山西焦煤党务政工专题会[1]

山西焦煤党务政工专题会

汇 报 材 料

二〇一一年九月二日

华晋焦煤有限责任公司

党务政工专题会汇报材料

（2011年9月2日）

尊敬的各位领导：

今年四月份以来，华晋公司是一个特殊的发展时期。面对公司分立，主要领导调整，加上安全生产的压力，经过公司上下的共同努力，目前，各项工作包括党务政工、文明和谐建设、安全生产、经营管理都在平稳有序地推进中。新华晋作为山西焦煤控股51%的分子公司正在全面融入集团的大氛围中。根据集团公司的相关要求，我们在党风廉政、党务公开、信访稳定方面，加强了组织领导，周密安排部署，分阶段确定重点，分步骤组织实施，有效地促进了各项工作措施的落实，取得了阶段性的明显成效。现将华晋公司党风廉政月、党务公开、信访稳定和集团公司组建十周年工作进展情况汇报如下：

一、党风廉政月工作进展情况

按照集团公司集中组织开展第六个“党风廉政宣传教育活动月”的要求，华晋焦煤各级党政高度重视，成立了领导组，下发了活动方案，层层宣传发动，以重温“党纪条规”为重点，围绕“推进党务公开，促进廉洁从业”这一主题，重点组织开展好“六个一”系列活动。

一是以现有廉洁文化阵地为基础，张贴制作一批廉政宣传画，营造浓厚活动氛围。同时，按集团公司廉洁文化阵地验收标准，要求所属有关单位进一步搞好现有阵地的巩固提高和达标升级。

二是以近年来上级和公司有关监督管理法规制度等为主要内容，对一系列方便实用的监督管理制度进行了汇编，以方便各级干部学习贯彻，成为对照检查和相互监督的行为规范和学习教材。

三是确定沙曲矿、沙曲选煤厂、临汾分公司为9月16日咨询日活动主场地，我们将分赴参加活动，引导宣传好上级关于党务公开工作的相关规定和任务要求，倾听广大党员群众对党务公开、党风廉政建设的意见、建议，让全体党员在了解中参与，在明白中监督。

四是结合当前形势，通过特邀专家、党政“一把手”讲廉政党课，进一步提高各级干部廉洁从业意识。

五是对所属各单位党务公开工作情况随时进行跟踪督导，积极推进各单位党务公开工作。

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六是结合“增、树、争、提”竞赛和党务公开活动，与各二级（直属）单位领导班子成员就廉洁从业、预防职务犯罪、履职尽责等情况进行一次廉政勤政谈话。

目前，公司“党风廉政活动月”各项活动均已启动，前期的宣传氛围营造工作已经完成，其它活动正在有序开展之中。

二、党务公开工作进展情况

（一）召开党务公开专题视频会议

8月9日公司召开了党务公开专题视频会议。会议对公司党务公开工作进行了研究和安排部署,传达了集团公司《关于在集团公司实行党务公开的通知》和《山西焦煤集团公司党务公开实施方案》等文件，为公司推进党务公开工作奠定了基础。

（二）制定《党务公开实施方案》和《公开目录》

公司分管党务公开领导研究审查了党务公开领导组组成人员和《党务公开实施方案》的主要内容，公司纪委、组织部根据研究的内容制定并下发了《华晋焦煤有限责任公司党务公开实施方案》和《华晋焦煤有限责任公司党务公开目录》。

（三）召开党务公开领导组会议

公司相继召开两次党务公开领导组会议。会议对公司党务公开工作的开展和各部门职责分工进行了详细部署。一是在硬件设备不完善的情况下，充分利用公司现有成熟的OA办公网络优势，在OA网上开辟党务公开专栏。二是要将党务公开工作纳入今后党风廉政建设考核项目中。三是由浅入深地逐步完善党务公开的栏目和内容。四是加大宣传力度，

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利用各种平台对党务公开工作进行广泛宣传。五是深入贯彻执行以“推进党务公开，促进廉洁从业”为主题的党风廉政宣传教育月活动。六是将党务公开与企务公开相结合，以党务公开推动、促进企务公开的开展。

（四）制作党务公开简报

根据集团公司党务公开领导组办公室要求，华晋公司将党务公开的实时动态，以及上级党务公开最新信息制作成简报及时交流。截止目前已制作五期党务公开简报。

（五）实现OA办公系统党务公开

公司党务公开网站和电子触摸屏内容已委托艾德公司设计制作。在党务公开网未开通和触摸屏未到位的情况下，我们充分利用OA办公系统，在OA办公网醒目位置增挂党务公开栏目，并且编制了党务公开OA使用手则和查阅方式。

三、信访稳定工作情况

针对公司领导班子成员的变化，我们及时对公司信访稳定工作领导组进行了调整，并对各二级单位信访工作进行检查考核。考核组按照公司信访工作考核细则详细检查了各单位的信访工作台账等有关资料和硬件配备情况，并根据各单位工作开展实际情况进行打分，奖优罚劣。

