配备保安人员岗位制度
本制度等批准设立后，在公安部门指导下按规定和要求予以修订完善。
根据《典当管理办法》的要求，公司配备保安人员3名，建立严格的保安人员制度，保安人员要接受辖区公安部门和派出所的领导，积极配合公安机关做好本公司的安全保卫工作。保安人员在当地保安公司聘请，接受过正规思想和业务训练，具有较高素质和处置突发事件的能力，实施昼夜24小时不间断，全天候的安全保卫工作，确保经营场所和当户财物安全。为加强保安人员管理，特制定以下管理制度：
一、保安队员在执勤期间，必须坚守岗位，未经组长命令不得擅自离岗。
二、保安队员在执勤期间，做好本职工作，重点做好“三防”(防火、防盗、防破坏)工作，未经
组长命令不得从事其他部门的工作。 三、保安队员在执勤期间，不得相互闲谈、打闹。 四、保安队员在执勤期间，注意警容警貌，衣帽必须整齐。
五、在交接班时，交班队员整理好服装后，不得随意乱走，要在办公区原地待命。 六、在执勤期间，队员不得接打私人电话，特殊情况除外，禁止队员外出打电话。 七、按规定的保安项目，承担的责任，全面深入地做好责任区的安全防范工作，周密细致的
为公司安全服务。
八、根据有关规章制度，做好防盗、防爆等工作，保障责任区的安全。
九、遵纪守法、坚守岗位，认真做好上岗执勤守夜、护卫、巡逻、检查等工作。预防责任区
内发生治安案件。
十、保障客户生命财产安全，如有异常情况及时处理或者报告上级。 十一、执行交接班制度，做好交接班记录。
十二、按照公司《现金提送规定》采取措施，保证押送的安全。
十三、发生重大突发性事件时，应采取必要的应急措施，维护好秩序，保护好现场，配合有
关部门做好工作，及时向领导及公安局报告。
临汾万海达典当有限责任公司
2012年5月11日
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