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农民工工资发放管理制度
为加强对农民工工资的发放管理，杜绝拖欠农民工工资 的现象，切实维护和保障农民工的利益，特制定本制度。
一、 各项目部经理要牢固树立维护农民工利益的思想， 要把农民工工资的发放作为一项重要工作来管理。按照国家 有关规定及时与农民工签定用工合同， 及时兑现农民工工资
二、 农民工工资支付发放由各项目部具体负责，公司所 拨工程款必须在保证支付农民工工资的前提下，统筹计划安 排工程款的使用事项。
三、 严格农民工出工考勤管理，公平、合理及时发放农 民工工资，严禁克刻、扣压或以物顶兑农民工工资。
四、 农民工出工考勤和临时性零星用工及计件包干项目 由项目部签约协议后，报公司审查备案后作为拨付工程款的 依据资料。
五、 农民工领取工资时，必须由本人在签字栏签名，工 资发放后，项目部要在施工现场予以公布。
六、 农民工工资每月发放一次，各项目部也可以根据包 干项目的实际情况灵活掌握，不论采用何种计发方式，都必 须事先签好约定，防止事后不必要纠纷出现。
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七、 农民工工资管理工作是关系到农民工的切身利益和 权力，是创建和谐社会的一个重要组成部分，公司各有关部 门要与项目部对此工作高度重视，积极认真做好工作，按章办 事，杜绝因农民工工资出现的纠纷和投诉。
八、凡因农民工问题出现投诉或上访事件的项目部，其 项目经理应负全责，应积极筹措资金兑付农民工工资，同时 公司将根据情节，对项目经理进行严肃处理。
二O—五年九月二^一日
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农民工工资发放管理制度
为加强对农民工工资的发放管理，杜绝拖欠农民工工资 的现象，切实维护和保障农民工的利益，特制定本制度。
一、 要牢固树立维护农民工利益的思想，要把农民工工 资的发放作为一项重要工作来对待。按照国家有关规定及时 与农民工签定用工合同，及时兑现农民工工资。
二、 农民工工资支付发放由各工种作业队具体负责，公 司所拨工程款必须在保证支付农民工工资的前提下，统筹计 划安排工程款的使用事项。
三、 严格农民工出工考勤管理，公平、合理及时发放农 民工工资，严禁克刻、扣压或以物顶兑农民工工资。
四、 农民工出工考勤和临时性零星用工及计件包干项目 由项目部签约协议后，报公司审查备案后作为拨付工程款的 依据资料。
五、 农民工领取工资时，必须由本人在签字栏签名，工 资发放后，项目部要在施工现场予以公布。
六、 农民工工资每月发放一次，各项目部也可以根据包 干项目的实际情况灵活掌握，不论采用何种计发方式，都必 须事先签好
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约定，防止事后不必要纠纷出现。
七、 农民工工资管理工作是关系到农民工的切身利益和 权力，是创建和谐社会的一个重要组成部分，公司各有关部 门要与各作业队对此工作高度重视 ，积极认真做好工作，按章 办事，杜绝因农民工工资出现的纠纷和投诉。
八、 凡因农民工问题出现投诉或上访事件的作业队，其 队长应负全责，应积极筹措资金兑付农民工工资，同时公司 将根据情节，对队长进行严肃处理。
2015年9月21日
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