摇护理实践与研究圆园员猿年第员园卷第圆期渊下半月版冤摇护士一般自我效能感的研究进展
陈摇月摇张宏晨
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杜拉提出摇摇自我效能感袁是指人们成功地实施和完成某个行为目标或应付袁员怨苑苑年由美国斯坦福大学著名心理学家班
某种困难情景能力的信念袁它涉及的不是技能本身袁而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度袁是个体对影响自身事件的自我控制能力的知觉袁从而影响从事某一事件的心理活动的功能发挥袁决定人类行动的内部动力袁自我效能感高的人在解决问题时有积极的应对方式袁倾向于选择富有挑战性的任务袁在困难面前能坚持自己的行为袁当行为达不到目标时袁会对失败原因进行分析袁创造条件实现目标遥它可以通过影响人们的认知尧情感和动机选择过程来影响行为活动的选择尧目标的设定尧行为的努力程度尧坚持性及表现袁加强自我效能感对提高工作绩效尧增强工作动机尧改善工作态度尧减轻工作倦怠都有重要意义遥现将护士一般自我效能感员摇的研究进展综述如下员援常用研究工具遥
表员摇袁它是由德国著名临床和心理健康学家一般自我效能感量表渊郧杂耘杂冤摇多数研究都使用该量砸葬造枣杂糟澡憎葬则扎藻则和其同事于藻则郧杂耘杂在香港的一年员怨愿员年编制完成是单维量表级学生中袁中文版袁共员园个项目使用袁袁员怨怨缘涉及个体在遇到挫折或困难
具有年由张建新和良好的信度和悦澡憎葬则扎鄄效度遥
时的自信心袁采取蕴蚤噪藻则贼源点量表形式袁各项目均为员耀源分袁被试者根据自己情况填写院员越完全不正确袁圆越有点正确袁猿越员援多数正确圆摇自制量表袁源越完全正确摇何兰燕等袁分数越高表明自我效能感越好遥
咱员暂根据班杜拉的理论结合临床护士工作实际情况袁查阅相关文献后自行编制遥该量表包括工作态
度尧对待困难态度尧成败归因尧处理人际关系尧对职业生涯的期圆望等在越有时是缘个方面的袁猿越通常是员圆个问题袁源越完全是袁仍采用遥个人自我效能感累计分值源点计分院员越完全不是袁员援员圆耀源愿分之间袁累计分值的高低代表自我效能感的高低员的自我效能感猿摇管理自我效能感问卷遥袁由陆昌勤摇圆园园猿一般用于研究从事管理工作人
年提出袁包含远个维度渊计划蕴蚤噪藻则贼尧问题解决缘点量表评分形式尧人际协调尧袁员工管理各项目评分尧信息处理员耀缘分尧监控冤袁采用心冶到野非常有信心冶来测试被试的自信程度遥袁袁亚忠等从野很没有信
咱圆暂
在
研究酒店人员自我效能感与工作满意度的关系研究袁杨丽
等
咱猿暂
在研究护士长的管理自我效能感与工作满意度的相关分析中均使用了该量表员援袁证明了该量表有良好的信度和效度遥
参考源摇孕蚤灶贼枣蚤糟澡学业自我效能感问卷和阅藻郧则燥燥贼渊员怨怨园冤摇由华中师范大学梁宇颂编制的学业自我效能问卷中的尧周宗奎有关维度编制而成袁该量表分为两个维度袁包括学习能力自我
作者单位陈月通讯作者院女袁院苑员园园猿圆摇本科在读中国人民解放军第四军医大学护理学院学员一队院张宏晨
圆圆效能感和学习行为自我效能感道测试题渊悦燥则燥灶遭葬糟澡琢越咱源暂园援遥遥愿怨冤每个维度有何开莲等遥采用咱缘暂蕴蚤噪藻则贼员员道测试题在对护理本科生
缘点量表形袁共
式袁分数越高表示效能越高圆摇成就动机与学业自我效能感的研究中使用了该量表自我效能感现状及影响因素研究
遥
大量理论研究得知袁影响自我效能感的因素主要分为优
