覃塘区樟木乡沙村小学岗位设置方案

贵港市覃塘区樟木乡沙村小学岗位设置方案

为深化单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据自治区人事厅印发的《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》（桂人发〔2008〕85号）及区人事厅、教育厅下发《广西壮族自治区普通中小学、幼儿园岗位设置结构比例指导标准》（桂人发〔2009〕52号）精神，结合我校实际情况，制定本方案。

一、单位基本情况

1、单位名称：贵港市覃塘区樟木乡沙村小学 2、拨款形式：财政拨款。

3、隶属关系：贵港市覃塘区教育和科技局。 4、机构规格：（科员）完全小学。

5、内设机构：校长室、教导处、教师；党、团、工会、少先队组织按有关章程设置。

6、已审批的教职工编制：17人，全部为专业技术岗位。 7、单位主体：专业技术岗位。

8、主要职责：按照国家的教育方针，坚持正确的办学方向，并按照自治区、市教育部门的指导性课程标准和县(市区)教育主管部门制定的教学计划要求，进行教育教学活动，使学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展。

9、主要任务：实施小学阶段义务教育，促进基础教育发展。促进教师专业发展，进行课题研究及学术交流。相关社会服务等工作。

10、现有人员情况：现有教职工13人，专业技术人员13人（已取得副高级资格0人，已聘任0人；已取得中级资格7人，已聘任5人；已取得助理级资格3人，已聘任3人；员级3人；未定级0人。

二、拟设置岗位情况：

本学校拟设置岗位总量（按编制数）17个，全部拟设置为专业技术岗位 。 1、高级专业技术岗位 个，占专业技术岗位比例 %。其中：五级岗位 个，六级岗位 个，七级岗位 个。

（小学可按不超过教师编制数1％的比例设置中学高级教师岗位，为专任岗位，由县区统一控制使用）

2、中级岗位6个，占专业技术岗位比例35.29%。其中：八级岗位2个，九级岗位2个，十级岗位2个。

（中级总数≤专业技术人员37％，17*37％＝6.29） （中级内部比例3：4：3。八级岗≤专业技术人员11.1％，17*11.1％＝1.88；九级岗≤专业技术人员14.8％，17*14.8％＝2.5；十级岗≤专业技术人员11.1％，17*11.1％＝1.88）

（首次设岗时，要保证现有在册正式工作人员，按现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。）

3、初级岗位11个，占专业技术岗位比例64.7%。其中：十一级岗位6个，

1

十二级岗位5个。

（初级总数≤专业技术人员63％，17*63％＝10.71）

（初级内部比例5：5。11÷2＝5.5，十一级6人，十二级11-6＝5人） 三、实施方法、步骤及组织领导 （一） 组织领导：

单位成立岗位设置管理领导小组，小组成员认真学习领会有关文件精神，准确把握政策，规范操作程序。

组 长：韦小军 副组长：翚万宏

成 员：覃学军、翚健昌、谭苗、卢绍辉 （二）实施方法与步骤

1、学习动员：组织全校教职工学习有关文件、传达上级会议精神，安排部署学校岗位设置管理实施工作。

2、制定方案：严格按照上级有关政策规定和文件精神，结合学校核定编制数，核准的岗位总量，结构比例和最高等级限额，拟定出学校岗位设置管理实施方案和岗位说明书，并提交到学校教职工大会进行讨论，在广泛征求意见的基础上，经校行政会集体议定通过上报。

3、岗位聘用：岗位设置方案经上级核准后，公布实施方案、岗位及其职责、聘用条件，按照上级有关文件规定的程序、形式等要求开展竞聘上岗或岗位考核，对受聘人员签订岗位聘用合同，经主管部门和人事部门认定后，兑现岗位等级工资。

4、具体措施：一是加强领导，由工作领导小组具体协调实施工作中的一些实际问题，切实做好教职工的政治思想工作，积极与上级有关部门沟通，取得支持和指导。二是严明工作纪律，岗位设置工作涉及到每位教职工的切身利益，在工作开展期间要求全体教职工，既要高度重视，又要正确对待，安心工作。不做不利于安定团结的事，不说不利于安全团结的话，保持学校和谐环境，有序工作。三是严格贯彻执行上级有关政策规定，既要维护国家政策的严肃性，又要把广大教职工的利益放在心上。加强聘后管理和考核力度，严格各项管理制度，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，促进我校教育事业又好又快发展。

贵港市覃塘区樟木乡沙村小学

2010年6月28日

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