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人力资源管理与企业绩效关系分析

2021-09-23 来源:个人技术集锦
作者: 黄亚男[1]

作者机构: [1]吉林省促进中小企业发展服务中心,吉林长春130022出版物刊名: 科技资讯页码: 117-117页年卷期: 2018年 第28期

主题词: 现代企业;绩效评价;内部控制

摘要:作为我国公共服务的基石,现代企业的重要性不言而喻。然而,随着社会的发展,现代企业面临的压力也越来越大。这就要求现代企业能够根据自己的现状进行有效的改革。绩效考核制度作为现代企业管理的基石,是需要考虑的第一部分。只有建立一个良好的绩效考核部门,现代企业才能有条不紊地运行,否则会出现人员混乱。因此,迫切需要对传统的绩效考核工作进行有效的创新。本文旨在探讨当前绩效考核的现状,分析如何有效创新现代企业的绩效考核工作。

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