保安工资十项考核标准细则
本着公平公证和多劳多得、能者高收益，特制订以下保安基本工资的十项考核标准：
1、服从领导――不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
2、严于职守――坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗，不迟到，不早退，不旷工。
3、正直诚实――对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。
4、团结协作――各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。
5、勤勉高效――发扬勤奋踏实的精神，以跑步式快速指挥好车辆的出入、停放。
6、服务态度——礼貌，“请”字当头、“谢”字不离口；
友善，以微笑来迎接客户及与同事相处；
热情，尽可能为同事和客户提供方便，热情服务；
耐心，对客户的要求应认真、耐心地聆听。
平等，―视同仁地对待所有客户，不能有贫富之分、厚此薄彼。
7、仪容仪表——着装，保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖；
头发，前不遮眉，后盖衣，左右不过耳；不留胡须，不留指甲。
8、行为举止——举止文明、大方、端庄、稳健；
用语文明，谈话自然；
精神振作，行端坐正，抬头挺胸，不得东倒西歪，前倾后靠；
执勤时不准吸烟、吃零食，不得读报看杂志，不得打电话玩手。
9、环境卫生——随时保持责任区域整齐清洁，无积尘、积水、杂物、杂草、污渍；
爱护好区域内的绿化带。
10、遵纪守法— 不参与赌博等违法乱纪的行为，遵守公司的规章制度。
以上每项考评分为10分，得分又分为“优10分、良8分、一般6分、差4分、较差2分”五个档次，十项满分为100分。每人每天都进行自评，月度取自评分和主管评分的平均值作为月度基本工资考核评定参数，按60分计工资800元（最低限），每提高1分加5元，满分的工资为1000元以上。
此细则从2012年8月份开始实施执行。
保安部
2012年8月1日
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