计划人姓名序号项目具体工作任务霍苗预计完成成果预计完成时间计划人岗位名称实际完成时间HR主管所需资源支持执行者1招聘各案场缺失、替换人员招聘九龙仓、仁宝等案场年龄大的员工全部换掉2016/11/30丁洁琼苏州、上海两地项目、品质管理人员、业务通过网络等渠道筛选简历，陆续安排面试，随时有适人员招聘合的人上岗新进案场人员招聘11月新进案场大批人员招聘2016/11/30丁洁琼新案场进场前霍苗、丁洁琼2绩效KPI组织架构图修订最新版组织架构图2016/11/4霍苗岗位说明书各岗位绩效指标设定各岗位绩效考核表设计每个岗位编写岗位说明书，明确职责每个岗位的绩效指标设定，量化制作各岗位的绩效考核表及时为每个试用期的新员工做考核，决定是否转正及调薪完善绩效考核制度文件请各案场领班盘点耗材库存并上报采购采购将各案场月需求做成统计汇总表督导各案场负责人耗材领用登记分析各案场各种耗材真实需求数量2016/11/112016/11/182016/11/25霍苗霍苗霍苗新进员工试用期考核表2016/11/25霍苗绩效考核制度3采购耗材库存盘点购买清单领用登记分析需求2016/11/302016/11/42016/11/22016/11/182016/11/18绩效考核制度霍苗各领班主管陈洋各领班主管霍苗、陈洋购买渠道4人员档案新进员工档案在职员工档案整理各案场各种耗材购买渠道统计新进人员需整套资料填写完整归档（苏州区域）在职人员资料补齐（苏州区域）2016/11/302016/11/302016/11/30陈洋丁洁琼丁洁琼补签入职协议全部老员工的入职协议重签（新版本）与各个案场负责人对接或有机会直接去案场，声明各种人事异动（入职、离职、换岗、调薪）出勤情况（加班、请假、旷工）奖惩情况等都需要填写相关表单与各个案场负责人对接或有机会直接去案场，培训八大规范，由每位员工签字各个案场的10月考勤表催回项目工资统计表完成项目工资复核无误管理部工资统计、复核无误保证员工花名册的及时更新（入职、离职）2016/11/30丁洁琼5人事制度落实相关表单填写2016/11/30霍苗、丁洁琼八大规范培训6工资项目考勤表项目工资统计项目工资复核管理部工资统计复核7日常工作员工花名册的维护2016/11/302016/11/42016/11/102016/11/152016/11/16日常霍苗、丁洁琼丁洁琼丁洁琼霍苗丁洁琼、霍苗霍苗相关支持者霍苗霍苗汤总各岗位员工陈洋项目经理霍苗各领班主管各领班主管各领班主管各领班主管各领班主管各领班主管霍苗
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