安全生产四个意识安全生产

安全生产四个意识

1、在思想上怎样重视安全生产

搞好安全生产,是构建社会主义和谐社会的必然要求。安全生产的实践主体是人,人的安全意识如何，决定着安全状况的好坏。大量事实证明，事故往往是由于人的安全意识淡薄，安全思想麻痹造成的。可以说，人们在生产活动过程中出现的各种思想问题，是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用，正是要解决人的思想问题。通过卓有成效的思想政治工作，使每个人都筑起安全生产思想防线，树立“安全第一”的思想，提升自我保护的能力。因此，做好思想政治工作的对象――人的工作，是做好安全生产工作的基础。

怎样把无形的思想政治工作与有形的安全生产工作结合起来，让思想政治工作为安全生产保驾护航，笔者认为应从以下几个方面着手：

一、把确立正确的安全生产观念作为思想政治工作的主要内容

人们是否重视安全生产，是否遵守安全生产的规则，关键在其是否有安全意识、是否确立了安全生产的观念。因此，安全生产工作中的思想政治工作，要把牢固确立安全生产观念作为主要内容，通过思想政治工作帮助管理人员和员工树立如下理念：

首先，树立“以人为本”的安全生产理念。安全生产工作体现了“三个代表”重要思想和科学发展观“以人为本”的本质特征，反映了最广大人民群众的迫切愿望，是经济社会可持续发展的前提和保障。安全生产的核心是对人的管理，因此要把重视人的生命放在第一位，充分发挥员工在生产经营的每个环节当中的安全主体地位和作用，教育员工珍惜

生命，善待自己。

其次，树立“安全发展”的科学发展理念。我们在抓安全生产工作时必须转变发展观念、创新发展模式，提高发展质量，用科学发展观统领安全生产领域的各项工作。发展是硬道理，但是发展不能以牺牲资源、环境甚至人们的生命健康为代价。“安全发展”的本质，就是要把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础上。

第三，树立“安全生产是最大的政治”的思想理念。安全生产是政治稳定和社会稳定、和谐的前提条件之一，只有从业人员的安全、健康得到了保障，员工队伍才能思想稳定；只有生命安全得到切实保障，才能调动激发人们的创造活力和生活热情；只有使重大事故得到遏制，减少事故造成的创伤和震动，社会才能安定有序；只有顺应客观规律，讲求科学态度，才能有效防范事故，实现人与自然的和谐相处。

第四，树立“安全就是效益”的价值理念。安全价值理念主要体现在安全投入与生产效益的关系上。安全既然是企业发展的基础，那就必然是经济效益的基础。安全这个基础不仅能给企业带来间接的效益回报，还能产生直接的效益。只有生产安全了，才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，企业才可以获得更大的经济效益和社会效益。

二、利用思想政治工作的宣传优势营造安全氛围

抓好安全生产工作的一项重要任务就是要形成安全氛围。如果一个单位安全氛围好，就能够感染人、鼓舞人、约束人，并直接影响企业的日常安全管理和员工的安全行为。思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法替代的，故此，我们在抓安全生产工作

时，要充分利用思想政治工作营造安全氛围，把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全管理的全过程。

一是利用思想政治工作宣传阵地开展多种形式的安全生产宣传教育。如利用墙报、板报、宣传栏、企业报刊、网络等开展安全知识教育或组织专题讨论，进行典型案例分析。在生产场区、作业现场制作安全画、安装提示牌、事故警示栏等方式进行宣传教育。

二是借助思想政治工作的方法途径营造安全文化氛围。如把企业经营运作中的一些典型事例和经验教训编写成安全案例教材，供大家学习借鉴；或以安全为主线，以征文、摄影创作、演讲比赛、知识测验等活动为载体，营造安全文化氛围。

三是通过思想政治工作发挥党员在安全生产中的带头作用。例如，建立“党员责任区”，开展党员带头讲安全，党员带头不违章等活动，让党员在安全生产方面既做“带头人”又做“监督人”。

四是通过思想政治工作发动群众组织开展各项活动，形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。如发动工会组织在员工中开展安全生产劳动竞赛、百日安全无事故、安全生产月、我为企业安全献计策等活动；发动共青团组织在团员青年中开展青年安全文明号、按章操作无差错、安全生产能手等活动；发动女工组织在女工中开展关爱生命安康生产、巾帼安全文明生产岗等活动，在企业内创造安全生产的良好局面。

三、安全生产中的思想政治工作要突出重点

每个企业的生产性质不同，决定了其在安全生产各层面都有自己的重点；每个员工在企业中所处的位置不同，加之个人的理解能力、文化水平和工作职责的差异，导致他们对

于不同的事或同样的事都会有不同的认识，产生不同的思想。同理，他们对安全生产工作的认识自然也会呈现出多样化的特征。所以，安全生产中的思想政治工作既要针对特点，又要突出重点，学会“弹钢琴”，突出“主旋律”。

