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关爱员工福利制度

来源:个人技术集锦


文件分发号: 文件编号: MN-XZ-002-A1 员工关怀福利制度 文件页码: 第 1页 共2页 拟制部门: 人力资源部 编 制: 日 期: 2013 年 06 月 01 日 审 核: 日 期: 批 准: 日 期: 修改记录 修改日期 修改位置 修改内容 修改单编号 员工关怀福利制度 文件编号 文件页码 MN-XZ-002-A1 第 2 页 共2页 1.目的 体现员工关怀、丰富员工节假日活动内容,规范管理各项员工关怀福利费标准及使用。 2.适用范围 2.1员工入职当月即可获得享受资格,试用期员工享受福利标准的1/2; 2.2合作单位礼品发放由业务往来部门统计馈赠人员名单,总经理批复后,购置礼品进行发 放(附件1:礼品发放申请表)。 3.福利类型及标准 3.1【春节过节费】(800元/人):用于春节礼品发放; 3.2【妇女节福利费】(100元/人):用于为公司女员工购买节日礼品。 3.3【端午节福利费】(200元/人):用于端午节福利礼品发放。 3.4【中秋节过节费】(500元/人):用于中秋节礼品发放。 3.5【住院探望费】(500元/人•次):使用范围包括因工伤、非因工伤、女员工生育等需要住院时,由公司安排相关人员上门探望等情况。 3.6【婚丧嫁娶费】(1000元/人):用于公司正式员工结婚贺仪、生育贺仪、直系亲属丧仪。 4.费用报销 逢在公司规定的上述节日时,人力资源部可根据标准组织礼品购买、文体活动等。活动结束后,由费用申请部门报销,财务部门根据费用预算进行审核,超出预算的费用原则上不予报销。 5.福利费管理 5.1福利项目不得以津贴或现金形式向员工发放。 5.2任何人员不得将员工节日福利费项挪作他用或据为己有,如发现并经核实,将对相关责任人予以严厉处罚。 6.生效日期 本福利制度自2013年6月1日起生效。 7. 附件 附件一:礼品发放申请 附件二:福利物品发放登记表

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