关爱员工福利制度

文件分发号： 文件编号： MN－XZ－002－A1 员工关怀福利制度 文件页码： 第 1页 共2页 拟制部门： 人力资源部 编 制： 日 期： 2013 年 06 月 01 日 审 核： 日 期： 批 准： 日 期： 修改记录 修改日期 修改位置 修改内容 修改单编号 员工关怀福利制度 文件编号 文件页码 MN－XZ－002－A1 第 2 页 共2页 1.目的 体现员工关怀、丰富员工节假日活动内容，规范管理各项员工关怀福利费标准及使用。 2.适用范围 2.1员工入职当月即可获得享受资格，试用期员工享受福利标准的1/2; 2.2合作单位礼品发放由业务往来部门统计馈赠人员名单，总经理批复后，购置礼品进行发 放（附件1：礼品发放申请表）。 3.福利类型及标准 3.1【春节过节费】(800元/人)：用于春节礼品发放; 3.2【妇女节福利费】(100元/人)：用于为公司女员工购买节日礼品。 3.3【端午节福利费】（200元/人）：用于端午节福利礼品发放。 3.4【中秋节过节费】(500元/人)：用于中秋节礼品发放。 3.5【住院探望费】(500元/人•次)：使用范围包括因工伤、非因工伤、女员工生育等需要住院时，由公司安排相关人员上门探望等情况。 3.6【婚丧嫁娶费】(1000元/人)：用于公司正式员工结婚贺仪、生育贺仪、直系亲属丧仪。 4.费用报销 逢在公司规定的上述节日时，人力资源部可根据标准组织礼品购买、文体活动等。活动结束后，由费用申请部门报销，财务部门根据费用预算进行审核，超出预算的费用原则上不予报销。 5.福利费管理 5.1福利项目不得以津贴或现金形式向员工发放。 5.2任何人员不得将员工节日福利费项挪作他用或据为己有，如发现并经核实，将对相关责任人予以严厉处罚。 6.生效日期 本福利制度自2013年6月1日起生效。 7. 附件 附件一：礼品发放申请 附件二：福利物品发放登记表