公司现场管理制度

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金惠政字[2016]第 6号

公司现场管理制度

一、 管理目的

为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康而正高效地运行特制定本管理制度。 二、适用范围 1、本公司全体员工

三、 工作期间着装及仪表的要求：

1.所有员工在公司区域内必须穿着统一，按照工作服管理制度着工装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；

2.工作期间须注意仪表仪容，穿着整洁、得体、大方，办公室人员（女性）化淡妆； 3.工服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象；

4.工作期间必须佩带公司统一发放的工作牌（新入职员工还未发放统一工牌者暂时佩戴临时工牌）；

5.不按公司规定着装者，发现一次缴纳快乐基金20元，自行交至财务部作为公司团建经费,详见公司工作服制度。 四、工作规范

1.工作时间不得谈论与工作无关的事情，更不能闲谈、聊天、串岗、打游戏、长时间使用手机等；有上述行为现象者经发现缴纳快乐基金10元；

2.办公室提倡无烟办公环境，如果需要吸烟可以去办公室外面吸烟，以便给他人造成影响，不遵守此项者缴纳快乐基金20元；

3.建议办公室内的共用办公物品用完后要归回原位，以免给其他同事带来不必要的麻烦；

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若因公用办公用品随意放置而导致物品丢失或损坏，责任追究至个人；

4.办公室人员在下班时应自觉关掉自己所用的办公设备，如因部门工作未完成需加班者或者因公司会议时间延长超出公司规定考勤时间者，自行与综合办人员协调好公司钥匙负责开关门及公司所有电源开关情况；若因违反此项规定而导致的任何意外情况，责任追究至个人；

5.提倡树立环保意识，必要时使用二次用纸；保持办公环境卫生，办公桌要保持整洁，离开办公桌时应注意保持桌面整洁；

6.消除安全隐患，建议合理使用用电器，下班后应及时关闭用电器电源； 7.综合办将对以上工作规范事项进行不定期抽查； 8.团队经理及以上管理人员有指导与监督员工的责任。

五、本制度修订及解释权属于公司综合办，经总经理审批后颁行。

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