沙曲矿作为华晋公司最大的二级单位，涉及人员多，范围广，在维护信访稳定工作、和谐村企关系方面做到了隐患及早发现，问题积极应对，人员及早安抚，偶有摩擦也已经内部消化处理，未形成信访案件。沙曲选煤厂原西山外派人员引发的上访案件目前处于平

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稳状态，已有13人陆续返厂工作，剩余23人目前也未发现有重访、缠访的苗头。未返厂人员对信访工作人员采取避而不见的态度。沙曲选煤厂维稳工作组仍在继续与未返厂人员家属进行沟通，以便及时掌握其动态。

资源整合煤矿尚处于磨合期，公司要求临汾分公司加大对吉宁矿、明珠矿的信访隐患排查力度，及时发现问题，分析问题根源，及早处理问题，防止隐患进一步发酵扩大。

今年四月份以来，面对华晋公司分立的现状，公司及时召开干部大会，讲政策，讲形势，稳定干部职工情绪。针对销售业务调整，公司又及时召开了全体销售人员大会，做好细致入微的思想疏导工作。目前，各项工作都在平稳有序地推进中。

目前“中秋”、“国庆”两节临近，公司下发了加强“两节”期间信访稳定工作的通知，要求公司机关及各二级单位在“两节”之前从上到下进行一次矛盾隐患大排查，确保矛盾隐患发现得了，发现得早，处理的了，处理的好，同时要求要加强“610“工作，强调调度值班一岗双责，保证企业和谐稳定。

四、集团公司组建十周年工作情况

按照山西焦煤重组十周年系列庆祝活动的具体安排，公司围绕主题，上下齐动、广泛参与，规定活动认真筹备，自选活动全面覆盖，声势与内容相融，形势与效果并抓，活动与工作并行，有序有力有效的保证了各项庆祝工作的顺利开展。

（一）加强领导，齐抓共管

成立了以董事长、党委书记、总经理为组长，常务副书记为常务副组长，其它领导班

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子成员为副组长，涵盖各处室及各单位负责人的组织领导机构。按照集团公司各部室承办工作内容，对口衔接，责任到人。各二级单位广泛发动，全员参与，营造了持续浓厚热烈的庆祝活动氛围。

（二）把握要求，重点落实

按照山西焦煤重组十周年系列庆祝活动内容的统一要求，华晋公司抽调精兵强将，积极配合相关工作，精心组织落实。在新闻宣传上，按照集团公司宣传部、新闻中心的要求，主动负责的完成了集团公司十周年系列报道中战略提升通讯稿件的采访撰写及华晋公司重组十周年回顾文章，配合集团公司新闻中心完成了专题片前期采访、外景拍摄工作及摄影采风活动，拍摄制作了华晋公司重组十周年专题片，并及时报送至集团公司新闻中心。在文章征集上，按照集团公司的具体要求，动员广大干部职工积极参与，征集报送了各种理论性文章、散文诗歌、绘画楹联等作品共计82篇，并对华晋公司重组十年来的重要图片进行了搜集整理及时报送。在集中性活动上，华晋公司在初步选拔的基础上，组成强有力的合唱队伍，认真组织训练，在集团公司歌咏比赛中取得了一等奖的优异成绩；在技能比武中，经过刻苦努力，在五个项目中进入了前六名，并在瓦检工项目上获得了第一名，创造了华晋公司技能比武的最好成绩。在工装制作上，按照集团公司的要求，及时跟进，认真负责的做好了人员统计、量体裁衣等各项前期工作。

（三）结合实际，创新工作

在保持与山西焦煤重组十周年系列庆祝活动步调一致的前提下，将华晋公司重组十周年作为载体延伸，把自主创新活动作为工作拓展，动静结合，相得益彰。组织开展了华晋公司第二届职工技能运动会暨职工体育运动会，华晋公司青年歌手风采大赛、两期青年工作论坛，启动了《华晋焦煤志》编纂工作，以小型活动的持续贯穿，增强了活动效果。结

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合安全生产及重点工作的推进，着眼于继往开来、解放思想，先后组织开展了“安全大反思、大讨论”、“公司在发展，我该怎么办”、“我为十二五发展做贡献”等集中学习教育讨论活动，广大干部职工撰写心得体会文章383篇，统一了认识，激发了干劲，凝聚了力量。

积极推进党务公开，加大力度做好党风廉政月宣传工作，维护职工队伍稳定，是我们党务工作的重点工作。我们将严格按照集团公司的统一部署，进一步加强领导，精心组织实施，扎实开展工作，大胆探索，不断创新，进一步拓展党务公开的内容，开发公开载体，完善运行机制。加强对反腐倡廉法规制度的宣传教育，引导广大党员和领导干部带头增强制度意识，积极为反腐倡廉建设营造良好舆论氛围。加强“两节”期间一岗双责值班制度，密切关注职工的所思、所想、所需，通过持之以恒和春风化雨般的工作，全面推进公司党务工作水平，并以饱满的热情和扎实的工作迎接集团公司组建十周年庆典！

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