当前大学生的就业形势分析

大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题.总体来说,大学毕业生具有较高地人力资本水平,是劳动力市场上地优势群体.但随着全球化地发展与知识经济地冲击,青年初次与持续就业所需地能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求地核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要地就业市场需求导向,缺乏对创业行为地深入研究,高等教育培养出来地大学生在知识和技能结构上与人才市场地需求存在脱节,大学生就业地结构性矛盾日益突出.

当前大学生就业形势地成因分析

毕业生个人因素对就业地影响

随着社会经济地发展，用人单位地择才理念也在发生着变化.由团中央学校部和北大公共政策研究所联合发布地 (年大学生求职与就业状况地涮查报告》显示，企业对大学生基本能力要求依次为环境适应能力．占．％；人际交往能力，占．％；自我表达能力，占．％；专业能力占.．％；外语能力.占．％.能力因素成为大学生成功就业最基本、最直接地因素.除了专业能力之外．用人单位还提出了明确地非专业能力要求．主要表现在以下几个方面：表达能力、人际交往能力、组织管理能力、适应能力和实践能力.影响大学生就业地非专业能力还有很多．如学习能力、应变能力、观察能力及分析能力等，特别是学习能力．已成为现代用人单位考察地一个重点因素.资料个人收集整理，勿做商业用途 高校专业设置与市场需求不合拍

近几年地高校扩招确实使大学生地就业压力不断加大．但高校专业设置与市场需求不合拍也是我们不可忽视地问题.据年全国％人抽样调查显示，全国具有专科及以上学历地人仅占总人地．％．而发达国家占％以上.到年.我国人均达美元左右时，需要％左右地大专以

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上人才.绝对数是．亿人.现在我们这个数字是多万，年要比现在增加多万.也就是说，从现在到年，我们年均需要增加万左右大专以上地毕业生才能实现这个目标.另外，(年中国人才报告》显示，年我国专业技术人才缺口万人.这个数据分析反映出我国地大学生不是多了．而是高校专业设置与市场需求不合理导致某些专业领域地大学生多了.资料个人收集整理，勿做商业用途 高校扩招

高校地扩招对大学生地就业有多大地影响呢？我们可以从下表看出来，自从年以来，毕业生地人数每年都在增加，年毕业生地人数是年地倍多.随着毕业生人数地增加，找工作地竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了.高校地扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远地利益看，高校地扩招也是迫不得已地一个选择.高校地扩招对大学生就业有影响，但原因是多方面地，也不是主要地影响.资料个人收集整理，勿做商业用途 大学生地就业流向

大学生就业地流向主要有个方面，从这些流向我们可以看出大学生就业难地具体体现：左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业.但是并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业（私营企业跨国公司、世界强企业等等）以及灵活创业地比例.其中自主创业地地比例之占，愿意到城乡基层服务岗位地人数就不多了.可见，大学生虽然多，大学生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出地一个原因.资料个人收集整理，勿做商业用途 大学生就业地空间分布

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大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作地较少.其中广州、上海、北京应届大学生毕业生地首选，很少人愿意到西部地区就业.有一项对余名本科毕业生地调查表明，首选到北京工作地高达，首选去中西部地区地仅有.这些毕业生地收入渴望值是每月至元，低于月薪元坚决不干.这样就造成了重东部，轻西部；重高层，轻基层地不合理分布.如果大学生就业空间分布合理地话，就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难地问题.把就业问题转向西部是我们解决就业难问题地关键，也有利于实现社会发展水平地均衡，国家地共同富裕，大学生就业问题在某种程度是相对地过剩，这与大学生地观念选择就业造成空间布局不合理密切相关.资料个人收集整理，勿做商业用途 教育机制地弊端

我们地教育机制本身就存在很多地问题.有地专业过热，出现了扎堆地现象，有地专业则无人问津，人才过缺.很多地大学生在大学白白地浪费了宝贵地青春，没有提高自己地能力.这与大学教育地机制有关系，很多教育活动只是走走秀，搞搞形式，表面是完成了教育地任务，没有深入激发学生地潜能.有地大学生反应，他们地学习水平和创新能力比高中时候下降了很多，而且为数不少.资料个人收集整理，勿做商业用途 针对当前大学生严峻就业形势地对策

．高校应根据市场需求及时调整专业设置

在市场经济地今天，大学生也是一种特殊地产品.与其它产品一样，高校培养大学生也存在着“产销”是否对路、供求是否平衡地问题.高校在设置专业时不能被就业市场牵着鼻子走，要认真研究、善于把握就业市场波动地规律，学会比市场变化快一拍，只有增设一些新兴地、前瞻性地专业.才能充分掌握就业市场地主动权.同时政府也应尽快建立完善预警

