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浅谈大学班主任的必备素质与工作思路

来源:个人技术集锦
曩师铡币资 浅谈大学班主任的必备素质与工作思路 李卫红 (聊城大学思政与马克思主义学院 山东・聊城中图分类号:G645 文献标识码:A 252059) 文章编号:1 672—7894(2009)29—01 4-01 摘要大学生处在成长的关键时期,大学班主任担负着培养 的谈话中,学生能够间接地获得“否定”的信息。从而认识到自身行 青年学生成长成才的重任,是大学生健康成长的指导者和引路人。 文章从大学班主任必须具备的素质,以及如何开展具体工作等方面 进行了阐述。 关键词大学班主任必备素质 班级管理 随着我国经济和社会的全面发展,我国的高等教育事业无论从 规模上还是从质量上,都取得了很大的成就。在新形势下,如何更 好地做好班主任工作,是值得探讨的重要课题。笔者结合自己的工 作经验,认为新形势下要做好大学班主任工作首先要不断地完善自 我,提高自身的综合素质,同时还要有先进的、科学的工作思路。 1作为一名大学班主任的必备素质 做好班主任工作既要具有教育工作者的能力,又应具备思想政 治工作者、社会工作者的本领。新形势要求我们要努力提高各种能 力和各方面的素质。 1.1要具有过硬的政治理论知识和广博的科学文化知识 班主任是大学生学习、工作和生活的指导者和引路人。“打铁 需要自身硬”,要把学生培养成为合格的社会主义建设者和接班人, 班主任应该首先具备较高的政治理论素质:要坚定正确的政治方 向,坚信马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体 系,全面贯彻党的教育方针和以人为本的科学发展观;解放思想,实 事求是,掌握辩证唯物主义的思想方法和工作方法。因此,要把学 习政治理论,掌握思想武器作为加强班主任能力建设的重要内容。 1.2要具有高尚的师德 师德是指教师在教育教学活动中应当遵循的道德准则和行为 规范。班主任自身的道德修养非常重要。只有具有高尚的师德,才 能够带头学习和贯彻落实社会主义荣辱观,才能发挥教师言传身教 和示范的作用。 班主任要具备高尚的师德,不仅要忠诚于人民的教育事业、热 爱学生和与其他教师团结合作,还要具有广阔的心胸,良好的心理 素质和性格特征等优秀品质,这样才能培养出优秀的学生。思想道 德要符合规范,做到爱岗敬业、廉洁从教、为人师表。自己决不能带 着“事不关己,高高挂起”的态度去工作,应该通过自身的模范作用 给学生以耳濡目染、潜移默化的影响。班主任要做学生的楷模和表 率,用自己一言一行去带动、影响学生,为学生树立榜样。 1.3要具有科学运用语言的能力 语言是思想的载体。作为~名合格的班主任,不仅要有丰富的 知识和高尚的师德,也要掌握一定的语言表达能力,这样才能把自 己的思想完整无误地传达给学生。首先,语言要言简意赅。班主任 在工作中无论是传达通知,布置工作,还是与学生谈心,都必须注意 运用简洁明了的语言,重点要突出。力求用最精辟的语言恰如其分 地表达意思,从而使学生能够最大程度地将这些信息“消化”。其次, 巧用批评,善于运用“迂回”语言。批评教育是每个班主任都很熟悉 的“功课”,也可以说是一项基本功。对学生进行批评教育,也要掌 握一定的技巧,措辞不当,会造成学生的抵触。班主任有时不能严 厉地呵斥,要采用“迂回”的语言,使得学生能够自省。在与班主任 14 |lf缸 c‘ 为的不当,心悦诚服地接受教育。比如可以借助批评类似的现象, 引起学生的自我反省,这样既保护了学生的自尊心,也达到了教育 目的。 2大学班主任进行班级管理的工作思路 班级管理的主要内容,也是班主任工作的主要内容。建设一个 优秀的班集体并通过班集体教育学生是班主任的重要工作。建设 一个优秀的班集体要注意三方面的内容: 2.1组建强有力的班委会、团支部 一个优秀班集体的建立,仅仅依靠班主任的力量是远远不够 的,必须有一支好的班干部队伍加以辅助才能实现。班委会、团支 书是开展班级活动的骨干力量,是班集体的核心,是创建优秀班集 体的必要条件。 组建班委会、团支部的要求:第一,通过竞选、自荐等方式选任 班级干部,不能班主任自己任命。第二,班委会、团支部组成后,班 主任既要鼓励他们独立工作,又要对他们的工作内容、工作方法等 方面进行培养和教育。第三,对于他们在班级管理工作中所取得的 成绩要多加表扬和鼓励,对于失误,班主任要主动承担领导责任。 2.2树立良好的班风 班风是一个班级在长期的学习和交往中形成的精神风貌。要 努力形成“班兴我荣、班差我耻、以班为家、荣辱与共”的优良班风。 使全班同学能够投入到为班争优、爱班好学的潮流中去,从而增强 班级的凝聚力和向心力。同时,在班级活动中还要通过党支部和团 委,利用班会、辩论会、座谈会等途径,对全体成员进行思想政治教 育,培养集体主义精神,从而使良好的班风能够长期保持。 2.3健全班级各项规章制度。量化班级的考核 一个良好的、积极向上的班集体必然要有合理的规章制度,并 且还要有与之相匹配的管理、考核体制。通过规章制度的制定,可 以使班级各项工作有条不紊,避免班级工作出现混乱。同时,在遵 守规章制度的前提下,量化考核能更加明确学生的学习目标,激发 学生学习的自主性,形成你追我赶的良好学习氛围,学生的学习由 被动接受转变为主动吸收,不断激发其内在的学习潜能,从而达到 提高自身素质的目的。另外,由于量化考核方式的多样化,能够考 察学生各方面的能力,从而实现学生的的全面发展。 总之,学生在学校的时间短暂而宝贵,要使学生能够在这短暂 而宝贵的大学时间里快速、健康地成长,离不开老师和家长的积极 引导。作为大学班主任,不仅要充分了解学生、体贴关心学生,而且 要在适当的时候用适当的方法对学生成长的各个方面给予恰当的 指导,使学生能够愉快、充实、健康地度过大学生活。 参考文献 【1】杨秀治教育学[M].山东大学出版社,2007. 【2]陈玮府校辅导员工作中的语言艺术【JJ.科教文汇:上旬刊,2008(10). [3]姚建新.谈“进班办公”在班级管理中的示范作用田.教学与管理,2002. f4】叶云,李巧玲.新世纪大学生班主任工作探讨们.华dl ̄-r"学院学报,2002. 责任编辑杨呈祥 

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