充分发挥女职工组织在创建和谐家庭

充分发挥女职工组织在创建和谐家庭

构建和谐企业中的特殊作用

家庭是社会的细胞，创建和谐社会应该从细微处做起，小到夫妻和谐、家庭和谐，中到办公室和谐、企业和谐，然后再到社会和谐。就像“蝴蝶效应”的警示：对微小差别保持高度的敏感度。没有微观层面上的和谐，就没有整个社会的和谐。搞好和谐家庭、和谐企业建设要充分发挥女职工组织的特殊作用，这是因为：

一、女职工是和谐家庭建设的“领头羊”

一般说，家庭生活的“统治权”往往掌握在女同志手中，因此， 女职工在和谐家庭建设中义不容辞地承担主角作用。 所谓主角，体现在两个方面：一是她们肩负的责任；二是产生的影响。

1、从女职工对和谐家庭建设肩负的责任来看，已婚女职工，作为家庭主妇经常安排家庭成员的吃、穿、用、休息、娱乐，掌管家庭事物和财政支出。家庭文化是守旧的还是革新的，是落后的还是文明的，是腐朽的还是健康的，与家庭主妇的政治素质、文化修养、生活能力以及价值取向、道德观念、审美情趣有直接的关系。女职工的思想能跟上时代的步伐，能适应日新月异的变化，创建和谐家庭就有希望，家庭精神文明程度就会逐渐提高。

2、从女职工担当的角色看，作为妻子，耳鬓厮磨的生活和同甘共苦的经历，对丈夫的思想道德观念、审美情趣、举止言行，则产生潜移默化的影响

作为母亲，她日积月累的教育和率

先垂范的作用是孩子认识社会和人生、确定正确的人生观、价值观的第一位老师，作为家庭主妇，她在家庭成员之间及家庭外部的亲属、邻里关系处理中起着纽带和粘合剂的作用。可以说，

女同志的思想直接影响到家庭成员、亲戚邻里的观念。

二、和谐家庭对构建和谐企业的促进作用

1、稳定作用。我国正处于社会转型期，改革涉及各个领域，特别是出现一些转岗、待岗、待遇下降或生活贫困等问题，人们矛盾、困惑、焦虑、不安……这时，如果有一个温馨、充满爱的家庭在感情上给予补偿和安抚，在心理上给予平衡和调整，这对企业和社会的稳定将起到关键的作用。

2、净化作用。社会上一些腐朽文化的侵入，伴生着一些罪恶现象：贪污受贿、贪赃枉法、偷抢欺诈、赌博吸毒、黄色淫秽、卖淫嫖娼等等。要进一步净化这些丑恶现象，仅靠法律手段还远远不够，需要良好的家庭文化去抵制和洗涤，消除腐朽文化滋生的土壤。

3、导向作用。近几年来， “一切向钱看”的享乐主义风气侵蚀着人们的思想，企业中管钱管物的岗位极易滋生腐败，良好的家庭文化可以熏陶影响人们形成正确的人生观和价值观，这是和谐企业构建的重要目标。近年来女职工组织广泛开展的“廉内助”贤内助”“五个模范”“好丈夫”、“好妈妈”、“好儿童”等创建和谐家庭活动，就是为了促进和谐企业建设而开展的家庭文化建设活动。

三、企业创办女职工素质提升课堂是提高女职工综合素质、促进和谐家庭、和谐企业建设的有效方式

创建和谐家庭、构建和谐企业都必须开展以人为本的思想教育工作，要着力提高女职工的综合素质，促进家庭文化建设和企业文化建设。 伴随着改革的不断深入，国有企业制度、劳动制度等深刻的变化对人们生活的影响越来越大，女职工作为一个在社会生活中处于相对弱势的

特殊群体，受到的冲击将大于主流群体。如何使广大女职工以自身能力求生存、以自身素质求发展，工会女职工组织有着不可推卸的责任。创办女职工素质提升课堂，充分利用这一文化阵地，组织女职工学习时事政治、法律法规、技能操作以及与业务相关的知识，不断提高女职工的劳动技能，增强自身在企业和社会上的竞争能力，正是工会组织行使教育职能、引导女职工谋求新的更大发展的创造性实践活动，内容新、意义大。一是把企业发展和工会日常工作相结合，使学习与工作融会贯通。比如开展各种竞赛活动、文体活动等都可以在培训课堂上进行安排、总结。二是把企业的重点工作与女职工本职岗位相结合，使所学知识转化为岗位创新。如合理化建议、技术革新等。三是把传授现代女性知识与现代家庭健康知识相结合，为提高全民素质铺路搭桥。四是把提高女职工素质与培养“四有”新人相结合，为提高女职工队伍整体素质奠定坚实基础。为了使女职工周末家庭学校长期有序地办下去，物资供应处从机制、体制、组织建设入手，成立了组织机构，制定了一套规范的激励政策，建立了固定的学习场所，促使广大女职工自觉地投入到学习的热潮中来。该处基层单位分布点多、面广，要想把全体女职工组织到一起统一办班存在许多实际困难。

广大女职工是创建和谐家庭的主体，和谐家庭建设和构建和谐企业息息相关，良好的家庭文化建设又是企业文化建设的促动力。女职工组织是女职工的“娘家人” ，对女职工的世界观、价值观有直接的影响，女职工组织通过提升女职工综合素质创建和谐家庭有得天独厚的条件，企业应充分发挥女职工组织在创建和谐家庭构建和谐企业中的特殊作用，为构建“和谐社会”做出应有的贡献。