巢湖新发展,无为新跨越

无为调查队开展“巢湖新发展，无为新跨越”

大讨论活动实施方案

为深入贯彻落实中共无为县委关于开展“巢湖新发展，无为新跨越”大讨论活动方案的精神，全面优化政治生态环境，切实弘扬务实高效作风，着力激发团结干事激情，引导广大干部群众凝心聚力，加快发展，经研究决定，从今年11月到2010年3月，在无为调查队开展 “巢湖新发展，无为新跨越”大讨论活动。为了把工作抓实、抓好、抓出成效，特制定本方案。

一、指导思想

以中共十七大精神为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实中共十七届四中全会和省委八届十二次全会精神，以我县经济发展的新思路和新目标为主要内容，以“巢湖新发展，无为新跨越”为主题，组织机关干部群众集中学习、广泛讨论，在加快发展、抢抓机遇、务实创新、团结干事四个方面凝聚共识，在全面推进“四大建设”发展战略上统一思想、统一行动，努力形成人人有激情、时时在状态的生动局面。

二、目标和要求

通过大讨论活动，教育和引导机关工作人员认清形势，突破思维定势和传统观念束缚，重点解决好因思想僵化保守而“不敢干”、因观念陈旧办法不多而“不会干”、因体制机制不优而“不能干”等问题，牢固树立五种意识，强化做好政协工作的使命感和责任感，促进全市经济社会又好又快跨越式发展。

（一）树立科学发展意识。以科学发展观统领调查工作，坚持把促进无为新跨越作为履行职能的第一要务，自觉把调查工作融入到无为新跨越的大局中去。

（二）树立开放意识。以更加开阔的胸怀和眼界、更加开放的理念和机制，发挥调查队优势，做好服务，为无为新跨越营造氛围、作出贡献。

（三）树立改革创新意识。倡导无私无畏、敢破敢立、敢为天下先，勇于打破旧的条条框框，围绕从体制机制上破解制约发展的难题出主意，献良策；工作上坚持高标准、严要求，克服因循守旧和满足于一般化、过得去的思想。

（四）树立以民为本意识。机关全体同志要有立党为公、参政为民、胸怀人民、甘当公仆的境界，进一步转变工作作风，深入基层、深入群众。

（五）树立与时俱进意识。正确把握时代要求、人民期待，强化理论武装、知识更新，克服经验主义、教条主义，不断提高服务科学发展、和谐发展的能力。深入学习贯彻省委和市委、县委关于做好统计调查工作的一系列指示精神，努力成为做好调查工作的行家里手。

三、活动方法、步骤

这次大讨论活动分为三个阶段进行。

第一阶段（2009年11月），为动员和学习阶段。

1、制定实施方案。根据县委的统一部署和要求，研究制定无为调查队开展“大讨论”活动实施方案。

2、动员部署。召开全体机关人员会议，对“大讨论”活动作出整体部署，进一步统一思想，提高认识，明确目标要求、主要内容和方法步骤。

3、组织学习。召开机关人员会议和基层调查员座谈会，深入学习中共十七届四中全会精神、省委八届十二次全会精神，王金山同志10月27日重要批示精神、在学习中思考问题，研究问题，在学习中检查自我，提升自我。

第二阶段（2009年12月—2010年2月），为联系机关工作实际开展讨论阶段。

1、讨论内容

讨论重点围绕“巢湖新发展，无为新跨越”这一主题展开，具体从五个方面进行讨论：一是根据新时期的形势和任务，如何更充分地发挥统计调查的职能作用；二是制约统计工作发展的突出矛盾和问题有哪些，如何加以解决；三是各级领导、社会公众对统计调查工作最关注的是什么，如何更好地开展统计服务；四是队伍建设存在哪些问题，如何进一步加强队伍建设；五是对做好今后统计调查工作有什么意见和建议。

2、讨论形式

（1）深入思考。围绕“巢湖新发展，无为新跨越”这个主题，深入思考，查找在履行职能、自身建设方面存在的问题，查找个人思想观念、工作上存在的问题和不足。

（2）体会交流。在认真学习和深入思考的基础上，组织全体机关工作人员，对照“大讨论”活动的要求，通过座谈交流等形式，深刻剖析个人在思想观念、工作作风和工作方法等方面的问题，明确下一步工作方向，为无为新跨越建言献策。

（3）组织群众和相关单位参与讨论。组织各调查乡镇、兄弟单位、基层组织围绕大讨论活动，深入开展有关专项调研活动，提交有质量、有水平的调研报告，积极向县委、县政府建言献策。加大对数字质量的提高、夯实基层工作的基础，为巢湖的奋力崛起贡献更大的力量。

第三阶段（2010年3月），为问效阶段。

1、抓好落实。把履行调查队职能有新成果、服务调查队工作和自身建设有新进展作为检验这次活动成效的标准。对大讨论中大家提出的意见和建议进行逐条梳理，理出新思路，制定新措施，落实到明年的调查工作之中。

2、认真总结。对这次大讨论活动进行全面总结，积极探索建立运用大讨论成果推进工作的长效机制。

四、组织领导

为了切实加强对“大讨论”活动的领导，确保不走过场，取得实效，无为调查队成立“大讨论”活动领导小组。

组 长：晋心应

成 员：高志楼、汪庆南、吴永平、汪汛