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辅导员访谈提纲

来源:个人技术集锦


辅导员工作分析访谈提纲

一、关于岗位目标:

1、 辅导员这个岗位的工作目标是什么?

2、 从学校的角度看,这个岗位具有什么意义和作用?

二、岗位地位:

1、 上级对辅导员作用的评价如何?

2、 辅导员在学校中的位置及地位如何?

3、 辅导员一年所需的各种经费是多少?

4、 哪类岗位与辅导员岗位同属一个部门?

三、内外关系:

1、 你依据怎样的原则、规章制度、先例和人事制度办事?

2、 这个职位的行为或决策受哪个部门或人的控制?

3、 在学校内,这个岗位与哪些部门或个人有最频繁的工作联系,有哪些联系?

4、 你是否需要经常会见上司商讨或者汇报工作?

5、 通常,你需要与上级讨论什么问题?

6、 你的下属是哪些?有多少人?分别是谁?

7、 在学校外,辅导员与哪些部门或个人有工作上的联系,有哪些联系?

8、 这个岗位需要出差吗?

四、工作中的问题:

1、 你认为此工作对你最大的挑战是什么?

2、 你对此工作最满意的地方和最不满意的地方分别是什么?

3、 此工作需要解决的关键问题是什么?

4、 你面临的问题是否各不相同?不同之处表现在哪些方面?

5、 处理问题时有无指导或先例可参考?有哪些处理依据?

6、 你在工作中遇到的问题,在多大程度上是可以预测的?

7、 你对哪些问题有自主权?

8、 哪些问题你需要提交上级处理?

9、 你是否经常请求上级的帮助,或者上司是否经常检查或指导你的工作?

10、你的上司如何指导你的工作?

11、你是否有机会采取新的方法解决问题?

五、工作成果:

1、你的工作中能够取得什么成果?其中最重要的成果是什么?

2、你通常可以用什么标准衡量你的工作成果?

3、上司对工作任务的完成情况是否起决定性作用?

六、岗位要求 :

1、此岗位要求任职者具备哪些专业技术,请按重要程度列出,并举出工作中的实例说明。

2、通过脱产培训还是在职培训来掌握这个岗位所需的专业技术?

3、此岗位要求任职者具备哪些知识,请按重要程度列出,并举出工作中的实例说明。

4、此岗位要求任职者具备哪些能力,请按重要程度列出,并举出工作中的实例说明。

5、此岗位对任职者的职业道德要求是什么?

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