教育局履职承诺大家评方案

“履职承诺”活动实施方案

2011年1月29日

为更好地贯彻落实县委九届六次全会精神，进一步营造“后发加力、赶超进位、绿色崛起”的浓厚氛围，充分调动全县教职员工工作的积极性、主动性和创造性，凝心聚力抓工作落实，促教育发展，确保我县教育事业“十二五”开好局，起好步，确保2011年教育事业各项目标任务圆满完成，教育局决定在系统内开展“履职承诺”活动。

一、主要内容

各科室、学校要根据当前我县教育发展形势确定2011年的重点工作，在工作思路、精神状态和创新举措方面进行承诺，至少有2个以上具体工作目标，具有可操作性。

二、参加单位

“履职承诺”活动参加单位：16个机关科室、13个县直学校和10个学区。

三、方法步骤

“履职承诺”活动，主要方式是“当众汇报，现场打分”。各承诺单位负责人代表本单位表态发言，公开承诺，接受监督。

（一）征诺。（1月30日－2月10日）

各科室、学校要围绕教育中心工作，广泛征求意见和建议，对2011年重点工作进行梳理。针对最需要解决的问题，提出解决方法和措施。承诺内容包括：2011年工作目标、责任人、完成时限、预期效果、保障措施等。

（二）承诺。（2月16日8：30局四楼会议室） 各科室、学校要认真撰写承诺书，承诺事项既要坚持高标准、严要求，又要切合实际，责任明确，字数控制在600字以内，汇报时间控制在3分钟以内，最长不得超过1000字、5分钟。承诺材料于2月14日8点半前交局办公室。

（三）评诺。

承诺汇报由局领导进行点评，科长、校长进行互评，现场打分。

（四）查诺。

局办公室、督导室和监察室负责每季度对各单位践诺情况进行一次检查督导，发现问题，及时整改。

（五）传诺。

各单位承诺内容，在《教育之窗》、《教育时空》和赞皇教育信息网上进行公布，对承诺活动进行全程报道，对查诺中出现的问题进行通报，接受监督。

开展“履职承诺”活动是加快我县教育发展的一项重要举措，是进一步落实教育“十二五”发展规划的手段，也是创先争优活动的有效载体。各科室、学校必须高度重视、精心组织、积极参与，向全县人民展示齐心协力、扎实干事的精神风貌。