作者机构： 黄淮学院,河南驻马店463000出版物刊名： 重庆科技学院学报：社会科学版页码： 111-112页
主题词： 高校;教师;隐形流失;人力资源整合
摘要：高校为提高教学质量,提升其综合实力,竞相在人才市场高薪聘请名师、教授,客观上就造成了高校内部人才流失现象,给原组织带来了巨大的人、财、物的损失,对此,探讨高校教师隐形流失的原因并提出预防措施。
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