（一） 针对职责分工：层层展开

针对企业领导层，思想政治工作的重点要放在提高决策层的安全生产意识上。因为，领导干部对安全生产工作的认识和重视程度，决定着企业安全生产的好坏。通过思想政治教育，使他们树立科学发展观，统筹协调处理好安全与企业效益、安全与企业发展的关系；使他们明确思路，在工作中不仅要“贵钱”，更要“ 贵人”，把安全生产与经营发展等各项工作同步规划，同步部署，同步推进，协调发展。

针对专职安全监管人员和职能部门，思想政治工作的重点要放在增强他们的责任感，提高管理能力上。通过思想政治工作，使他们认清责任，不辱使命，加强对企业安全生产措施、安全生产责任、安全生产设施设备等环节的监管，推动企业安全生产标准化管理和企业安全生产标准化运作。

针对于特种作业人员，思想政治工作应抓住其工作特点和可能引发的危险及状态展开，使他们充分认识岗位安全的重要性。同时，要帮助他们熟练掌握本工种的专业知识和操作技能，掌握预防、改善和控制危险的手段和方法，提高他们对突发险情的快速反应能力和应急处理能力．

针对一线岗位操作人员，思想政治工作的重点要放在让他们自觉履行岗位职责和遵守各项操作规程上。提高他们的安全防范意识和安全素质，使他们具备必要的安全生产知识和操作技能，熟悉并自觉执行安全生产的各项规定，通过他们落实企业安全生产标准化操

作，把“自上而下”要求安全生产变为“自下而上”自觉追求安全生产。

（二）突出工作重点：预防为主

安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主”。所谓预防为主，就是要把安全生产工作想在前，做在前。做到超前思考，科学论证，精心组织，一步一个脚印扎扎实实工作，一级抓一级层层落实责任。坚持安全第一、预防为主，除了要切实解决暴露出来的突出问题外，更重要的是要抓好防范，积极主动地开展工作。为此，思想政治工作必须适应安全生产的需要，增强工作的预见性，掌握工作的主动性。要经常分析员工的思想状况，及时掌握员工的思想动态，准确预测可能出现的各种不安全因素，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，把不利于安全生产的现象解决在发生之前。杜绝被动地哪里出了问题就到哪里“抢险”，哪里有了火情就到哪里“灭火”的情况出现。目前，我们正处在改革发展的关键时期。企业的改革和战略调整必然会触及个人利益，容易导致员工的思想波动，进而危及到企业的生产安全，这使得思想政治工作对于安全生产的保证作用比以往任何时候都重要，要求也更高。因此，各级管理人员必须认清形势与责任，依靠科学的管理和现代的安全管理技术，通过有效的思想政治工作，变事后处理为科学预测，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，真正做到“防患于未然”。

四、创新安全生产中思想政治工作的方法

在实际工作中，危害安全生产的隐患不断以新的形式出现，随着这些新问题的出现，原有的安全思想教育手段显得单调。这种单调造成了职工对安全教育的排斥，对执行安全制度的疲沓，对落实安全措施的马虎。思想政治工作要发挥有效作用，必须创新方式方法，以适应不断变化的安全生产形势的需要。

（一）提高认识

俗话说：思想不牢，地动山摇。意识决定行动，思想认识是行动的先导，是做好工作的前提。没有思想认识，就不会有行动。有了思想认识但如果认识不到位，也不可能有行之有效的行动。没有正确的认识，就不可能有认真负责的态度，就难以保持良好的精神状态，难以树立长久的奋斗目标，难以培养扎实的工作作风；没有正确的认识，工作起来就会畏首畏尾，萎靡不振，或做一天和尚撞一天钟，得过且过。因此，要抓好安全生产，就要把对安全生产工作的认识提高到一个新高度，彻底转变把安全生产仅看作一时一地的人员伤亡和财产损失的观念。要站在维护最广大人民的根本利益，维护经济社会发展大局、维护党的执政地位的高度开展安全生产。只有树立起正确的思想认识，工作起来才会有紧迫感、责任感、使命感和自觉性。

（二）重视个性

实践经验告诉我们，没有任何一种思想政治工作的方法是普遍有效或永远有效的。在日常工作中，企业员工的构成及他们的思想状况都在时刻变化着，这种变化既有共同性，也有差异性。而且每个员工工作岗位、生存环境、个人经历、文化程度、思想觉悟和认识水平等都不同，其接受能力、承受能力和对问题的理解能力也各不相同。所以，我们在开展思想政治工作时，要正视不同岗位、不同员工的特点，重视人与人之间的差异，努力探索灵活多样的工作方式，拓展工作思路，多视角、全方位、有层次地展开工作。

