应聘者姓名 毕业院校 应聘职位 评价项目 A-优 仪表、仪态 专业知识技能的掌握 工作经验与应聘职位的关联程度 语言表达能力 分析判断能力 应变能力 情绪控制能力 综合评价 人力资源部 评价 录用决策 用人部门 评价 录用决策 总经理 评价 录用决策 B-良 性别 专业 应聘时间 评定等级 C-好 □予以录用 □储备 □不予考虑 □予以录用 □储备 □不予考虑 □予以录用 □储备 □不予考虑 D-一般 E-差 年龄 学历 注：可修改内容和标准。
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