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员工违规警告通知书
员工姓名
所属部门
员工编号
职 位
入职时间 年 员 工 过 失 记 录
迟到、早退、旷工 □
要他人或代他人打考勤卡 □
违反操作规程、违章操作 博 □
月 日
□ 违犯公司宿舍管理规定 □ 过失毁坏、损坏公司财物 聚众、参与赌博或变相赌 □
未经主管同意,擅离工作岗位 □ 有盗窃行为 □
利用工作之便以权谋私 □ 在禁止吸烟的地方吸烟 □
未经主管同意私自调换班次 □ 打架斗殴,恐吓、威胁他人 □
弄虚作假、涂改、伪造各种单据、病历、文件 □ 其它 □
详 细 记 录
时 间 地 点 见证人
根据上述违规记录,阁下已违反公司纪律,现处以以下纪律处分
□ 口头警告 □ 书面警告 □ 严重警告 □ 解雇除名
赔付金额¥ 处罚金额¥ 合计¥
阁下过往一年内累积违规记录 口头警告 次 书面警告 次 严重警告 次
特别提示
根据过往违规记录,倘若阁下在任职期间连续一年内受到三次口头警告(连本次警告在内),将计作一次书面警告,受到三次书面警告或两次严重警告(连本次警告在内),将被立即解雇而不获任何补偿。
请阁下认真吸取教训,争取在今后工作中有良好的表现。
员工签认
年 月 日
部门负责人
年 月 日
人力资源部负责人
年 月 日
公司负责人
年 月 日
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