(三)虚功实做

安全生产中的思想政治工作，既要讲道理，也要办实事。在大力宣传安全生产工作重要性的同时，要重视思想层面与实际工作相结合。在解决人的思想问题的同时，要重视解

决物的不安全状态，增加“安全投入”。把思想政治工作与推行现代的安全技术、追求生产过程的本质安全化相结合；与改善工作环境、切实保障员工在劳动生产过程中的安全与健康相结合；与帮助员工解决实际问题相结合。让员工在整洁、卫生、有序、安全、舒适、和谐地环境中愉快工作。

（四）重心下移

物理学中有一个力学原理：一个物体的重心越靠下，这个物体就越稳定。这一道理同样适用于当前的安全管理工作。安全管理的重心越往下，安全的系数也就越大。因为，员工是执行安全规程和各项规章制度的主体，是贯彻实施各项安全要求和措施的主体，是生产过程中的具体操作者。所以，要把安全生产的工作重心放到基层，放到一线，千方百计提高一线人员的安全素质，突出班组在安全管理中的主体地位，使安全生产管理从少数领导者和管理人员的事变为每个员工自己的事，这样才能夯实安全生产的基础。

（五）形式多样

形式多样，是思想政治工作的特性之一。在安全生产思想教育中，具体采用什么形式，要从实际出发,因人、因地、因时而宜,根据特定的时空条件有的放矢，才能做到行之有效。如，用理性灌输的形式，向员工宣传国家的安全生产方针、法律法规和企业的安全生产规章制度以及安全生产目标；用氛围感染的形式，让良好的作业环境，醒目的警示标志，严格的规章制度共同形成一种向上的企业文化、一种责任感，使作业者受到良好环境和氛围的感染，自觉与周围环境保持一致，自觉按安全操作规程约束个人的行为；用情感启迪的形式，把思想政治工作贯穿在情感交流中，讲明、讲清、讲透道理，让员工理解你的良苦用心，明白企业在安全生产上的严格要求，严格管理是对他的真心关心和爱护，是为了不让个人流血，不让家人流泪，使生命有保障；用竞赛活动的形式，寓教育于活动之中，渗

透、熏陶、塑造员工，使人在潜移默化中养成安全习惯，形成安全行为；用引导激励的形式，把员工思想统一到“安全发展、国泰民安”这个目标上来, 激发员工安全生产的积极性，进而达到行动上与思想上的同步, 使员工的安全生产思想和行为得到巩固，安全意识得到提升，实现“要我安全--我要安全--我会安全” 的转变。

（六）明确责任

一是明确层级责任。首先，明确“一把手”是安全生产的第一责任人，对安全生产负全面的领导责任；分管领导负直接领导责任。其次，明确部门负责人对区域内的安全生产工作负直接领导责任。再次，明确各岗位人员是安全责任主体，对本职工作范围的安全生产工作负直接责任。通过把安全责任落实到生产过程的每一个岗位，使各环节、各部门、各岗位、各个人都切实负起应负责任，建立起一条至上而下、环环紧扣的 “责任链”，形成纵向到底，横向到边，全员、全面、全过程的严密的安全生产责任网络。

二是明确具体工作责任。实施安全生产工作绩效量化考核，将安全生产总体目标进行分解，根据不同层次、不同对象，提出具体的小目标，量化分解到每个单位、每个部门、每个班组、每个岗位，甚至是每个时间段，确保安全生产工作到位。

三是明确事故的责任。过去发生了安全生产问题，往往把责任归咎到具体操作者身上。这一做法不利于查找引发问题的真正原因，也不利于防止问题的再次发生。要防止事故重演，就要弄清楚“事故起因”和“责任谁负”这两个问题。举例而言：是操作者未按规程操作；还是操作者被委以其所不能的工作；或所获的指令错误等等。

四是加大责任追究力度。责任追究已强调多年，但是直至目前，追究的力度还很不够。责任追究力度的匮乏，是安全工作流于形式的重要因素之一。因此，要做好安全生产工作，

就要加大责任追究的力度。既要强调结果问责，更要注重过程问责，以保证安全生产的每一个环节的责任都落到实处。

胡总书记指出：“高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。”在全落实科学发展观、建立和谐社会的今天，安全生产要长抓不懈，思想政治工作也要长抓不懈。在企业安全生产工作中，要充分发挥思想政治工作的作用，为企业安全发展助威呐喊、保驾护航。

2、安全生产工作应做到哪些“四落实”？

Ａ、任务 Ｂ、设备 Ｃ、时间 Ｄ、费用 Ｅ、责任人

全部都是吧

额

3、安全生产的四个意义

1、搞好安全生产工百作对于巩固社会的安定，为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具度有现实的意义；

