在受到别人对自己相貌、事情、人品赞扬时，不要表现出理所当然的样子，也不要假意否认，尤其要感谢的肯定和支持。
学会使用便条、借条、领条、请假条、申请信，你主动使用这些便条让他人感到你做人很规范，会写便条会让他人刮目相看。 即使你不是服务员，在朋友或者同事有客人来的时候主动倒开水，这会让朋友很有面子，也会上客人觉得你的朋友很有威望。这会让你的同事和同事感谢你的姿态。 虽然你觉得你是新手或者或者地位比较低的人，但是你要勇于不耻下问，也要做到主动询问别人的需要，而不是等领导或是资深的同事对你表现出亲和，因为他们这样表现往往需要特别的努力。
记得在别人不在座位的时候很热情地帮助接听与记录电话、接受信件、传递信息，对团队的同事与同学提醒他们一些他们的重要日程 在征询别人意见之后才进入别人的房间，看别人的书架或室内物品，在别人同意之后才能用别人的电脑。坐在别人的私人座位上不去乱翻别人的笔记本（再熟的朋友也不可以 ）。
出席别人需要有邀请，如果不能出席应提前通知，迟到的话要在适当的场合（时间点）上通知主人，到了以后要做解释，带未经邀请的朋友要事先通知主人。
不合适向别人索要礼物，收到别人的礼物时不 管自己喜不喜欢都要向别人表示感谢，因为送礼者很在乎你的反应，不合适把别人送的礼物转送给他人，尤其是还保留有原来赠礼者的符号标志，这样显得很没礼貌。 有很多出席者的场合，主动介绍自己的朋友给他人，或主动在你认识的朋友间穿针引线。 在不同地位的朋友在的场合，都要保持微笑，体贴地热乎一下那些内向不为人注意的朋友。可能 有点自卑感的朋友，在社交的场合对弱势者的帮助会得到别人的感激，在其他场合，对于社会地位较低者尤其在你不能适应的生活环境与生活习惯时，要克制自己的所想要表达出的不适应感和负面表情，尽量地向社会地位比较低的人打招呼。 有好东西吃的时候不要独食，主动地告诉他们你所知道的好消息，在有好事情的时候能想到 别人，开心事多与别人分享。
有人做错了事情或者你发现其他人做错了事情，不要用情绪性的方式批评别人，尤其要注意就事来评价，避免评价别人的人格、个性、与家庭背景，批评时别忘记了肯定别人的长处，如果批评时比较委婉比较幽默往往负面效果就更少，被批评者或遭遇到尴尬时能幽默自嘲，也能提高交流的建设性。
好汉不吃眼前亏，但是在另外很多时候，如果问题争执不下，也不要继续火上浇油，冷静下来，多收集一些数据材料或想明白点再说。
在你不能充分把握的时候，用“争取”与“尽量”这样的口吻回答别人的邀请，承诺了就要最大限度去履行。
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