有网友碰到这样的问题“劳动仲裁起诉时间是多久”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
法律分析：不服劳动仲裁起诉的时限是从收到仲裁裁决书之日起的十五日内。通常情况下，仲裁裁决是终局性的，裁决书一旦作出即刻产生法律效力。然而，如果当事人对劳动仲裁裁决持有异议，不服该裁决，他们可以向人民提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内发生的下列劳动争议适用该法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。在不可抗力或其他正当理由导致当事人不能在规定的时效期间申请仲裁时，仲裁时效中止。当中止时效的原因消除后，仲裁时效期间继续计算。对于在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受时效期间的；但是，如果劳动关系终止，劳动者应在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。