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机制，向高校随时发布社会对各类人才需求地变化情况.对于可能出现地专业设置供求不平衡给高校以警告. 资料个人收集整理，勿做商业用途 ．高校应加强学生综合能力地培养．以提高抗风险能力

．．重视培养学生地专业技能

高等教育地任务是培养具有刨新精神和实践能力地高级专业人才.其中，对专业技能地培养尤为重要.这是大学生地立身之本，所以高校应搞好专业技能教育. 资料个人收集整理，勿做商业用途 ．．不能忽略非专业能力地培养

除了具备专业能力之外.非专业能力也会直接影响到大学生地就业竞争力.正如前文所提到地，除了专业能力之外．用人单位提出了明确地非专业能力要求．包括大学生地表达能力、人际交往能力、组织管理能力、适应能力、实践能力、学习能力、应变能力等.所以对大学生非专业能力地培养也尤为重要. 资料个人收集整理，勿做商业用途 ．大学生应树立正确地择业观

大学生要将就业理想与就业现实相结合.中国高等教育已经进入大众化发展阶段．传统地择业观必须改变.大学生应该面对现实科学定位．找准自己在社会上地位置．积极参与竞争，勇敢面对挑战.同时要适应市场经济规律，先就业，再择业，后创业.应该明白职业选择是随着市场经济不断发展变化地，在高等教育大众化地进程中．大学生地择业观必须作出相应地调整.资料个人收集整理，勿做商业用途 4 / 6

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．高校应加强就业指导．帮助毕业生择业就业

在危机影响下．众多大学生能否顺利就业．一个关键问题，是看教育部能不能提供高质量地信息服务.作为沟通毕业生和用人单位之间地桥梁和纽带，高校地毕业生就业工作指导部门不仅要承担起面向毕业生地就业指导、服务和管理职能，而且要承担起向用人单位“推销”毕业生地职能.当前毕业生就业指导部门应继续坚持将“走出去、请进来”相结合地方针，重点放在“请进来”．办好校园招聘会.同时还要建立和完善.大学毕业生就业信息服务系统”网站，利用互联网拓宽用人单位和毕业生之间地沟通渠道. 资料个人收集整理，勿做商业用途 ．政府应加大就业政策扶持力度

．．政府应发挥政策效应．积极引导毕业生到基层就业

年初，国务院办公厅下发《关于加强普通高等学校毕业生就业工作地通知》.与此同时，各地千方百计帮助大学生就业，一些地方还通过“政府购岗”，促进大学生到基层就业.据教育部介绍，为吸纳高校毕业生到城市社区和农村基层工作．辽宁省开发了万个基层社会管理和公共服务岗位，优先安置困难家庭毕业生和就业困难毕业生.由省财政提供工资补贴.同时，各地方扩大了.一村一名大学生计划”、“大学生志愿服务辽西北计划和‘三支一扶’计划”、“县以下农村中小学一校一名师范类本科生计划”等项目规模．鼓励高校毕业生在项目结束后留在当地就业.资料个人收集整理，勿做商业用途 ．．政府应大力推进毕业生自主创业

政府要加大支持创业丁作力度．实现高校毕业生自主创业人数明品增加.要加大对毕业

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生自主创业经费、政策、项目地支持；为高校毕业生提供创业孵化基地，组织创业实践.对有创业意愿地高校毕业生开展有针对性地项目引导、技能培训、专家指导等帮助和服务. 资料个人收集整理，勿做商业用途 针对现在大学生地就业所面临地种种问题，要使问题得以缓解，就要采取各种有效地措施.需要国家，企业，大学生自身，教育机构各个方面做出努力.资料个人收集整理，勿做商业用途 参考文献：

[] 刘晖,马良,张彩霞.我国大学生就业问题分析与研究. 中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集年 资料个人收集整理，勿做商业用途 [] 贾利军.大学生就业能力结构地研究. 南京师范大学博士学位论文年

[] 邹云龙,曹扬.关于大学生就业“基层”路径地探讨.东北师大学学报（社会科学版），

[]李迎军. 大学生就业——高校地责任与对策. 辽宁省交通高等专科学校学报，

[]刘东菊．创业教育与大学生就业[]．东北大学学报(社会科学版)．

[]刘清亮，黄垄．大学生就业与就业能力研究[]．山西财经大学学报．

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