芷业文化 论加强职工之家建设的途径 刘继军丁华 （新汶矿业集团公司孙村煤矿 山东 新泰 ２７１２１９） 职工之家建设是发挥工会作用，增强工会组织的吸引力和 实施职工素质工程，营造“勤于学习、善于学习、终生学习”的 氛围，引激发职工学技术、钻研业务、强化素质的积极性，不断 凝聚力，调动职工的积极性和创造性，促进企业又好又快发展 具有重要意义。近年来，孙村煤矿工会始终把职工之家建设作 为工会工作的首要任务，取得了良好的效果，建设了全国煤矿 提升职工的思想道德素质与科学文化素质使职工成为爱岗敬业， 诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会的职业道德素养，争 做“促进发展、增进团结、维护稳定、构建和谐”的模范。 模范职工小家。结合孙村煤矿实际，现就如何建好职工之家谈 粗浅的看法： 三、开拓思路。勇于创新 一、提高认识。广泛宣传 一是基层工会组织既要认真研究当前基层开展建家活动遇到 一是充分利用职工大会、谈心交心、座谈讨论、征文比赛、 的新情况、新问题，结合本企业实际，制定具体实施办法，精心 文化演出、闭路电视等形式，进行深入开展职工之家建设活动宣 组织干部职工积极开展建家活动；又要认真总结并及时推广基层 工会组织自从１９８４年以来深入开展职工之家建设活动的新鲜经 验，不断推动建家工作的实践创新和理论创新。 传教育，帮助和引导职工明确建家目的就是为了进一步加强企业 工会建设，激发各级工会的活力，增强企业的凝聚力，发挥职工 的创造性，把企业工会建设成为组织健全、维权到位、作用明显、 二是加强对建家活动的组织和管理，将建家目标纳入到 企业发展的总体规划之中，正确把握开展建家活动与推进企 业改革、建设、发展的关系，不断赋予建家活动新内容，拓 展新领域，注入新活力。 职工信赖的职工之家。帮助和引导职工深刻认识新形势下深入开 展建家活动，是学习实践科学发展观的需要，是贯彻党的“依靠” 方针的需要，是构建和谐企业的需要。从而把思想和行动统一到 深入开展职工之家建设活动中来，在党组织的统一领导下，积极 参与，合力共建，抓实抓好，常建常新，使职工之家建设活动落 在实处。 三是切实把建家作为一项经常性、长期性的工作来抓，努力 形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情 参与的建家活动的格局，努力把基层工会建设成为组织健全、维 二是企业工会要积极组织实施“模范职工小家”、“先进职工 小家”的评选活动，命名一批“模范职工小家”、“先进职工小 家”。“模范职ｚ４，家”、“先进职工小家”不搞终身制，使大家学 权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教职工之家。 四是加大投入，添设硬件设施，搞好工会网站建设，在网站 上增加工会各项活动，赛事的网上报名系统、基层工会量化考核 有榜样，赶有目标，职工在潜移默化中接 企业共同价值观的熏 陶、感染、引导和约束，自觉把企业的目标作为自己追求的目 标，把个人意志和企业意志统一起来，推进职工之家建设活动的 深入开展。 管理系统以及重大事项职工网上投票系统等等，通过典型实例的 示范将信息的作用以生动、直观的形式体现出来。通过网络增强 职工与工会间的互动，让工会网站成为沟通职工与工会信自己交 流的桥梁。 五是引导职工利用Ａ／ｂ时以外的时问，积极开展“读一本好 二、灵活载体．增强活力 一书”活动，自觉养成“好读书、读好书”的良好习惯。 是以文体活动载体。举办多种内容丰富、健康向上的文化 四、阳光操作，公开透明 一娱乐活动，丰富职工业余文化生活，引导员工积极参与，在潜移 默化中受到教育，得到启迪，不断增强工会组织的吸引力和凝聚 力，更好地团结职工在企业改革发展中发挥主力军作用，推进企 业又好又快发展。 二是以“当好主力军，和谐奔小康”及劳动竞赛、提合理化 是把民主管理工作作为重点，健全完善以职代会为基本形 式的民主管理制度，坚持对涉及企业改革发展的重大问题必须经 职代会审议通过后才可实施的原则，把企业发展规划、改革方案 等交给职工代表审议，保障职工知情权、参与权、监督权，增强 企业管理的透明度，依靠职工群众办好企业。 二是积极探索和拓展民主管理、民主参与和民主监督的渠 道，按照政治上保障，制度上落实，素质上提高，权益上维护的 要求，采取行之有效的措施，深化企业民主管理，使得广大职工 的民主参与和民主监督权利真正“看得见、摸得着”。 建议等多种形式的创新活动为载体。坚持开展职工合理化建议和 技术创新工作，根据技改项目的实施后的先进经验及经济效益大 小，给项目人以表彰奖励，不断增强职工的责任意识、创新意识和 服务意识，尽职尽责做好本职工作．保质保量完成生产经营任务。 三是以“创建学习型组织，争当知识型职工”活动为载休。 ７８ 现代企业教育 ＭＯＤＥＲＮ ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ ２０］１年・Ｏ４月・下期 学术・理论 现代衾案 浅谈强化职工安全教育培训 古丽努尔・牙哈甫 （新疆克拉玛依油气储运公司交油队 新疆 克拉玛依８３４００２） 摘要：本文通过探讨职工安全教育培训工作，通过多方面的安全教育培训，采取形式多样的教育方式，提高职工的安全防范意识 和操作技能，确保安全生产，预防和避免生产过程中各类事故的发生。 关键词：职工安全教育培训 安全生产工作历来强调“安全第一、预防为主”的方针，确 全行为造成的。安全工作的好坏取决于每一位职工的安全意识和 技能水平。为此，安全教育培训工作重点应做到“以人为本”。交 保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。对职工进行必 要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职 工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生 产，做好安全工作的基础。 油队结合实际，精心计划，具体从职工的安全意识、职责范围和 安全技术操作上下功夫。对每位技术工人，特别是特殊工种人 员，从初、中、高级技术所应具备的专业知识和实际技能水平， 职业道德和政治思想行为规范等进行教育培训，提高其安全防范 一、制定切实可行的教育培训计划 意识和操作技能水平。深入一线班组进行安全生产教育，让培训 走出教室，深入基层，把知识与技能带到职工身边，提高了职工 的安全防范意识，让他们在生严过程中对各种可能造成人身伤害 的外在环境条件、不安全行为处于一种高度戒备和警觉的心理状 态，从而防止事故的发生。这种走出教室讲安全，送知识、技能 的培训方法，职工不但易于接受，而且乐于接受。一方面，通过 首先，制定全年的安全教育培训计划，明确工作思路，提出 工作目标，它将总揽全局，指导全年的安全教育培训工作。然后， 结合安全生产形势，制定季度培训计划，明确季度工作重点，工 作内容及季度总体安排。最后，根据培训对象、内容、重点的不 同，制定每月的培训计划。真正做到，有年度计划、季度计划、 月计划；有特种作业人员培训计划、新工培训计划，全员轮训计 划。有了计划，培训工作才能正常、有序地开展。交油队每年下 教育，使“安全第一、预防为主”的安全生产方针深入人心，从 而提高职工的安全防范意识；另一方面，通过操作技能的培训， 提高职工的操作技能，以提高劳动者素质确保安全。 发《安全生产培训需求意见》，针对安全生产委员会成员、专兼 职安全员、特种作业人员、全体职工、等人员制定了安全生产培 训计划。 三、创新安全教育形式 安全教育还可以创新安全教育形式，起到更好的教育作用。 二、紧紧围绕“以人为本”的安全教育 比如Ｒ常安全教育除了传统的方式，对技术工人进行了《五会》、 《一书一卡》等内容的考试，对违章、事故人员进行的安全教育 根据本单位历年事故分析，９０％以上的事故，都是人的不安 三是紧紧围绕热点、抓住重点、把握难点的原则，推行厂务 公开，设立公示栏，从抓职工分配这个难点人手，坚持推行“三 主要内容，努力把职工之家建设成为职工信赖温馨的职工之家。 二是转变作风，创新方法，深入基层、深人群众，多做深入 公开”制度，即职工收入公开、分配支出公开、收支节余公开的 透明度，将敏感问题置于阳光之下，建立起领导和员工之问了相 互信任的良好关系，提高公开的自觉性。 细致的调查研究工作，善于从倾听群众的意见人手，因势利导， 及时化解矛盾，把解决职工群众关注的热点、焦点、难点摆在更 加突出的位置，多办一些为职工群众排忧解难的实事，取信于 民。 五、以人为本。凝心聚力 一三是加强职工教育培训工作，创新职工教育培训方式， 探索职工教育培训的新路子，把开展形式多样的劳动竞赛活 是坚持以人为本的原则，切实为职工群从办实事、解难事、 做好事，表达和维护职工的具体利，关心职工群众疾苦，反映职 工群众呼声，建立困难职工档案，开展“送温暖、献爱心”活动， 动与开展“掌握一种新技术、提出一项新建议、创造一项新 成果、推广一个新工艺、刷新一项新纪录”的“五个一”群 定期上门救济和帮扶，做到“有贫必扶、有困必帮、有难必救、 有求必应”；协助和督促行政做好劳动保护、劳动安全卫生工作； 众性经济技术创新活动有机地结合起来，充分调动职工学技 练功的积极性和创造性，真正把职工培养成“学习型”、“实 于型”、“技能型”、“创新型”的人才，使之适应加快发展的 积极指导职工签订聘用、劳动合同，认真负责地处理职工有关工 作、待遇的申诉，做好人事（劳动）争议调解工作为建家活动的 需要。论加强职工之家建设的途径。口 现代企业教育 ＭＯＤＥＲＮ ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ ７９