岗位类别 对应岗位等级 助理工程师 初级工程师 技术岗位 中级工程师 高级工程师 资深工程师 技术岗位等级划分为五级，分别是助理工程师、初级工程师、中级工程师、高级工程师和资深工程师,具体评定标准如下： 一、 二、
助理工程师：刚毕业入职、从事技术开发工作的大学生。
初级工程师：大学毕业工作满一年，参与项目研发，能独立完成研发任务，获得项
目经理认可。 三、
中级工程师：任职初级工程师工作满一年,同时满足以下条件之一。
1、 作为项目经理,顺利主持完成单个项目金额40万以上，并获得客户良好评价。 2、 任职初级工程师以来，累计完成项目金额100万以上。
四、高级工程师：任职中级工程师工作满两年,同时满足以下条件之一. 1、本人独立研发可复用组件,被三个以上项目成功复用，并获得客户良好评价. 2、作为项目经理,顺利主持完成单个项目金额150万以上,并获得客户良好评价. 3、任职中级工程师以来，累计完成项目金额400万以上。
五、资深工程师：任职高级工程师工作满两年，同时满足以下条件之一。 1、本人牵头研发的架构，在五个以上项目中得到成功应用,并获得客户良好评价。 2、作为项目经理，顺利主持完成单个项目金额300万以上,并获得客户良好评价. 3、任职高级工程师以来，作为项目经理，累计支持完成项目金额800万以上。 备注：
1、所有项目金额都为项目管理委员会认定金额。 2、主持项目是指在项目实施中履行项目经理职责。 3、累计完成项目金额具体计算方法详见项目管理规定。
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