在劳动者⼯作中，很多时候我们会进⾏换⼯作，但是在换了⼯作也就是说更换了单位，那么在⼯龄的计算上是怎么回事呢?这是⼤家要了解清楚的问题，才能知道在这⽅⾯的具体规定，下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
⼀、变更单位后⼯龄如何计算
1.折叠连续计算法也叫⼯龄连续计算。例如，某职⼯从甲单位调到⼄单位⼯作，其在甲、⼄两个单位的⼯作时间应不间断地计算为连续⼯龄;
2.折叠合并计算也叫合并计算连续⼯龄。是指职⼯的⼯作经历中，⼀般⾮本⼈主观原因间断了⼀段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段⼯作时间合并计算;
3.折叠⼯龄折算法：从事特殊⼯种和特殊⼯作环境⼯作的⼯⼈，连续⼯龄可进⾏折算。⼆、什么是⼯龄
所谓⼯龄，是指职⼯⾃与单位建⽴劳动关系起，以⼯资收⼊为主要来源或全部来源的⼯作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续⼯龄和缴费⼯龄。
以上就是相关的内容介绍，对于劳动者来说就要弄清楚这⽅⾯的规定，⼤家需要知道其中的计算⽅式。在实际中我们就要按照规定进⾏了解，才能清楚，这也是本⽂的主要内容，希望对⼤家有帮助。如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。
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