势经验尧替代性经验尧社会信服渊言语劝说及评价冤和心理状态或情绪状态四个方面遥针对护士的自我效能感研究袁多数研究结果表明目前护士的自我效能感状况处在中高等水平袁其中学历尧护龄尧职称尧科室与自我效能感密切相关袁从事临床护理工作的护士学历水平越高自我效能感也越高袁非临床科室渊手术室尧陨悦哉尧急诊科冤护士的自我效能感低于临床科室袁与其长期接触病情重尧病情变化快尧死亡率高的患者袁自身承受的心理压力和职业风险较大袁直接获得的成功经验少于临床科室有关遥而护龄和职称的相关性研究则有差异袁王岚等咱远暂调查研究表明年龄在源远岁以上从事临床护理工作的人员自我效能感高于其他年龄段的护士袁而职称对自我效能感的影响则无统计学意义遥尹心红等咱苑暂的调查研究显示袁护龄越长尧职称越高的护理人员的自我效能感反而较低袁分析其原因可能是随着护龄的增加袁经历的医疗纠纷尧差错尧事故较多袁护士的心理紧张反应有所增高袁影响了对行为效果的期待水平袁护士对日复一日超负荷的工作产生了厌倦尧疲惫感袁各种经验的积累提高了护士自尊的标准袁而工作量及性质却未随之改善袁导致高年资护士工作满意度较低袁对护士群体的榜样作用降低袁蔡文静咱愿暂的研究也证明了一般自我效能感与自然猿摇表现林碧员摇自我效能感与其他因素的相关性研究尧深层表现呈正相关遥
猿援咱员园暂自我效能感与心理健康状况对护理本科实习生的研究发现摇杨君等咱怨暂对军队护士尧袁自我效能感是影响心理健康的重要因素袁自我效能感高的护士心理健康状况优于自我效能感低的护士袁许华尧等咱员员暂的研究指出袁一般自我效能感与积极心理品质之间存在着线性关系袁通过提高学生的一般自我效能感袁达到对积极心理品质的培养目的是一条可猿援行的教育途径遥
问题的能力圆摇自我效能感与临床决策能力尧确定目标的能力尧决断方案的能力摇临床决策能力包括发现尧实施决策的能力尧评价反馈的能力袁是护士结合理论知识和实践经验做出护理判断的复杂过程袁是护士发挥好临床功能袁保证护理服务安全的前提遥张敏咱员圆暂对护理本科生在该方面的研究发现自猿援我效能感与临床决策能力呈正相关遥力源时猿摇自我效能感与应对方式袁会倾向给予消极的判断摇袁自我效能感低的人在面对压使压力源转化成为真正的压力事件袁从而影响自己的工作袁李潘等咱员猿暂对实习护生的自我com.cn. All Rights Reserved.摇护理实践与研究圆园员猿年第员园卷第圆期渊下半月版冤摇效能感与应对方式的研究也证明了此结论遥段佳咱员源暂对高职院校大学生的研究发现袁高的自我效能感很有益于个体追求成功袁实现自我目标遥
猿援员必须具备的核心能力源摇自我效能感与评判性思维袁掌握和运用这种思维更合理摇评判性思维是当今护理人尧更科学
为临床服务袁从而提升护理质量袁张婷婷等咱员缘暂
研究发现袁自我
效能感较强的护士自信尧冷静袁遇到困难不畏惧尧不退缩袁能充分动用自身知识储备和经验袁做出合理判断袁有效解决问题袁猿援体现出较强批判性思维能力对象的职业领域中缘摇自我效能感与工作倦怠遥
袁个体的一种情感耗竭摇工作倦怠是指在以人为服务尧人格解体和个人成
就降低的症状袁伴随野生物原社会原心理冶医学模式的产生袁护理人员的工作职能和范围不断扩大袁承受的压力增大袁极易产生工作倦怠袁影响护理质量袁降低护理人员的临床职能遥近年来工作倦怠是研究领域新兴的热点话题袁康健等咱员远袁员苑暂
对不
同科室护士自我效能感与工作倦怠的研究表明袁提高自我效能感可以有效地降低工作倦怠猿援意度定义为远摇自我效能感与工作满意度遥
院个人对他所从事工作的一般态度摇管理学家罗宾斯将工作满袁并且认为一个人的工作满意度水平高袁对工作就可能持积极的态度曰对工作满意度水平低袁对工作就可能持消极的态度遥因而个人对所从事工作的评价直接影响了工作效果袁自我效能感对工作满意度有积极的影响遥袁亚忠等咱圆暂在研究酒店人员自我效能感与工作满意度的关系研究袁杨丽等咱猿暂在研究护士长的管理自我效感与工作满意度的相关分析中证明了该结论袁朱乐凤等咱员愿暂对护士的调查也支持这一结论遥源摇提升自我效能感的对策研究