2、对于保护劳动生产力，均衡发展各部门问、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用；

3、对于社答会财富、减少经济损失具有实在的经济意义；

4、对于生产员专工关系到个人的生命安全与健康，家庭的幸福和生活的属质量。

4、什么是安全生产的四个最严要求

安全生产四要求：

1．必须人人留意安全：不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。

2．必版须事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟练而忽视安全。

3．必须时时留意安全：如不要由于即将放工而加权快速度，违章操纵，忽视安全。

4．必须处处留意安全：在任何地方都要留意安全。

5、安全生产四不要

一、安全生产的“四不放过”原则是：原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过"，具体有：

1、原则一：把事故zd原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论。

2、原则二：对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理，不能放过放过任何犯罪人员。

3、原则三：要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了。

4、原则四：“必须针对事故发生的原因，在对安全生产回工伤事故必须进行严肃认真的调查处理。

二、四不放过答是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。

三、生产安全事故是由于人的不安全行为、机械设备的不安全因素或环境的不良刺激等原因造成的。为了防范类似事故重复发生，在处理事故中要坚持“四不放过”的原则。

6、安全生产的四不放过原则是什么

一、安全生产的“四不放过”原则是：原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过"，具体有：

1、原则一：把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论。

2、原则二：对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理，不能放过放过任何犯罪人员。

3、原则三：要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了。

4、原则四：“必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理。

二、四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。

三、生产安全事故是由于人的不安全行为、机械设备的不安全因素或环境的不良刺激等原因造成的。为了防范类似事故重复发生，在处理事故中要坚持“四不放过”的原则。

(6)安全生产四个意识扩展资料：

1、“四不放过”，不能只停留在口头上，而是应该有具体的实实在在的行动，不仅要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，举一反三，做好安全生产的监管和预防工作。安全生产事故一旦发生，就会伴随着无辜生命的死亡，这样的教训有一次就够了，不要总是吸取，甚至是总不吸取。

2、1975-04-07《 国务院关于转发全国安全生产会议纪要的通知》“三不放过”，即：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。

3、在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。

7、安全生产四不伤害是什么？

安全生产"四不伤害"，指的是：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤

害；保护他人不受伤害。

"四不伤害"的具体内容为：

（1）不伤害自己：不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害，它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素；

（2）不伤害他人：他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务，我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害，在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害；

（3）不被他人伤害：人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害，我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害；

（4）保护他人不受伤害：任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。

(7)安全生产四个意识扩展资料：

安全生产的“四个必须” ：

1、必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全

隐患。

2、必须事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全

3、必须时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作，忽视安全。

4、必须处处注意安全：在任何地方都要注意安全。

具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值认识。

业务技能学习那只是时间问题。一般这不属于安全培训范畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。（在《国家安全生产法》中有明确要求）。

安全学习，从个人方面来讲，是对自己的生命负责；从大来看，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用管理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保人员“四不伤害”。

8、安全生产四步走是指什么

加强安全教育 强化红线意识

针对夏季酷暑、24小时赶工及交叉作业繁多的特点，在目前安全教育的基础上，项目强化安全培训和施工管理，采取多种形式增强各级管理人员特别是专职安全员的安全管理

能力。项目在组织观看《生命的红线》等安全教育影片的同时利用安全体验馆，通过影像资料、图画穿插及防护用品体验，进行多方位立体式的宣传教育，强化安全意识。

明确安全责任 落实人人制

“自从带上安全员的流动红袖标，才明白那一句不厌其烦的‘注意安全’不是一个口号，而是对自己、对同事、对工作的一种负责任的态度。”这是项目开展“我当一天安全员”活动中现场工程师王路贺的感悟。责任的落实不是空话，而是要人人去体验、去执行，通过行动落实下去。目前在生产的各个环节和岗位上形成了“人人重安全、人人抓安全、人人争安全”的良好氛围。

防消结合 狠抓监督落实

项目安全监督部牵头，成立安全巡查小组，加大安全投入，加强各个开工点的安全生产条件审查工作。同时，项目对施工重点部位和重点环节危险源进行逐项检查，发现并及时排查治理隐患，打造“有患必消，消必彻底”的工作环境。

应急演练 实战出发

日前，项目在未告知全员消防演练的前提下，突然拉响火情警报，检验项目部应急反应能力，查找过程不足，并一一讲解，切实把消防演练变成实战，避免流于形式。项目着重对施工现场易着火的具体部位、可能引发火情的关键岗位、发生火情时的预防措施进行培训，大大提高了全体参战员工遇到突发事件的应对能力。同时，项目开展救护知识学习，加强一线农民工事故预防、应急处置和逃生自救能力。

与安全生产四个意识相关的资料