。
三、评选资格：
1、在各个门店盈利的基础之上； 2、优秀店长：PK任务完成率前两名； 3、优秀团队：PK业绩第一名；
4、若一个月内三次出现卫生不合格、公司的制度任务不落实等情况，取消其评选资格。
四、评选办法： 1、每月优秀店长选拨：
①每月初运营部制定各个店面的任务表，经人事部审核，送交孔董批
准。
②下月5号前，运营部上交各店面任务完成率情况表，财务上交各店面盈利情况表，根据两表人事部选出每月优秀店长。
③经运营部、财务部、人事部审查无误后，送交孔董批准。 2、每月优秀团队选拔：
①每月初运营部制定各个店面的团队PK机制，经人事部审核，送交孔董批准。
②下月5号前，运营部上交各店面各团队业绩PK表，财务上交各店面盈利情况表，根据两表人事部选出每月各店面的优秀团队。
③经运营部、财务部、人事部审查无误后，送交孔董批准。 3、季度优秀店长、季度优秀团队选拨：
①下季度5号前，财务上交各店面季度盈利情况表，人事部根据各店每月任务完成情况表，评选任务完成率高的优秀店长和优秀团队。
②经运营部、财务部、人事部审查无误后，送交孔董批准。 五、奖励办法
1、公司每月召开优秀员工表彰大会，给荣获“优秀店长”、“优秀团队”颁发荣誉证书。
月度奖励：
①优秀店长：第一名奖励现金500元，第二名300元。 ②优秀团队：第一名奖励现金800元（百年孔氏通用代金券）。 季度奖励：
①优秀店长：第一名奖励现金1000元，第二名500元。
②优秀团队：第一名奖励现金1000元。
2、人事行政部将“优秀员工”“优秀团队”的名单公榜在公司微信群上，并给予表扬学习。
备注：若连续三个月排名倒数第一，店长进行降级处理或辞退。
人力资源部
201X年X月X日
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