心大才能做大事

进入外企应该具备怎样的心态？怎样才能够有一个迈向成功的心态？IBM大中华区企业传播与策划部总监周忆女士以亲身经历告诫将要进入跨国公司的大学女生：“怀有鸿鹄之志，建立自信，心怀宽广，容纳差异”的心态必不可少。

心大才能做大事

在IBM大中华区内，位居高层、具有直接向董事长汇报权利的女性只有寥寥几位，周忆是唯一只具有本土学历和资历背景的、也是较年轻的一位。她的职位是IBM大中华区企业策划传播部总监。在加入IBM仅一年多时间内，她便脱颖而出，成为IBM全球3000位高级主管中的一员，这在IBM是绝无仅有的。

成绩并非唾手可得，刚到公司的那段日子至今让她记忆犹新。“那时我有个称号，叫做‘空降兵’，意思是我没带‘一兵一卒’，只身一人来到了IBM。”进入IBM前，大中华区企划部总经理的位置已经空了一年多，而就是因为这个“空降兵”的到来，瞬间打破了固有程式和固有程式所固有的平静。手下的团队遍及中、港、台三地，几乎都是在IBM服务多年的资深职业人，而作为“掌舵人”的周忆却不是师出IT专业。

“我是个不轻易认输的人。”排山倒海的工作量没有阻挡周忆执拗的激情，每天工作十几个小时，开七、八个例会，构成了她初到IBM的所有内容。加入IBM的两个月之后，2001年圣诞节那天，从早上8点到晚上12点，她花了16个小时，把2002年IBM全年的公关传播策划案全部做了出来。有时候，你不得不佩服女性身上特有的那种无限能量，一旦释放，便是一种难以名状的疯狂。之后两个月，她所领导的台湾传播部获得“IBM台湾总经理特别奖”。加入IBM仅仅4个月后，周忆所领导的中国企划团队便在一片惊讶的眼光中，获得了IBM亚太地区的“传播杰出奖”。

周忆被升迁，很多人并不服气，IBM的团队，内地、港台三地精英，她只有两张没有出国镀过金的文凭——凭什么？“我当时发现和外界合作别人都很客气，最大的阻力是来自公司内部，做每件事都要过五关斩六将。”周忆认为这时候自己首先要做到——“身先士卒”。

“这一年多，几乎每一件重大的事情，我都是手把手做给他们看。我不只是个领导，我更是团队中的一份子，更要在他们需要我的时候毫不犹豫地站出来。”

“后来，台湾的团队跟我说，你的这个位置空了一年多，大家都习惯孤军奋战，直接向

亚太区汇报；你来了，我们多一个环节，大家都很烦。可是现在，我们内地、港台的资源开始分享，亚太区又多了一个可以替我们讲话的人。”说到这里，周忆微微摇头笑，从当初的不服气到现在团队的齐心协力，这场“收复战”，她打得兵不血刃。

外表女性魅力十足的周忆在担当领导角色的时候，却有着女性少有的沉着冷静。“当面对很大的一件事，仿佛整个都乱了的时候，你要稳住，要有一种凝定力，这就是你的本事。什么时候都不要慌，冷静下来，把思绪整理好之后，再去帮助别人，引导别人。”她同时认为，作为领导者最重要的是要懂得如何去引导别人做事，更多的是指明方向，而不是说事必躬亲，或帮别人做每一个细节。即使有时候自己也不知道前面是否有暴风雨，也要让大家觉得在你手里会很安全，因为你是船长。

谈到事业发展路途中的心得体会，周忆告诫那些一心向往跨国企业的大学女生：女性进入职场之前，必须要对自己进行准确定位，同时，必须从点点滴滴做起。哪怕只是做一个实习生，也必须胸怀鸿鹄之志，时时提醒自己：“我能，我完全可以做大事”。因为在男性主管占主导的IT行业里，建立充分的自信是非常必要的。自信并不是自负，女性需要做很多幕后的工作，才能够在精英林立的IT业内表现女性自有的优雅和睿智，才能够抓住机会表现自己的才能。

另外，想有深远的发展，就必须有一刻容量巨大的心。心大，才可以做大事，心怀宽广才能够容纳差异，变成一个国际人——在任何地方都可以充分发挥自己才能的人。

“阻碍年轻女孩成功的主要问题就是容易好高骛远。”周忆说。以自己的成长经验为例，她认为不一定非要留洋或是频繁跳槽来实现自身的价值，而是要对工作有一份虔诚的热爱，对自己有一份很强的约束力，才能最终得到想要的那颗果实。