关于党建工作整改方案
区党建办：
2014年，我局党建工作在全区党建目标考核中位于末位等次。根据区党建领导小组《党建工作责任追究处理决定书》（×××[2015]3号）和区领导对我局党组、支部诫勉谈话要求，我局党组、党支部高度重视，及时召开局党组会议、局党支部支委会议，在通报情况基础上，对2014年党建工作存在问题及成因进行了认真剖析，并结合实际提出如下整改方案。
一、深入查找党建工作存在的问题及原因
经过党组、支部认真剖析，导致我局2014年党建工作质量不高，成效较差的主要问题及原因是：
（一）党建意识不强。局党组、支部班子及成员党建工作意识不强，普遍存在重视业务，轻视党建的认识，导致思想上对党建工作重视不够，工作上对党建工作抓落实不够。
（二）党建的责任不落实。政绩观有偏差，党组、支部班子及成员，大多数认为业务工作容易出成绩，导致工作推进中存在“一手硬”、“一手软”的情况。党建责任落实不到位，党组、支部班子及成员在落实党建工作责任上有差距，没能把“一把手”主抓、分管领导主管、班子成员分工配合的党建工作责任落到实处，在推动工作落实上研究部署不够，检查督促少。
（三）党建工作的制度执行不力。由于对党建工作的意识薄弱、重视不够、责任落实不够，特别是推进党建工作的制度不健全、不落实，导致工作推进不力。例如：党建责任制、支部“三会一课”、党员党性分析和民主评议制度、党建工作考核、督促检查等有关党建工作制度在落实上存在较大差距。
（四）党建基础工作薄弱。党组、支部班子及成员在推进党建工作中重点不突出，措施不落实，经常性开展检查督促不够，导致了党建基础性工作薄弱。例如：党建信息报送质量不高，资料报送不及时，“三会一课”开展不深入、党建年终考核资料缺乏等现象。
二、明确整改目标
经党组、支部班子认真研究，明确了我局党建工作整改目标：2015年党建工作实现变貌升位，甩掉落后帽子。
三、整改措施
针对我局党建工作中存在的主要问题及原因，围绕整改目标，经局党组、支部研究，提出如下整改措施：
（一）加强学习，不断增强党建意识。一是严格落实执行局党组二级中心组学习制度、支部理论学习制度、职工学习制度，做到学习内容、学习时间落实，切实加强对党的理论、路线、方针、政策以及上级文件、会议精神、领导讲话等的学习，不断提高全体党员干部的党建意识，为推进党建工作奠定坚实的思想基础；二是严格学习要求。局党组班子成员和局支部班子成员全年必须完成学习笔记1万字以上，完成理论学习心得体会或调研文章1篇以上，中层干部和党员全年必须完成学习笔记5千字以上，一般职工全年必须完成学
习笔记3千字以上；三是丰富学习载体。要结合实际开展集中学习、分散自学、走出去、请进来、外培、访学、述学等形式多样的学习活动，增强学习实效。
整改时限：2015年12月前完成，并长期坚持
整改牵头责任人：×××
整改配合责任人：全体党组成员、党支部成员
整改牵头责任部门：局办公室
整改配合责任单位：各所、队、股、室
（二）加强领导，落实党建责任。一是建立局党建工作整改领导小组，具体负责党建整改工作的落实。组长：局党组书记×××，副组长：党组成员×××。成员：局办公室，各所、队、股负责人。下设整改领导小组办公室在局办公室，负责整改的具体工作。办公室主任：×××，副主任：×××。成员：×××；二是明确责任主体。要明确党组书记、党支部书记是抓基层党建工作的第一责任人，树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的思想观念，自觉做到党建工作与业务工作目标同定、责任同查、工作同奖惩；三是明确工作职责。党建工作党组书记、支部书记是第一责任人，负责牵头抓总；分管党建工作班子成员负责抓好具体工作落实；其他班子成员按分工负责制抓好分管领域的党建工作落实；各所、队、股、室党员负责人负责抓好本部门党建工作；全体党员按《党章》和有关制度规定和要求履行好党员职责，按局党组和党支部安排开展好党建工作和活动。
整改时限：2015年12月前完成，并长期坚持
整改牵头责任人：×××
整改配合责任人：全体党组成员、党支部成员
整改牵头责任部门：局办公室
整改配合责任单位：各所、队、股、室
（三）加强党建制度建设，建立党建工作长效机制。一是认真执行党建工作的各项规章制度。重点抓好支部“三会一课”、党员民主评议、党员双报到、党员志愿者活动、党员星级评定、书记领办项目、作风建设、廉政建设等制度的落实；二是建立局党组研究党建工作制度。局党组每季度至少听取一次党建工作情况汇报，研究一次党建工作安排部署；三是建立党建工作专项督促检查制度。局党组每月至少开展一次对党建工作开展落实情况的专项督促检查，及时有针对性的解决工作中存在的问题和薄弱环节；四是实行党组成员、党支部成员党建述职制度。党组成员、党支部成员每半年书面向局党组汇报履行党建责任、按职责抓好和推进党建工作的情况。年终结合年度考核或支部党员民主评议全体党员领导干部和党员要将履行党建职责情况作为一项重要内容进行述职；五是实行党建工作目标管理。进一步完善内部考核机制，将党建工作纳入局内部考核的重要内容，并分解下达目标任务，签订目标责任书，确保职责明确、任务清晰；六是严格考核。采取党建工作日常检查、制度述职、年终考核综合评定的方式对各党组成员、党支部成员、各所、队、股、室党员负责人、党员进行党建工作考核。考核结果分别按照党组成员，党支部成员和中层党员责任人，一般党员三个类别进行排序，凡党建内部考核综合得分在同类别中未进入前50%的人员，一律取消年度评优、评先、奖励等资格。
整改时限：2015年12月前完成，并长期坚持
整改牵头责任人：×××
整改配合责任人：全体党组成员、党支部成员
整改牵头责任部门：局办公室
整改配合责任单位：各所、队、股、室
（四）突出重点，加强党建基础工作。一是安排专人负责具体党建工作，确保每项党建工作有人管、有人抓、落到实处；二是保障党建工作经费。根据党建工作开展需要，及时安排工作经费；三是加强联系，及时报送党建信息和工作开展情况，求得上级的帮助、指导；四是重视党建资料收集整理工作，要及时收集整理各类党建工作资料，做到资料全面、规范；五是配合有力。各党组成员、党支部成员，各中层党员负责人、全体党员要牢固树立大局意识、整体意识，既要认真履行好各自党建职责，又要积极配合协助，全力抓好各项工作落实，确保整改目标实现，以整改为契机，推动我局党建工作上新台阶，以党建工作推进全区食品药品安全，为“四个贡井”建设作出新的更大的贡献。
整改时限：2015年12月前完成，并长期坚持
整改牵头责任人：×××
整改配合责任人：全体党组成员、党支部成员
整改牵头责任部门：局办公室
整改配合责任单位：各所、队、股、室
2015年5月27日
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