组织开展重点工作综合督查的情况汇报（3）
关于组织开展重点工作综合督查的情况汇报
筹集资金。四是多环节把关提高工程质量。即严格把好四个关口，1、把好招（投）标关。2、把好建设进度关。3、把好安全生产关。4、把好工程质量关。四是多措施管理提升场所功能。村级组织活动场所建成后，各村均按组织部的统一要求，配备了必要的办公用品和电教设备，建立健全了各项规章制度，实行规范化管理，坚持“一室多用”。同时，许多村还确定了专人进行管理，修建了“小食堂”，种植了一些农家蔬菜，既节约了村里的开支，又增加了村级组织活动场所的“人气”。
(五)远程教育示范点创建情况
东镇党委在抓好远程教育工作中，主要从以下几个方面主抓了此项工作：一是加强制度建设，规范工作管理。统一制定了远程教育管理制度、管理人员工作职责、信息反馈制度及“一册三簿”等相关制度和规定。二是加强基础建设，整合充实资源。主要是定期对各村远程教育的设备进行检修。同时，采取整合现有资源，购买优势资源的形式，充实和丰富了该镇远程教育的资料库。三是加强平台建设，推进网络建设。充分利用大学生村官对网络的熟悉，及时下载网上最新的优秀课件和资源、增强实用性和有效性。四是加强队伍建设，配齐管理人员。将每个村的大学生村官确定为该村的远程教育管-理-员，定期对其进行培训，增加农民致富奔小康的渠道。五是加强指导检查，确保规范运行。主要是采取定期不定期的方式对各村的远程教育管理和使用情况进行督查指导，并将督查的结果，作为大学生村官和村干部年 5
终评优评查的主要依据之一。
（六）“4221”工作法的推行情况
作为决定村级重大事项的一种新方法，我镇主要是从以下几个方面主抓了此项工作：一是迅速成立组织，明确工作职责。成立了以镇党委书记为组长的`创新推行“4221”工作法指导小组，并设立专门办公室。制定下发了《中共东镇委员会关于在全镇推行“4221”工作法的实施方案》和《中共东镇委员会创新推行“4221”工作法的实施细则》。二是注重宣传培训，营造浓厚氛围。主要是通过以会代训、专题培训、利用远程教育培训三种方式，对镇村干部宣传“4221”工作法的内容。三是典型示范带动，扎实推进工作。在总结西街、上镇等村试点经验的基础上，通过进一步完善工作机制、健全规章制度，以典型引路、示范带动等措施，推动“4221”工作法在全镇积极推进、全面推行。四是健全规章制度，夯实工作基础。在总结去年以来学习实践科学发展观工作经验的基础上，又建立健全了党员联系户制度、村民代表联系户制度、村务监督小组推选制度、民主理财小组推选制度等，使各项工作更加规范，制度更加完善、操作性更强、程序更加严密。五是强化督导检查，确保工作落实。每月对各村推行“4221”工作法情况进行明察暗访、每季度进行工作总结，并下发工作通报，通报工作开展情况，对不按时进行“4221”工作法决策的，坚决予以批评，同时追究主要领导的责任。
（七）创先争优活动开展情况
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创先争优活动作为科学发展观的延续，政法委主要从以下几个方面主抓了此项工作：一是在总体谋划部署上，遵循“三个原则”。即：1、分阶段明确活动重点。2、分领域设计活动载体。3、分类型制定争创标准。二是在组织活动开展上，做到“四个结合”。即：1、与巩固扩大学习实践活动成果结合起来。2、与建设学习型党组织、推进机关作
风转变结合起来。3、与基层党建“五个基本”建设结合起来。4、与推动经济社会发展结合起来。三是在推进工作落实上，强化“五项措施”。即：1、加强组织领导。2、抓好舆-论宣传。
3、引导群众参与。4、进行表彰激励。5、健全工作机制。
（八）大学生村干部在岗、学习、创业情况
为加强大学生村官自我管理、实现人力资源共享，给社会主义新农村建设注入了新的活力。东镇党委主要是从以下几个方面加强对大学生村官的管理，一是加强领导，严格管理，确保“管得实”。通过健全工作机构、落实管理责任，细化工作措施，健全管理机制等措施加强对大学生村官的管理。二是搭建平台，精心培养，确保“用得上”。通过搭建“培养平台”、 “发展平台”、“交流平台”三个平台，提高大学生村官的综合素质和创业本领。三、考核激励，温情关怀，确保“留得住”。在认真落实组织部出台的大学生“村官”“四比四争”和“双述双评”考核机制的基础上，镇党委及时制定印发了《东镇大学生“村官”年度工作考核办法》、《东镇大学生“村官”年度考核评分细则》等相关文件，镇党委、政府专门拿出经费1000元，对年终考 7
核评为优秀的，分别给予一定的奖励。同时，把表现优秀的大学生“村官”，纳入入党积极分子进行培养，先后有 人成为入党积极分子，有 人发展成为预备党员。
通过以上措施的实施，目前，该镇已成立了4个互助小组，先后开展各类社会服务和文体活动20余次，交叉帮助群众解决困难50余人次，撰写调研报告10余篇，大学生“村官”互助组已成为促进东镇经济转型发展、跨越发展的一支主力军。
（九）党委联系人才工作
人才资源是经济社会发展的第一资源，县政法委秉承这一宗旨，紧紧围绕全国人才工作会议精神和省、的要求，坚持实事求是，坚持解放思想，主要从以下几个方面主抓了此项工作：1、健全了人才工作机构。2、建立了人才工作有关制度。3、完善了各类人才信息库。4、创新了工作机制。
（十）信息调研宣传工作 信息作为反映一个部门工作成绩的渠道，政法委紧紧抓住这一渠道，大力宣传本委的各项工作，他们主要从以下几个方面主抓了此项工作：1、建立了政法系统简报信息报送制度，对报送的内容和条数作了明确的规定。2、对报送的信息，实行严格的筛选，对只有符合当前形势的，才予以刊登发表；3、责成专人负责简报信息的编写和上报。
三、存在的问题及下一步打算
总体上看，东镇的总体工作取得了明显成效，达到是预期目的。但与、县政府的要求相比，与广大党员群众的 8
期望相比，还有一定的差距。如学习的氛围还不浓厚、创新意识还不强等，需要在今后的时间内，进一步纠正和克服。下一步，将重点抓好以下几个方面的工作：
一是要继续深化理论学习，解放思想。每一项工作向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。
二是在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足
于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把各项工作开展好、落实好、推进好，把对开展各项工作的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作一、贯彻在服务群众中。
二0一0年十一月十二日
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