闵宇飞咱员怨暂在高三学生中就野提高自我效能感袁增加自信
心冶进行了研究袁对学生采取变换场景尧接受鼓励尧心态平和尧坐在前面尧正视别人尧加快步伐的措施提升自我效能感袁从而提高了学生的学习信心遥田甜咱圆园暂也从自我效能感出发培养自信心方面进行了理论阐述袁提到自信是发自内心的自我肯定与相信袁是个体在取得成功后的一些良性体验袁它是自我效能感高的一种表现袁随着科技和经济社会的发展以及高等教育的普及袁每个岗位上的竞争压力逐年攀升袁如何能在毕业大军的竞争中取得一席之地袁拥有自信心是非常必要的遥结合影响自我效能感四个方面渊院优势经验尧替代性经验尧验言语劝说及评价袁榜样提升袁适时的鼓励冤和心理状态或情绪状态着手渊包括来自社会的尧家庭的和自我
袁增加成功体社会信服的冤袁积极的心理暗示和引导袁保持良好的心理状态遥适时对自己进行全面详细的自我剖析袁选取合适的榜样才能更好地发挥榜样的作用袁才能更容易从榜样的成功例子中获取成功经验遥陈玉林咱圆员袁圆圆暂等在对护士尧护生自我效能感培养的探讨文章中也支持了上述观点遥
综上所述袁自我效能感是积极心理学领域中很重要的影响因素袁提高自我效能感有利于护理人员更好地在工作岗位中发挥自身优势遥护理人员的工作压力大袁人际关系复杂袁工作任务多样袁要求高袁加之国内护理人员紧缺的现状袁加强对低年资护士自我效能感的培养袁能有效改变她们在临床工作
窑员猿缘窑
中的行为袁使之以更加成熟的方式应对工作和生活中的各种挑战袁提高工作满意度袁提升护理服务质量袁推动护理事业的发展遥
参考文献
咱员暂摇何兰燕与分析袁咱允暂赵小平援右江民族医学院学报袁谭耀坤袁等援我院低年资护士自我效能感调查
袁圆园员园袁圆院圆远圆原圆远猿援
咱圆暂摇袁亚忠系研究袁咱允暂侯摇援湖南科技大学学报辉援酒店管理人员自我效能感与工作满意度的关
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咱猿暂摇杨度相关分析摇丽袁徐成程咱允暂袁援汪四维中国实用护理杂志援护士长的管理自我效能感与工作满意
袁圆园园愿袁圆源渊猿冤院远缘原远远援咱源暂摇调查杨学文咱允暂援援高职生自我效能感教育探索袁圆园园苑袁圆院员员缘尧成就目标定向与学习策略关系的原员员远援
咱缘暂摇何开莲感关系的研究袁赵摇莉咱允暂袁田红梅援护理实践与研究援护理本科生成就动机与学业自我效能
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咱允暂援齐鲁护理杂咱怨暂摇杨感与心理健康的相关性研究摇君袁冯摇杰袁郎森阳袁等援对咱允暂援员猿怨护理管理杂志名军队护士一般自我效能
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研究摇碧咱允暂援援护理本科实习生一般自我效能感与心理健康的相关性
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咱员圆暂张咱允暂摇援敏咸宁学院学报援护理本科生自我效能感与临床决策能力的相关性分析咱员猿暂李摇潘袁欧阳璐袁申海艳袁圆园员员袁圆缘渊源冤院猿缘圆袁等援实习护生社会支持原猿缘猿援
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咱圆员暂陈玉林圆园员园袁圆缘渊员猿冤院圆远袁李毅丽援提高护士自我效能感的举措原圆愿援咱允暂援护理学杂志袁咱圆圆暂朱芬芬咱允暂援中国实用护理杂志袁蔡小红袁闻彩芬袁袁圆园员员袁圆苑渊员源冤院苑等援护生自我效能感培养的研究进展
渊收稿日期原渊本文编辑院圆园员圆怨援
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