法律部关键绩效考核指标
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法律部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 各类法律风险分1 析 季/年度 各类法律风险分析报告提交及时数法律风险分析报告提交数×100% 法律部 报告提交及时率 法律纠纷 2 发生次数 考核期内因企业制度或合同、文季/年度 件等存在法律漏洞而发生的法律纠纷次数 法律部 法律纠纷 3 处理及时率 季/年度 法律纠纷处理及时数法律纠纷处理总数×100% 法律部 4 诉讼胜诉率 季/年度 诉讼胜诉数诉讼总数×100% 法律部 5 法律支持满意度 季/年度 参与企业经济谈判，为相关部门提供决策参考，相关部门满意度法律部 评价的算术平均值 普法培训 6 计划完成率 季/年度 完成培训数计划培训数×100% 法律部 7 文书档案归档率 季/年度 归档的文档数×100% 文档总数法律部
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